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キユーピー株式会社

【マヨネーズの秘密解明】【23卒】キユーピーの冬インターン体験記(理系/研究開発)No.25738(非公開/男性)(2022/5/27公開)

キユーピー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 キユーピーのレポート

公開日:2022年5月27日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • 研究開発
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

食品メーカーの研究職に興味があったため。インターンの選考もエントリーシート、動画、面接とあり、採用に直結するだろうと考えたため応募した。また、大手の食品メーカーを手当たり次第受けていたため特に強く志望していたわけでなかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

私は夏の営業のインターンにも参加していたため、その時の経験をエントリーシートや面接で活かすようにした。実際に受けはよかった。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

食のこだわりやエピソードは非常に重視されていると感じた。志望動機も聞かれたがそこまで深ぼられることはなかった。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。(70文字)/上記の研究内容を教えてください。(300文字)/キユーピーへの提案を教えてください。(200文字)※商品、サービスなど自由に発想していただいてかまいません。/現時点で興味のある分野をお選びください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

なるべくたくさんの人に読んでもらうようにした。また私は夏インターンに参加していたのでそこでの経験を盛り込むように心がけた。

ES対策で行ったこと

なるべくたくさんの人に読んでもらうようにし、ワンキャリアでも過去の先輩のものを参考にした。また私は夏インターンに参加していたのでそこでの経験を盛り込むように心がけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年10月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SIPの一般的な対策本を何度も読み込んだ。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2021年10月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

動画選考であるため面接官はいなかった。しかし動画を撮る時間制限はあった。そして取り直しは2回まで。あらかじめ設問はわからないため、ある程度の即興力が求められる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

食に関するエピソードは重視されていたのではないだろうか。実際に面接でもこの質問の深掘りがおこなわれた。

面接で聞かれた質問と回答

1分程度で食に関するエピソードを自由にお答えください。小道具の使用不可、服装自由 (例)ご自身の食へのこだわり、料理経験、食への関心

私は様々な食品にマヨネーズを使用しますが、その際はカロリーオフのものではなく必ず普通のものを使うようにしています。なぜなら、普通のマヨネーズの方がよりおいしいと感じるからです。以前、なぜ普通のマヨネーズの方がおいしいと感じるのか調べてみたことがあります。御社のマヨネーズとハーフとライトの成分を分析してみたところ、カロリーが減っていくにつれ、植物油の量が減っていき、さらに卵黄だけではなく卵白も使用していることがわかりました。また卵黄は卵白の3倍ものカロリーがあることが分かりました。しかしその分その他の原材料を工夫し、おいしさを維持しようとしていることも分かりました。
こういったことから、ニーズに合った製品を作ろうとする企業努力が垣間見え、現在の地位に奢らず、常に挑戦し続ける姿勢を感じ取ることができました。

1分程度で自己PR、小道具の使用不可、服装自由

私の強みは「行動力・粘り強さ・計画性」の3点です。この強みが最も発揮されたのは〇〇系ブログの運営です。全く知識のない状態から挑戦し、収益化の末、グーグルのトップページに記事が掲載されたこともあり、合計〇〇アクセスと1日〇〇アクセスを達成しました。最初はとにかく記事を毎日更新することを心がけた結果、合計で500記事以上作成しました。さらにSEO(グーグルで検索上位を取る技術)を身につけ、記事一つ一つの精査分析も行いました。その過程で、「原因不明のグーグルの検索順位が著しく低下する」という挫折も経験しました。最初は解決の糸口が全く見えず困窮しました。しかし粘り強く原因を究明することによって解決することができました。このように私は、0を1にする行動力と1を10、100にする粘り強さと計画性が持ち味です。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接 通過

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
ベテラン人事/ベテラン研究員

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

温厚な雰囲気。一般的に食品メーカーに言えることだが、将来お客さんになってもらわないといけないので圧迫面接をされることは少ないらしい。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

食に関するエピソードは非常に重視されていると感じた。好きな食べ物、気になった新商品、食の疑問などをあらかじめ考えてから面接に臨むと良いだろう。

面接で聞かれた質問と回答

食に関わる気になる商品やサービスがあったら教えてください。

江崎グリコさんのクラッツという商品です。この商品のパッケージには本商品のイラストではなくビールのイラストがデカデカと載っていることに衝撃を受けた記憶が鮮明に残っています。(深堀)実際に食べてみましたか?→はい。(深堀)どうでしたか?→6缶パックを買うと1個無料でついてくるのでそれを買った。自分はお酒が好きなのでそれを買った。実際にとてもお酒にあるなと思った。いくらでも食べたくなるような絶妙なしょぱさだった。

研究内容について教えてください。

私は酵素の研究をしています。酵素の働きとか特徴の研究をしています。その酵素は〇〇に効果のある抗生物質を作るための酵素です。もう少し専門的に言うと、酵素の〇〇研究をしています。〇〇わかると何がわかるのかと言うと、酵素はタンパク質でできているのですが、タンパク質はアミノ酸からできています。ただアミノ酸の配列があるだけじゃなくて、タンパク質は特定の〇〇で初めて機能を発揮します。そのため、その〇〇の解明は生命現象を理解する上で重要な手掛かりとなり、医療や産業の発展に繋がります。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
東京一工、旧帝大院が非常に多かった。あとは早慶が少々いるというくらい。
参加学生の特徴
非常に優秀でガツガツしている学生が多かった。意識高そうな人が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
25人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

