この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のさらに大きな電機メーカーと比べると多少低いかもしれないが、世間的に見ればそれなりの給料をもらえるところ。30歳近辺までは完全に年功序列で、...続きを読む(全214文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
他のさらに大きな電機メーカーと比べると多少低いかもしれないが、世間的に見ればそれなりの給料をもらえるところ。30歳近辺までは完全に年功序列で、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
院卒の男性の中では、他の企業に比べるともらえてはいる。暮らす分には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは基本横並びの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣だったので、残業すればそのぶん残業代は出てました。
残業で稼ぐ感じでした。
逆に体調不良とかで休んでしまうとそのぶん減るので自分次第です。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
下がることはなく、年齢と共に安定して上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与は配属された事業の業績と連動するため、個人の成...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若い時から比較的給料は多く、生活に困ることはほとんどないが、残業代の占める割合が大きい。年功序列の色合いが強く、歳を重ねるごとにある程度給料は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給は毎年ベアがあり1万円強アップしていた。また、所属上長にもよるが残業代は15分単位で全額支給されていた。賞与は年6ヶ月弱分が支給され、平...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代を含めれば、世間の水準より高い収入を得られていること。普通に働いていれば、30歳で650万円前後はもらえる。出世せず、あまりアウトプット...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
世間一般で見たらかなり高い年収が確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を解消する取り組みが進んでいるため、成果を求...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現在は出来る方は、どんどん評価される様になっています。高卒でも係長クラスまで上がれ、高級外車一台分の年収の方も居ます。
給与として頑張った分が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社10年目を目処に受ける試験に受かれば800万前後の年収となる。ただし、30時間程度の時間外賃金を含み、それまであった家族手当は廃止される。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列
この会社でずっと過ごしていく意思のある人間には昇給イメージ等がしやすい。そのためライフデザインはしやすいと考える。
【気になること・...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大手企業であるため、確実に残業代はもらえます。また、近年はわりに業績が良いため、ボーナスのぶんもわりともらえます。担当としては、そんなに給料の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同年代の友人たちと比較すると高い方だと考える。住宅ローンを組む際にもかなりの融資を受けることもでき、その点はやはり大企業なのだと実感するポイン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本年功序列。40代以降、課長以上から年収に差が出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確にあるわけではない。一...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で上がっていくように思われます。長年勤めるつもりであるなら安定した人生を送れるのではないでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
安定している。年次で金額が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目上の役に立たない社員がこちらよりも多く収入を得ているのが納...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収としては同世代の中では貰っているほうだと思う。出張が多い部署であったため、手当も結構ついており、年収には満足。ベアもあり、年々年収は増えて...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休みはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも年に二回ボーナスが支給されるが、1ヶ月の月収より低い額が2回支給...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昨今の平均年収は440万だが、新卒で入っても2年くらいすればその額を超える。月は残業なしでも総支給20は超え、ボーナスは1回に60万程度もらえ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年功序列であり、年々給与は上がっていくので非常に安泰である。また、評価等も上司がしっかりと見てくれており、フォロー等も手厚く、人を育てようとす...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
世間よりはそれなりもらえている印象。入社してから10年目のMS(課長代理)に昇格すると年収800万~1000万、課長になると年収1000万~1...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
【年収】
さすがは大手企業といった年収で20代でも500万円(残業代込)を超える。
ボーナスも安定してもらえる点がとてもよい。
【評価】
昔な...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
残業代は全て支払われる。29歳で700万円ほど。評価は年に二回の上長面談により決定されるが、年功序列が顕著。
なかなか個人業績が賞与には反映さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は他企業に比べると非常に高い。
月収は一般企業と同じであるが、ボーナスは倍以上ある。
中途採用者は比較的に評価されやすい印象を受ける。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的なメーカーレベル。良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社勤務の独身男性には実質家賃補助がない。
近年のベア...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。