2023卒の先輩がFマネジメントシステムエンジニアの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2023年2月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに接続→出欠確認→グループディスカッションの説明→テーマ決め→グループディスカッション→発表
グループディスカッションの流れ
まず、いくつか提示されたテーマからグループで一つを選んでからグループディスカッションを開始しました。グループディスカッション開始後は、役割分担を行ったり、アイデアを出したり、発表の準備をしたりしました(20分程度)。最後にグループでまとめた案を代表者が発表しました(5分程度)。
議事録はZoomのチャット機能のみ利用可でした。社員の方はグループワークの様子を評価しているが、ワークに介入することはありませんでした。
雰囲気
緊張している人もいたが、全体的に積極的に発言をしたりアイデアを出したりしていた。
時間制限もシビアだったので雑談をしたりするような雰囲気ではなかった。
グループディスカッションに参加した経験が少ない方が多く、スムーズな進行とまではいかなかったが、それでも全員が協力をして発表まで持ち込むことができた。
クラッシャーと呼ばれるような方はいなかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
富士ソフト(の知名度をあげて)もっと選んでもらえるようにするためには
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・しっかりとアイデア出しや発言をしてグループに貢献できた点。
・発言が少ない人に話を振ったりした点。話が広がりすぎたときに、整理をした点。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