酵素反応における処理条件(温度や反応時間)の影響の考察と最適条件の考察の個人ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

1日目は研究開発職の説明、社員の自己紹介、グループワーク、発表、座談会という一般的な流れ。2日目は乳化の講義、マヨネーズ作り体験、個人ワーク

このインターンで学べた業務内容

実際に材料を購入し、社員とマヨネーズを作る体験があったためマヨネーズ作りに関する知見が得られた。また、マヨネーズの乳化や卵黄しか使わないこだわりなどを学ぶことができた。

テーマ・課題

マヨネーズ作り体験/酵素反応における処理条件(温度や反応時間)の影響の考察と最適条件の考察の個人ワーク

1日目にやったこと

研究開発職の説明、社員の自己紹介、グループワーク、発表、座談会を行った。特にグループワークは家庭の写真を数枚見せられて、そこで生じうる家庭の悩みやニーズを発見するというものだった。

2日目にやったこと

乳化の講義、マヨネーズ作り体験、個人ワークを行った。2日目がメインイベントと見て良いだろう。個人ワークは基礎と開発に分かれて行う。自分は基礎だった。社員は学生の数より多かったため非常に緊張感があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

研究所長など

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

座談会での関わりが主だった。多くの社員がこの座談会に参加しており、少人数で様々な話を聞くことができた。しかし福利厚生などを聞くと非常に怪訝な顔をされてなにも教えてくれなかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

基礎研究の個人ワークが非常に大変だった。酵素反応メカニズムやミカエリス・メンテンに関する知識がないと絶対に解けない問題だったので私は非常に苦労したが、ほとんどの学生は難なく説いている印象を受けた。企業側も学生に求めるレベルが非常に高いなと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ワークの発表後に学生同士で質問をする機会があった。みんな鋭い質問をしていた。

インターンシップで学んだこと

調味料業界の立ち位置や今後の成長イメージやそれに伴う課題などを学ぶことができたのでよかった。また、マヨネーズの作り方やマヨネーズを作る際の乳化の知識などを学ぶことができて非常に勉強になった。また、学生も非常に優秀な人たちが多く刺激になった。

参加前に準備しておくべきだったこと

酵素反応メカニズムやミカエリス・メンテン式に関するおさらいをしておけばよかった。この知識がないと今回のワークは非常に厳しいものになるだろう。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

具体的な研究内容や私生活の過ごし方などを知ることができたから。1日目の最後に行われた座談会では少人数でたくさんの質問をすることができたため、そこで学んだことが多かった。特に若手研究員からは実際の詳しい研究内容まで聞くことができて勉強になった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

相対的に自分は他の学生よりも優秀じゃないと感じたから。キユーピーは早期選考ですごく優秀な学生しか取らない。実際にインターンシップにおいては基本的に社員の数は学生よりも多く、ひたすら評価されているイメージ。インターンシップで優秀な成績を修めることができたものは早期選考のエントリーシート通過。一応全員が早期選考に案内されるが凡人はエントリーシートで落とされる。私も凡人の1人だった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

具体的な研究内容や私生活の過ごし方などを知ることができたから。1日目の最後に行われた座談会では少人数でたくさんの質問をすることができたため、そこで学んだことが多かった。特に若手研究員からは実際の詳しい研究内容まで聞くことができて勉強になった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

基本的に社員の数は学生よりも多く、ひたすら評価されているイメージ。インターンシップで優秀な成績を修めることができたものは早期選考のエントリーシート通過。一応全員が早期選考に案内されるが凡人はエントリーシートで落とされる。私も凡人の1人だった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特に無かった。というのもすぐに早期選考が始まったため、それに進めた人は座談会や研究所見学などがあったらしい。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

食品メーカーの研究職を志望していた。食品は人々の日常と深く関係しているためそのような食を支えたいと考えていた。その中でも調味料メーカーは食材の活かし方や旬などを考えており、家庭に常に置いてあるものが多いので興味を持っていた。実際に説明会や他の調味料メーカーのインターンシップなどにも参加したりしていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

イメージの変化は特に無かった。しかし社員の「正直・誠実」の精神の強さはすごく感じた。またインターンシップ前と比べて私の志望業界は変わらなかった。食品メーカーで大手でお給料が高くホワイトな企業であるという絶対的な就職活動の軸は揺るがなかった。しかし、研究や生産だけでなく、営業職も非常に面白そうだと思った。

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公開日:2025年12月25日
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キユーピーの 会社情報

基本データ
会社名 キユーピー株式会社
フリガナ キューピー
設立日 1919年11月
資本金 241億400万円
従業員数 10,517人
売上高 4839億8500万円
決算月 11月
代表者 高宮 満
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目4番13号
平均年齢 42.0歳
平均給与 687万円
電話番号 03-3486-3331
URL https://www.kewpie.co.jp/
採用URL https://www.kewpie.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1131058

キユーピーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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