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インターン参加で選考優遇あり

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三菱電機のインターンシップの体験記一覧(全345件) 14ページ目

三菱電機株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

三菱電機の インターン体験記

345件中326〜345件表示 (全115体験記)

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 6日 / 総合職事務系
5.0
19卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実習体験の中で最も印象に残ったことは「信頼される資材部になるために」という言葉を資材部員の皆さんが仰っていたことでした。「営業担当からも、技術者からも、取引先からも信頼される資材部になるためにはどうしたら良いか」ということを皆さんなりに考えて、知識を蓄えたり、納期交渉に臨んだり、語学力を磨いたり自己研鑽に励んでいるように感じました。 続きを読む
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公開日:2018年10月16日

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19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 6日 / 総合職事務系
5.0
19卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者向けの説明会・工場見学・座談会などが設定され、囲い込みを受けているように感じたから。 また、採用の担当者から「インターンシップに真面目に取り組んでくれた子は、だいたい内定が出ているよ」と言っていただけたから。

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公開日:2018年10月16日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 6日 / 事務系/営業職コース
3.0
19卒 | 東北大学 | 女性
メーカーの事務職を実際の現場で体感する

最初4日間は東北支社での職務体験。私は電力部に配属されたため、担当の社員の方々と発電所や変電所の見学に主に連れていっていただいた。支社は宮城であったが、秋田・山形・福島と東北各地を訪れることができた。最後2日間は東京での集合研修であった。各支社・本社に配属された学生が東京に集まり、グループになって発表を行った。懇親会があり、チーム以外の学生とも話す機会があった。

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公開日:2018年1月30日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 6日 / 事務系/営業職コース
3.0
19卒 | 東北大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
支社での研修中に懇親会が3回も開催された。電力部(部長・課長などの管理職クラス中心)、電力部以外の若手社員、電力部の若手社員の3つも開催していただき、フランクになんでも質問できて良かった。社員の方々とたくさん話す機会を頂けたのが最も良かった。 続きを読む
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公開日:2018年1月30日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 6日 / 事務系/営業職コース
3.0
19卒 | 東北大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者は面接が一回パスされる。また、実際の内定者でもインターン参加者が多かったため。必ず内定がでるとは言い難いが、有利になることは間違いないと思う。

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公開日:2018年1月30日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 6日 / 事務系
5.0
19卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
配属部署により異なる。自分の部署は、部署理解のプログラムを組んでくれた。

自分の部署の場合は、部署理解の講義がメイン。その部署で何をやっているのか、どういう方針で働いているのか等、それぞれの担当者が1−2時間程度講義をしてくれて、それに対するディスカッションを行った。製作所見学があった。実際に製作所に行き、そこの部署の人から説明を受けた。また、実際の業務を体験させてくれた。夜はそこの部署の人たちと懇親会があり、部長レベルの方も参加してお話できた。

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公開日:2018年4月11日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 6日 / 事務系
5.0
19卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
三菱電機の強み、弱みを所属部署の側面から理解できたこと。実際にその会社で働いている人から話を聞くことができて、外から見るよりはるかに多くのことを学ぶことができた。様々な社員の方とお話しさせていただく中で、みな良い人で親身にいろいろなことを教えてもらうことができて非常に勉強になった。 続きを読む
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公開日:2018年4月11日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 6日 / 事務系
5.0
19卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 本選考優遇は全く関係ないから。他の学生と同じ面接を受ける必要があるので、インターンシップ生だから良い悪いという話はおそらくない。一方で、企業理解といった意味では他の学生より差がつけられていることは明らかであり、なぜ三菱電機、その中で何を成し遂げたいかといったことに関しては明確に言えるようになると思う。

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公開日:2018年4月11日

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18卒 冬インターン体験記

2017年2月開催 / 6日 / 事務系インターンシップ
5.0
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
社会人として働くことを体験する

前半では配属された部での仕事体験や工場見学を行い、社員の方々と同じフロアで働くことで三菱電機で働くイメージを掴むことができた。ランチやディナーを一緒に食べる機会が多く、どんな社員が働いているのかイメージがついた。インターンシップを通じて学んだことを部の管理職社員に30分間プレゼンし、講評をしてもらった。また、最終日には他の事業所に配属された学生全員でグループワークを行い、三菱電機の会社全体としての理解を深めた。

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公開日:2018年4月4日

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18卒 冬インターン体験記

2017年2月開催 / 6日 / 事務系インターンシップ
5.0
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
グループワーク型のインターンシップでは人事の社員としか接する機会がないことが多く、あまり会社の全容が見えてこないが、今回のインターンで実際に事業部に配属されて一週間働くことで、三菱電機で働くことのイメージをはっきりと持つことができとても良かった。 続きを読む
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公開日:2018年4月4日

