【未来への一歩、輝くチャンス】【18卒】三菱電機の冬インターン体験記（文系/事務系インターンシップ）No.2163（慶應義塾大学/男性）（2018/4/4公開）

メーカーへの就職を考えており、業界の中でも超大手の財閥系メーカーであったため。また、インターンシップ参加者は本選考での面接が一部免除されるという噂をネット・先輩の話で聞いていたため、今後の就活を有利に進めていけるのではないかと考えて参加した。

手書きのESだったので、きれいな字で読みやすく書くことを心がけた。また、難しい言葉を無理に使わずに自分の言葉で書くことを心がけた。

社会人として働くことを体験する

前半にやったこと

前半では配属された部での仕事体験や工場見学を行い、社員の方々と同じフロアで働くことで三菱電機で働くイメージを掴むことができた。ランチやディナーを一緒に食べる機会が多く、どんな社員が働いているのかイメージがついた。

後半にやったこと

インターンシップを通じて学んだことを部の管理職社員に30分間プレゼンし、講評をしてもらった。また、最終日には他の事業所に配属された学生全員でグループワークを行い、三菱電機の会社全体としての理解を深めた。

配属先の管理職

なし

分からないことを社員の方にすぐ聞く姿勢は、会社に入ってからも大切なことだと言っていた。また、挨拶をした際に手を後ろで組んで話してしまったところ、後ろで組んだ方がいいと後でフィードバックしてもらった。

私が配属された部署は学生が二名しかおらず、例年インターンシップに参加した学生がそのまま働いているようだったので、常に評価されている緊張感がありとても疲れた。また、契約書の改定等の難易度の高い業務を体験させてもらったので、常に気が休まらず業務のことばかり考えていた。

グループワーク型のインターンシップでは人事の社員としか接する機会がないことが多く、あまり会社の全容が見えてこないが、今回のインターンで実際に事業部に配属されて一週間働くことで、三菱電機で働くことのイメージをはっきりと持つことができとても良かった。

特に特別な対策は必要ないと感じたので、面接で自分のことを分かりやすく伝えられるよう整理しておくと良いと思う。

前述の通り、配属型のインターンシップで一週間社員の方と一緒に働くことができたため。自分はインターンシップ用の課題に取り組んでいるだけだったが、隣のデスクでは社員の方が実際に仕事をしているので、どうやって一日を過ごしているのか具体的に知ることができた。

三つある面接が二つになるというだけで大きなアドバンテージであるし、配属型のインターンシップに参加してなおその会社を志望する学生は、企業側から見ても志望度が高いことが一目瞭然だと思うから。また、大量採用の会社なのでインターンシップに参加した限られた学生を逃すことは考えにくいと思った。

三菱電機で働いている人は本当に自分の会社のことが好きなのだと分かったから。自分の会社の製品の良さを嬉しそうに話す社員の方が多く、愛社精神溢れる会社で自分も働きたいと感じた。また飲み会で社員の方が仲良く話しているのを見て、仲のいい社風なのだと感じたから。

インターン参加者限定のセミナーに招待された。また、交通費や宿泊費等かなりの額を会社が負担して開催しているインターンシップであったため、人事としてもインターン参加者から採用したいと思うと感じたから。

一つの分野に囚われずに幅広い分野にモノを供給できることに魅力を感じ、素材メーカーを中心にメーカーを志望していた。また、素材メーカー以外では業界で大手のメーカーを抑えとして受けておこうと考えていたため、三菱電機や日立といった大手電機メーカーも企業研究をしてインターンシップに申し込んだりOB訪問をして対策をしていた。

三菱電機で働く社員の方のイメージはとても良くなったが、給料が素材メーカーと比べて低いこともあり、第一志望となるまでには至らなかった。またメーカー特有か分からないが、細かいマナーについて指摘されることも多かったため、この会社で働くと息が詰まりそうだと感じてしまった。社員の方も給料について嘆いていたので、自分の中ではそれが決定的でした。