【法人営業のスキルが光る】【19卒】三菱電機の冬インターン体験記（文系/総合職事務系）No.3885（関西学院大学/男性）（2018/10/16公開）

大手電機メーカーの法人営業を体感してみたかったから。特に私が学祭実行委員の渉外業務で培った、法人営業のスキルが、この会社でも役に立つかを体験してみたかったから。
また他企業のインターンシップと違い、実際に社員の方々と机を並べて業務を行う実践型インターンシップであり、この会社に入社した際のイメージが付きやすかったから。

大手電機メーカーにはそれぞれその会社の特徴が明確に示されている。特にこの会社は、事業分野が多数に分かれており、どこかの事業が破綻したとしても他の事業でカバーができる、「経営の安定性」という点が重要だということを知った。

資材調達業務の体験

前半にやったこと

実際の資材調達業務の体験。
一通り資材業務についての説明や工場見学を行なった後、社外出張や原価低減などを体験した。
スケジュールが事細かく定められていたが、それぞれ丁寧な説明をしてくださり、どれも良い体験となった。

後半にやったこと

京都製作所において、資材調達業務の体験を踏まえたプレゼンを披露。
その際に京都製作所資材部の方々からフィードバックを頂いた。
その後東京本社へ向かい、懇親会を経て、グループワークを行なった。
テーマは「三菱電機を知らない人に対してどのような説明をするか」である。

人事部部長

特になし

人事部のインターンシップ担当の方から、私の相槌の打ち方について指摘されたこと。
私自身全く問題がないと思い行なっていたことが実は悪い癖だったということに気づき、その後の就職活動に役立てることができた。

専門的な業務の体験を過密なスケジュールの中でこなさなければならなかったので、予習復習に追われる毎日であった。
また、京都製作所に配属された学生が一人であったこともあり、昼休憩さえも気を抜くことが許されなかったように感じる。
ただ同じ大学出身や同郷の社員の方もいらっしゃり、苦として感じることはなかった。

実習体験の中で最も印象に残ったことは「信頼される資材部になるために」という言葉を資材部員の皆さんが仰っていたことでした。「営業担当からも、技術者からも、取引先からも信頼される資材部になるためにはどうしたら良いか」ということを皆さんなりに考えて、知識を蓄えたり、納期交渉に臨んだり、語学力を磨いたり自己研鑽に励んでいるように感じました。

京都製作所で取り扱っている製品についての知識をもっと蓄えておけば、予習ができていたのではないかと思います。

一般的なグループワーク形式のインターンシップではなく、社員の方々と机を並べて業務体験を行う実践型のインターンシップであったため、実際に三菱電機で働くということをイメージすることが容易であった。
多種多様な社員の方がいらっしゃる中、自分自身も受け入れてもらえているような雰囲気であった。

「インターンシップで真面目に取り組んだ学生の大半は、本選考で内定をもらっている」と担当者が言っていたから。
また、私自身の業務体験中は、様々な社員の方から評価してくださる機会があり、好印象を抱いてもらっているようであり、「是非うちで働いてください」と言っていただけたから。

社員の方々に個別に質問する機会が多くありました。その中で、仕事のやりがいや働きやすさ、今後の会社の方向性を質問しましたが、ほとんどがポジティブな回答であり、私もこの会社で働きたいという思いが強くなったから。
また、実践型のインターンシップということで、自分が実際にこの会社に入社した際のイメージがついたため。

インターンシップ参加者向けの説明会・工場見学・座談会などが設定され、囲い込みを受けているように感じたから。
また、採用の担当者から「インターンシップに真面目に取り組んでくれた子は、だいたい内定が出ているよ」と言っていただけたから。

旅行業界、中でもJTBに就職したいと思っていました。JTBは旅行を手段に交流を生み、地域活性化を行なっています。私自身も地域活性化に貢献したいと思っていましたが、手段は旅行に限った話でなくてもいいのではないかと思うようになりました。
そこで、旅行以外の手段で地域活性化を行える企業・業界を探すようになり、業界を絞ることなく就職活動を行なっていました。

地域活性化のための手段を観光産業だけに絞らず、ICTを用いた施策についても考えるようになりました。本選考において、富士通やパナソニックなど多くの電機メーカーを受けるきっかけになりました。
また、体験した資材調達業務というのは、いわゆるバイヤーの仕事であり、それまでは営業というものを売る側に憧れていましたが、ものを買う側の楽しさも知ることができました。