【志望動機を伝える】【23卒】Ｆマネジメントのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.40389（非公開/非公開）（2023/2/20公開）

グループディスカッション終了→集団面接→退出

・自分の経験や考えを基に、志望動機などを伝えることができた点
・集団面接なので、他の人が話している時の態度が悪くならないよう意識しました。

グループディスカッションの後に続けて集団面接が行われたため、雰囲気はグループディスカッションの時とほとんど同じでした。集団面接であったため、少し硬い雰囲気でしたが、面接官の方はとても優しく温厚な方で、上手く質問に答えられない学生にはサポートをしていました。

周りに気を配って行動できる点

・ワンキャリア
・就活会議

何かチームで成し遂げた経験を教えてください。

チームで成し遂げた経験として、サークルで学園祭に参加した経験が挙げられます。サークルの年間目標として学園祭の成功を掲げておりましたが、学園祭がオンライン開催となり、学園祭への参加について賛成派と反対派で対立が生じました。学園祭係であった私は責任を全うしようと思い、サークルの目標達成に向けて解決の糸口を見つけようと考えました。そこで、傾聴の姿勢を持って学園祭の参加に反対するメンバーに反対する理由の聞き取りを行いました。すると、反対派の多くが、撮影や編集ができないことを理由とした反対であったと話してくれました。そこで、撮影・編集ノウハウがある人にはノウハウのない人の分も含めた撮影の補助や編集を担当してもらい、公平性の観点から残りの人は他の役割を担ってもらえないかと提案しました。最終的にそれが了承され、特別な事情を持った人を除いた反対派の人も学園祭に参加することができ、対立の解消と学園祭の成功を達成することができました。

あなたの短所とその改善策を教えてください。

私の短所は、「他人の意見に流されやすいこと」であると考えております。実際に、合宿の行き先や演奏曲を決める際に、行きたい場所や演奏したい曲があっても多数派の意見に賛同をしてしまったという経験がありました。その背景には、他人の意見を受け入れてあげたいという想いや対立を回避したいという想いが過剰に働いてしまっていることが原因であると考えています。こういった他人の意見に流されやすい短所を改善するためには、「根拠をしっかりと持った上で決断を行うこと」が必要であると考えています。そこで、自身の意見を述べる時には必ず「なぜなら～」という根拠をつける意識と習慣をつけてこの短所を改善してゆきたいと考えております。