この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員は賞与年間で1.5ヶ月。嘱託社員になると賞与年間5ヶ月分程度に増えるらしく、同じ業務であるなら嘱託になればお得感はある。登用試験の案内...続きを読む(全184文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
契約社員は賞与年間で1.5ヶ月。嘱託社員になると賞与年間5ヶ月分程度に増えるらしく、同じ業務であるなら嘱託になればお得感はある。登用試験の案内...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒は一律に上がる。入社後一年くらいは差はなし。転職者は前職考慮だが、基本的には生え抜きと同じ給与になる。
出向などを経ると昇進スピードはあが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料、賞与は良い。残業代もきちんと出ます。独身寮に住んでいましたが、寮費も安く、貯金は増える一方でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外注なので詳細は分かりません。
ある一定のところで年俸制に変わっています。
最初は下がるみたいですが、ゆくゆくは昇給するようです。
面談なども...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
普通に働いていればいいお給料がもらえる。責任感もなくそれなりの仕事をすればそこそこもらえるので、そういう人にはいいと思います。査定はあるがうま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良いと思う。
一応大企業なため、もらえるお金は多い。
残業も15分単位でつけるため、結構多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列なので長年在籍し役職につくと給与はあがる。一度役職につくと降格する可能性はすくなく長く働く人にとっては良い環境。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスがかなり高いのでそこそこ年収はそこそこいい所まではいく。残業も多いので給料も高くなり年収に関してはかなりいい。しかし残業がほとんどない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成果が厳密に問われない年功序列の割に年収は良い。基本的には半期ごとに役割成果シートというものを作成し上司と目標を合意し、上半期末、下半期末のタ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
高卒でも、大卒相当に扱いを変えてもらえるシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳まで、学齢調整ということで基本給が減算...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で働いた分だけもらえ、大手メーカーの中では平均よりやや多い印象。いまは賞与も6ヵ月分ほどもらえている。
評価制度は年に2回、所...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
安定している企業だけあって年々給料が上がっていくのは素晴らしい。それに頑張らなくても頑張っても良い意味でも悪い意味でも給料がさほど変わらないの...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関して考え方が古く年収、評価が低いことがとても残念なところです。
正社員の方は色んな面で優遇されていますが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
向上心をもって働くことで、またコミュニケーションをたくさんとるだけで社内外の関係も良好になりますが、こういった姿勢も上長からの評価ゆつながりま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年功序列のため、比較的皆のんびりしているような印象がある。
一方で最近は働き方改革の促進により、限られた時間のなかで、どうにか仕事を終わらせて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非正規でしたが、当時の年齢の割には満足できる水準でした。ワークライフバランスも良かったかと思います。評価制度に関しては非正規の場合はプロパーか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
35歳くらいまでは年功序列。
仕事しててもしてなくても給与はほとんど変わらない。
マネージャークラスになると一気に給与が上がるため辞めない方が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業手当、家族手当などは充実しており、ボーナスもしっかりもらえるので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でしか給与が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
34歳で750万くらいです。これまでは年々上がってきていて、同期との差はあまりないと思われます。ここから先は実力次第であり、同期や他の人と差が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は良いと思います。
確実に昇給していました。
中小企業に転職してから、高給だとわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は完全な年功序列であり、30過ぎまでは基本給は一定。
部署の年度の功績によって賞与に変動があるが、若手であ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
時間給はやや高めである。
また、計画的に残業も組まれ給与の底上げとなる。
評価は正当にしてもらえると感じた。
直接雇用への道があり将来の希望が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料は大企業にしては少ない方だと思いますが、おそらくメーカーはこんなものだろうと思っていました。特に問題なく満足していました。大手商社や金融機...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列がまだ残っており、多少能力が無くてもある程度までは給料が上がる点。非管理職でも昇格試験に受かれば定年までには1000万円を超...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い点に含めて良いのか若干怪しいが、よくある日本企業の特色である年功序列型の賃金体系であるため、基本的には入社年次が上になるにつれて、給料も賞...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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