- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. バンダイナムコスタジオの社風やゲーム作りのやり方が気になったため。また、自分の興味を持っている分野の開発は誰がどのように担当しているかを知りたかったため、参加しました。また、可能であれば早期選考を取れれば良いと感じた。続きを読む(全109文字)
【PMの舞台裏を覗く】【27卒】日本総合研究所の夏インターン体験記(理系/ITソリューション部門/プロジェクトマネジメントコース)No.95818(非公開/男性)(2025/10/30公開)
株式会社日本総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 日本総合研究所のレポート
公開日:2025年10月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年9月 下旬
- コース
-
- ITソリューション部門/プロジェクトマネジメントコース
- 職種名
-
- ITソリューション
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2025年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの形式
Webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)
ESを書くときに注意したこと
わかりやすく、自分がどんな人間かわかるように具体性を持って回答する。続きを読む(全34文字)
ES対策で行ったこと
軸となるESを書いて先輩や友人に添削してもらっていた。そこが決まれば、あとは同じ内容をもとに、企業が求めている人材像に近くなるようなはじめと結びにしていた。続きを読む(全78文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2025年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
注意事項等の説明、お題提示、個人で考える時間、GD、簡単なFB、今後の流れ、選考終了続きを読む(全42文字)
テーマ
社会人に必要なスキル
進め方・雰囲気・気をつけたこと
抽象的なお題なので、とにかく雰囲気作りと評価軸をはっきり保って論理的に答えに結びつけることが大切だと思う。あと、発散しやすいので気を付ける。続きを読む(全70文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
・雰囲気作り
・評価軸がはっきりしているか
・論理的に答えに結びつけるか続きを読む(全38文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2025年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 30代くらいの男性/役職不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク、面接、選考終了続きを読む(全15文字)
面接の雰囲気
アイスブレイクから始まり、和やかにしようという面接官の雰囲気も感じ取れたが、集団面接だったので緊張感もあった。続きを読む(全55文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実体験を持って回答すること。わかりやすくまとめること。なぜこのインターンに参加したいかはあまり聞かれなかった。自分の長所についても聞かれた。SIer就活で...続きを読む(全190文字)
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこともしくは頑張っていることを教えてください
私が学生時代に頑張ったことは、〇〇部の創部と運営である。拡大に伴い出席率が7割まで低下し、一体感が失われたことが課題でした。そこで私は部長として、個人ヒヤ...続きを読む(全254文字)
他の経験で困難を乗り越えた経験を教えてください
長期インターンで、技術記事の自動入稿システムを提案した時に、「書き手の負担が増えてしまう」ことにより断念したことです。ですが、執筆チームに丁寧にメリットを...続きを読む(全237文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 6人
- 参加学生の大学
- 聞いていないため不明。全国各地から参加していた。企業側は互いの大学名はできるだけ明かさないようにしてほしい感じだった。(自己紹介時、大学名は言わなくて良いですと注意事項がアナウンスされるなど。)
- 参加学生の特徴
- 柔らかく、おおらかな方が多かった。ITに必ずしも興味があるというわけでもなく、なんならPMという職種をよくわかっていない学生もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- 6000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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日本総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2994億4762万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川淳 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
