【19卒】三菱電機の技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4981（東京理科大学大学院/男性）（2018/9/6公開）

研究概要・自己PR・入社してやりたいことと夢について

自分は元々公務員志望だったが官庁訪問落選後、すでに内定をもらっていた企業があったがよくよく考えて再び就活を再開してこの企業のESを出した。なので今自分が置かれている立場を偽りなく素直に書くことを心がけた。

自分が置かれていた状況を気張らずに素直に言えたところが評価されたと思われる。６次募集という遅い時期であったためこの時期に受けた状況を面接では細かに説明した。

必要なことを聞く淡々とした面接だった。アイスブレイクなどはなく、自分の希望することをひたすらに話した。

他の電機メーカー（シャープと東芝）もまだ専攻を行っていますが、それらを受けなかった理由はありますか。

私は公務員の官庁訪問落選後、自分の元々の希望であった幅広い視野を持ちながら技術に携わることを軸に、この時期（7月下旬）で研究にも集中したいので１社のみを追加で応募することにしました。その中で御社は総合電機メーカーであり多くの事業所を抱えること、また日立製作所さんのように一生その仕事を任されるということもないという条件でしたので、御社のみを受けることにしました。（その後幅広い視野を持ちたいのはなぜという質問に対し）大学院の研究で現象を原理まで突き詰める取り組みをしているとその過程で広い知識を得て、他の人の研究の議論に加わることが出来たことが嬉しくて、将来も突き詰めながら広い視野を持てるようになりたいと考えたためです。

将来は広い知識を得た社会人になりたいとのことですが、広い知識・視野を得た後どうしたいですか。

私は広い知識・視野を手にいれる過程で日々技術に携わる中でそれぞれの根幹部から理解することを続けていき、その広い知識を得たいと考えています。このようにただ知識を持っているだけでなくその過程で根幹から考えることを繰り返していけば、広い知識を活かして新しいものが出てきても的確に理解して戦略を進めていけると思います。よって、将来的にはその経験と知識を活かして下の人間に的確な指示を与えつつ引っ張っていけるような上司になりたいと考えております。これらは、私の所属する研究室の教授のようになりたいと考えたことが元で、教授は広い知識だけでなく未知の研究にも非常に好奇心が高くかつ的確な指示を与えていて、尊敬する教授に近づきたいと思いこのような目標を立てました。

最終面接の日に作文が行われることを１次面接通過後に知ったので特に対策はしなかった。内容も自己分析をしていれば特に対策が必要だったとは感じなかった。

最終面接の日に、面接前に作文（３０分）をした。内容は「自分がこれまで大切にしてきたことと社会人になって大切にしたいこと」であった。

最終面接では技術系の人から学会の経験を聞かれた。特に研究何をやっていてそれをどう活かせるかよりも研究にどのように取り組んだか、そのプロセスを評価してもらえたように感じる。

自分の持っている能力や経験を細かに質問される、雰囲気は至って普通の面接であった。決して圧迫などではなかった。

学生生活で怒ったり悲しんだ経験を教えてください。

私が学部時代に所属していた◯◯部での活動において、幹部学年である３年時に主務という仕事をしておりました。このでは仕事は部と関東の◯◯連盟の橋渡しをすべく選手登録や大会登録を行います。憤りを覚えた点として、集金をする際、連盟は一人当たりの金額の変更を集金の３日前に知らせました。一人一人に登録内容の連絡をもらい苦労して集金を行ったにもかかわらずその金額が突然上がってしまったので連盟の対応の遅さに憤りを覚えました。（その時の対応を聞かれて）部費でなんとか賄ったこと、また連盟に連絡して集金の金額変更についての連絡が遅すぎることを「来年の人たちのためにも是非改善してほしい」とやんわりと苦情の連絡をしました。

希望している部署以外で興味を持てないものはありますか。

全く興味を持てないということはありません。私は何をやるかよりどのような社会人になりたいかを重視しているためです。どの事業所、研究所に配属されても私の希望である広い視野を持つことができます。なぜなら、御社の１２の事業分野のうち一つのみしか関わることのないという状況はないからです。例えばビルに携わるならそのシステム、それを動かす半導体など複数の技術に関わります。また研究所ならたくさんの事業に携わるため、もし私の希望する研究所や製作所に配属されなくても、自分の思った通りに行動することによって自分のなりたい人物像である広い視野・知識をもちそれを活かして新しいことにも対応して取り組むことのできる社会人になれるよう努力します。

元々内々定が貰えたら入るということを面接でも言っていたので、内定をもらっている企業を断ったら改めて連絡してほしいという指示だった。

総合電機メーカーであり、転職・全国転勤があることから広い視野を持つことが大事です。特に自由応募の場合は内定後に配属先が決まるため、具体的に何がしたいとこだわりすぎずに企業のどのようなところが自分が会っていて、その中で自分がそのように活躍できるかをアピールすることです。また、総合電機メーカーとしてはもう一つ日立製作所があるので、そちらとの比べてなぜここを受けるかを説明できると良いでしょう。日立はジョブローテーションがなく、一生それを専門にする形ですが三菱電機は転勤があります。私はこの辺がポイントでした。

気負いすぎずに冷静に自己分析を重ねている人は内定が早く出ています。自分は企業の色に合わせて面接に臨んでいたため中々上手くいかないときがありましたが、自分に合う企業を受けるとすんなり内定が出ることもありました。実際この三菱電機は説明会ゼロ、企業研究もあまりしていませんでした。しかし１０回近くセミナーに出たところやインターンに参加した企業で落ちることもありました。よって、企業に変に合わせず自己分析によって自分に合う企業を見つけられることが内定の近道と考えます。

総合電機メーカーということで他の業界にも興味を持てるかが重要だと感じた。実際希望する部署に配属されなかったときのことは１次でも最終でも質問されたので、こだわりすぎていると評価が低いかもしれないと感じた。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社日立ハイテク

三菱電機を最終的に選んだのは、自分の本当にやりたいこととなりたい人物像と照らし合わせた結果である。自分は公務員志望であったため、民間企業は自分が何をやりたいかより何ができるかを重視した。つまり受かりやすそうな業界を受けていた。しかし官庁訪問に失敗した後、本当にその企業（日立ハイテクノロジーズ）に入って半導体プロセス（自分の採用されたフィールド）がやりたいかというと素直に認めることはできなかった。日立系は自分の専門をずっと極めていくので一生半導体をやることになっていたためである。そこで三菱電機は転勤もあり、様々なことができることに魅力を感じた。公務員志望だった自分は何の技術に携わるかにそこまで興味はなかったため、これが決め手で７月下旬、三菱電機にESを出して採用されれば入社する決意をした。