三菱電機のインターンシップの体験記一覧（全345件） 12ページ目

専門外の分野だったこともあり、最初の数日は原理の理解やこれまでの技術の把握に時間を費やした。4,5日目はプログラミングを用いて自作でコードを作成し、テーマを達成するために尽力した。(もともとプログラミングの技術があったためその横行に定まったが、実験をベースにして進めることも可能だった)二週目の最初はひたすら自作のコードのバグ取りを行った。またそのコードでも目標を達成することができず、新たに改良を加えるなどした。三日目は業務は行わず、自分が興味あるいろいろな分野の方を担当社員が集めてくださりひたすらお話しさせてもらった。 ４日目に最終発表のプレゼン資料を作成し、最終日に発表した。

4時間にわたり、二つのワークを行った。一つ目は、今後の社会動向を予測し、事業ごとに予算を割り当てるものだった。二つ目はエレベーターを上海の高層ビルに導入するための戦略考案だった。

午前中は三菱電機の事業を理解するため、まず人事社員による説明を聞く。その後グループで事業を掛け合わせてどのような新規事業を今後展開していくのがよいか考えるワークだった。 午後は2グループ合同になり、それぞれが営業や生産管理、調達といった役割を与えられ、疑似体験をする。

まず三菱電機全体についての会社概要説明をしていただき、つぎにインターン先である伊丹製作所についての説明をしていただきました。その後、社員の方にその都度説明をしていただきながらの工場見学を行い、最後に全体を通じての質疑応答の時間を設けていただきました。

まず初めに人事の方から会社概要についての説明があり、つぎに製作所についての説明がありました。説明後、工場見学を行い、実際に働く社員のほうより業務の紹介があり、最後に質疑応答といった流れでした。

最初に三菱電機と先端技術総合研究所についての概要説明があり、その後社会課題解決ワークを行った。昼ご飯の時には技術職員が来て質問をする時間があった。最後にショールームを見学した。

最初に三菱電機の事業内容として「成長牽引事業」を学び、それに関するワークを行いました。次に名古屋製作所内の工場見学を行い、現場での作業風景や製品についての説明を受けました。最後に製作所内で働く社員との座談会を行いました。

1日目はオリエンテーションとアイスブレーキングのみで終わりました。2日目と3日目は工場見学に連れて行ってもらい、それ以降は各々のテーマに分かれて実習を進めました。私の実習の場合は朝言われたことを、午前中にやって昼休み終了後に確認してもらい、午後に修正すると言うパターンで進めていきました。忙しい時期であまりかまってもらえませんでした。2週間目は言われたことをやるのではなく、自分で考えて行うことが多かった。もっとコストを抑えてやるにはどうしたらいいかを主に考えて設計した。最後の金曜に発表があるため木曜に資料作りをした。