【理念に魅了された学び舎】【19卒】三菱電機の夏インターン体験記（理系/事務系 SUMMER PROGRAM）No.3012（東京工業大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

メーカー、特に三菱電機に興味があった。三菱電機は日本メーカーの中でも特に高い競争力を持っている企業だと感じていた。具体的には、バランス経営という理念のもと高い収益率と安定性、成長性を実現しており、その経営に興味があった。

企業理解。とくに、優れた経営理念を持っている会社なのでIR等を読み込みどのようなビジネスモデルなのかは理解した。

配属部署により異なる。自分の部署は、部署理解のプログラムを組んでくれた。

前半にやったこと

自分の部署の場合は、部署理解の講義がメイン。その部署で何をやっているのか、どういう方針で働いているのか等、それぞれの担当者が１−２時間程度講義をしてくれて、それに対するディスカッションを行った。

後半にやったこと

製作所見学があった。実際に製作所に行き、そこの部署の人から説明を受けた。また、実際の業務を体験させてくれた。夜はそこの部署の人たちと懇親会があり、部長レベルの方も参加してお話できた。

なし

フィードバックはなかったが、１つ１つの講義が非常にためになった。４兆円規模の売り上げがあり、その中で優良企業と呼ばれる三菱電機が、なぜ良い企業なのか、ということをしっかり説明してくれた。一方で、弱み等に関しても包み隠さず教えてくれた。

大変だったことはあまりない。基本的には講義がメインだったので、勉強をする機会が多く学びが多いインターンだった。強いて言うならば、毎朝９時前に出社する必要があったこと。社会人になるとこれを毎日やっているのかと考えると、大変だなと学生並みに感じた。

三菱電機の強み、弱みを所属部署の側面から理解できたこと。実際にその会社で働いている人から話を聞くことができて、外から見るよりはるかに多くのことを学ぶことができた。様々な社員の方とお話しさせていただく中で、みな良い人で親身にいろいろなことを教えてもらうことができて非常に勉強になった。

特になし。強いて言うならば、所属部署に関する書籍に目を通しておけば、そこで学んだ理論や事例と実際のギャップを学べるのかなとは感じます。

その部署の方と朝から晩まで関わることで、十分はほどその企業、部署のことを理解できたから。また、本社だけではなく製作所にも連れて行ってくれることがあったので、本社とはまた違った働き方があるということも学ぶことができて、部署に関しては包括的な理解をすることができた。

本選考優遇は全く関係ないから。他の学生と同じ面接を受ける必要があるので、インターンシップ生だから良い悪いという話はおそらくない。一方で、企業理解といった意味では他の学生より差がつけられていることは明らかであり、なぜ三菱電機、その中で何を成し遂げたいかといったことに関しては明確に言えるようになると思う。

三菱電機という会社に入社したいとは思った。しかし、それがファーストキャリアではないなと感じた。具体的には、成長速度が遅いことが理由である。基本的には３０代中盤までは横並びであり、どれだけ努力してもそれは変わらないといったことに、スキルアップといった意味では少しモチベーション維持が難しそうだなという印象を受けた。

本選考優遇は全く関係ないから。他の学生と同じ面接を受ける必要があるので、インターンシップ生だから良い悪いという話はおそらくない。一方で、企業理解といった意味では他の学生より差がつけられていることは明らかであり、なぜ三菱電機、その中で何を成し遂げたいかといったことに関しては明確に言えるようになると思う。

幅広い業界を見ていた。具体的には、金融（銀行、投資銀行、マーケット、アセットマネジメント、保険、政府系金融）、コンサルティング、メーカー（自動車、電機）、商社等。様々なインターンシップやイベント、OB訪問を通して、どの業界に行こうかを選別している段階だった。その中で、メーカーはあまり志望度は高くなかった。

メーカーの志望度はある面では上がり、ある面では下がった。まず、ビジネスモデルは非常に魅力的であると感じた。やはり物を作って売るというのは、社会を豊かにするということに直結する活動であることから、いつかはこの分野に行きたいと感じた。一方で、ファーストキャリアとしては成長速度を理由に微妙かなという印象をうけた。