2019卒の東京理科大学大学院の先輩が書いた三菱電機技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱電機の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2018年9月6日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
元々内々定が貰えたら入るということを面接でも言っていたので、内定をもらっている企業を断ったら改めて連絡してほしいという指示だった。
内定に必要なことは何だと思うか
総合電機メーカーであり、転職・全国転勤があることから広い視野を持つことが大事です。特に自由応募の場合は内定後に配属先が決まるため、具体的に何がしたいとこだわりすぎずに企業のどのようなところが自分が会っていて、その中で自分がそのように活躍できるかをアピールすることです。また、総合電機メーカーとしてはもう一つ日立製作所があるので、そちらとの比べてなぜここを受けるかを説明できると良いでしょう。日立はジョブローテーションがなく、一生それを専門にする形ですが三菱電機は転勤があります。私はこの辺がポイントでした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
気負いすぎずに冷静に自己分析を重ねている人は内定が早く出ています。自分は企業の色に合わせて面接に臨んでいたため中々上手くいかないときがありましたが、自分に合う企業を受けるとすんなり内定が出ることもありました。実際この三菱電機は説明会ゼロ、企業研究もあまりしていませんでした。しかし10回近くセミナーに出たところやインターンに参加した企業で落ちることもありました。よって、企業に変に合わせず自己分析によって自分に合う企業を見つけられることが内定の近道と考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
総合電機メーカーということで他の業界にも興味を持てるかが重要だと感じた。実際希望する部署に配属されなかったときのことは1次でも最終でも質問されたので、こだわりすぎていると評価が低いかもしれないと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になし、自由応募なのでリクルータにまだ会っていないためこれから連絡が来るかもしれないという連絡があった程度。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社日立ハイテク
迷った会社と比較して三菱電機株式会社に入社を決めた理由
三菱電機を最終的に選んだのは、自分の本当にやりたいこととなりたい人物像と照らし合わせた結果である。自分は公務員志望であったため、民間企業は自分が何をやりたいかより何ができるかを重視した。つまり受かりやすそうな業界を受けていた。しかし官庁訪問に失敗した後、本当にその企業(日立ハイテクノロジーズ)に入って半導体プロセス(自分の採用されたフィールド)がやりたいかというと素直に認めることはできなかった。日立系は自分の専門をずっと極めていくので一生半導体をやることになっていたためである。そこで三菱電機は転勤もあり、様々なことができることに魅力を感じた。公務員志望だった自分は何の技術に携わるかにそこまで興味はなかったため、これが決め手で7月下旬、三菱電機にESを出して採用されれば入社する決意をした。
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三菱電機の 会社情報
会社名 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |