【多岐にわたる事業領域を体験】【17卒】三菱電機の冬インターン体験記（事務系 SUMMER PROGRAM）No.565（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

電機メーカーを志望しており、その中でも事業の安定性が最も高い企業であったため。多岐にわたる事業領域についての理解を深め、今後の就職活動における大きな情報源、人脈づくりもできると考えたため。

商材が幅広いので、各事業の内容、規模の把握と、自分がどの分野に興味があるかを明確にした。(新聞やニュース、採用ホームページなどを参照)

総務部人事課にて、期間労働者募集用の広告作成を行う。実際の予算や必要求人数などのデータを与えられ、広告会社の人との打ち合わせもある。チューターの社員の人と相談しながら3日間で資料作成し、最終日に製作所関係者の前で発表。

1週目にやったこと

1日目は集合研修として全体の流れの説明や企業紹介を2、3時間程度で行い、その後は各地に移動。その後2日目からは製作所ごとに事業の説明を受け、その後各部署ごとに分かれる。3日目には各個人の課題を発表され、3日間で資料作成。5日目に製作所関係者の前で発表。

2週目にやったこと

各拠点に分かれた業務体験から土日を挟み、初日と同じく東京にて集合研修を2日間行う。集合研修1日目は6人ずつ各班に分かれ、自分の体験や情報の共有を行う。2日目は発表用資料を模造紙1枚で作り発表。全体での情報共有とまとめを行う。

製作所の担当者/担当部署の社員

なし

与えられた課題は各個人違うが、どれも社で問題になっているものであるので、よいものであればぜひ採用したいとのことだった。そのためにも仕事としての正確さを意識していたため、プレゼンにおける内容の客観性、正確性についてはかなり指導を受けた。

実際に会社が直面している問題に取り組むということもあり、一筋縄ではいかない難しい課題を与えられた。持ち帰りで残業が出来ないことや、社会に出す成果物としての客観性、完成度が求められ、とても大変ではあったが、勉強になった数日間だった。

社員の方の話を聞いていても、三菱という企業ブランドを意識した堅実さ、バックグラウンドの強さ、大きさを感じた。コンプライアンスにも気を使っていたり、1人ひとりのやりたいことを大切に考えていて、労働環境の良さが際立っていた。

事業内容のみならず、その業界全体や、更に別の関連業界についての知識を事前にもっていれば、より深い質問ができた。

扱っている商材や海外との関わりについてなど、自分の持っていたイメージとのギャップが少なかった。労働環境も良好であり、より長く、安定して仕事を続けられると感じたため。

自分はインターン参加者の中でも特に電機メーカーへの志望度が高く、担当部署の社員の方にもかなり高い評価を頂いていたため。また、海外志向の高さもかなり重要視しているため、企業とのマッチング度は高いと思ったため。

給与、労働環境の良さ、経営状況の安定度といった各面において、自分の予想以上のレベルの高さがあった。事業内容や仕事も、昇降機事業を始め、世界トップシェアや、東京五輪との絡みも多く、スケールの大きい仕事があるため。

採用担当の方と面識があるため、他の志望者より圧倒的に印象が残る。面接も1つスキップされるため、アドバンテージはかなり大きい。

メーカーを中心に見ており、その中でも電機メーカー、自動車(特に完成車)メーカー、精密機器メーカーを中心に考えていた。どれも日本を代表する企業が多く、国際的に働ける環境が整っていると感じたため。

メーカーの中でもかなり王道の企業であり、事業領域も広いことから、より多くの業界についての知識が身に付き、就職活動を視野が広がった。BtoBの事業にも目を向けるきっかけとなったため、就活初期には中々目を向けにくい業界を知ることができた。