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18卒 冬インターン体験記

2017年2月開催 / 6日 / 事務系インターンシップ
5.0
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者限定のセミナーに招待された。また、交通費や宿泊費等かなりの額を会社が負担して開催しているインターンシップであったため、人事としてもインターン参加者から採用したいと思うと感じたから。

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公開日:2018年4月4日

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17卒 冬インターン体験記

2016年2月開催 / 10日 / 技術系
17卒 | 東北大学大学院 | 男性
シーケンサー用のリモートI/Oの仕様変更設計

1日目は、人事から注意事項等の説明会を参加した。そして展示センターに見学し、配った部署の方に挨拶した。2日目・3日目は三菱のシーケンサーについてウェブ上のe-ラーニングをしました。4日目と5日目は課題が与えられ、三菱のシーケンサーをプログラミングし、実際に動かしてみた。毎日午後2時課内ミーティングを参加した。1、2日目は新しい課題が与えられ、コスト削減のためにシーケンサーの仕様変更設計を挑戦した。3日目は社内の工場見学をした。主にシーケンサーの製造流れに沿って見せた。4日目は予め作った2週間やったことと成果をまとめたスライドで、インターン成果発表会を行った。4日目は大阪の先端技術総合研究所へ移動し、三菱電機全国の製作所や営業店などでインターンを参加した学生と一緒にワークショップと懇親会を行った。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2016年2月開催 / 10日 / 技術系
17卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
会社の技術開発と大学院での研究の違いをわかった。商品を作って市場に出して利益をもらうのは会社の狙いので、技術開発者は常にコストを考えなければならない。商品がすでに発売したとしても、利潤追求のため、仕様変更の仕事がよくある。またこうゆう仕事はよく新人に任せる。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2016年2月開催 / 10日 / 技術系
17卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい とりあえず自分がゆるい職場に入りたくないのことを明確にしたと思う。それゆえ、本気で世界中のライバルと戦っている企業を探し始めた。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2016年2月開催 / 10日 / 事務系
17卒 | 早稲田大学 | 男性
総務部人事課にて、期間労働者募集用の広告作成を行う。実際の予算や必要求人数などのデータを与えられ、広告会社の人との打ち合わせもある。チューターの社員の人と相談しながら3日間で資料作成し、最終日に製作所関係者の前で発表。

1日目は集合研修として全体の流れの説明や企業紹介を2、3時間程度で行い、その後は各地に移動。その後2日目からは製作所ごとに事業の説明を受け、その後各部署ごとに分かれる。3日目には各個人の課題を発表され、3日間で資料作成。5日目に製作所関係者の前で発表。各拠点に分かれた業務体験から土日を挟み、初日と同じく東京にて集合研修を2日間行う。集合研修1日目は6人ずつ各班に分かれ、自分の体験や情報の共有を行う。2日目は発表用資料を模造紙1枚で作り発表。全体での情報共有とまとめを行う。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2016年2月開催 / 10日 / 事務系
17卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
社員の方の話を聞いていても、三菱という企業ブランドを意識した堅実さ、バックグラウンドの強さ、大きさを感じた。コンプライアンスにも気を使っていたり、1人ひとりのやりたいことを大切に考えていて、労働環境の良さが際立っていた。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2016年2月開催 / 10日 / 事務系
17卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 採用担当の方と面識があるため、他の志望者より圧倒的に印象が残る。面接も1つスキップされるため、アドバンテージはかなり大きい。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年9月開催 / 14日 / エンジニア
17卒 | 室蘭工業大学 | 男性
新型高速入出力ユニットの評価試験仕様書の作成

担当する製品の説明(どんな機能があって,他社と比べてどんな優位性があるのか,ラインナップ等),工場見学,担当する業務(新製品の評価試験を行う際の手順,合格基準等を示した書類の作成)の内容,目的,進め方に関する説明。新製品の評価試験を行う際の手順,合格基準等を示した書類の作成,自身が担当した業務の内容や成果,得られたことについて社員とインターン生の前で10分程度でプレゼンテーションを行った。その後,伊丹で集合研修。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年9月開催 / 14日 / エンジニア
17卒 | 室蘭工業大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
よくも悪くも周りに振り回される事が多いと思った。実習担当者も他の部署から駆り出される事が多く,逆に駆り出すことも多かった。学生時代は研究などもそうだが,個人プレーが多かったため,この点のギャップが印象的だった。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年9月開催 / 14日 / エンジニア
17卒 | 室蘭工業大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップの段階で,社員の方から,インターンに参加できたら,大抵本選考も合格すると保証されたから。

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公開日:2017年12月14日

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三菱電機の 選考対策

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