2023卒の先輩がファーストリテイリンググローバルリーダー候補の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ファーストリテイリングのレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- グローバルリーダー候補
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 住友電気工業
- JTB
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 三菱商事マシナリ
- 一条工務店
- 内定先
-
- TMTマシナリー
- アデコ
- 楽天グループ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- スタンレー電気
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインで行われた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間にならば入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
店舗勤務に対する理解や希望度をアピールすべきだと考えました。またガクチカなどでも簡潔な話し方を注意した。
面接の雰囲気
第一印象がとても良く、最初に緊張なさらず頑張りましょうとアイスブレイクを入れてくれたのでとてもやりやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ユニクロの中でやりたい事はなにか
ユニクロで私がやりたい事は、マーチャンダイザー(商品企画)です。理由として、御社のマーチャンダイザーは現地ニーズに合わせた製品作りを行なっており、現地文化に対する理解が求められる役職だと考え、自身の強みである異文化理解力を活かせると考えた為です。例えば私が留学していた中国では、寒い地域になると週に2、3回ほどしかお風呂に入らない家庭が多いと感じております。その際に、御社のインナーにおいて消臭機能の強化を行い、それを広告やSNSでPRなどを行えば、大きな話題を呼ぶのではないかと考えております。このように実際に海外に住んでいたからこそ分かる異文化の理解を通じて、御社のマーチャンダイザーとして貢献したいです。
店舗勤務に対する考え方。
はい、私が店舗勤務の対する考え方といたしましては、必要不可欠であると考えております。理由として、御社のビジネスに対する理解を深められるのが店舗であると考えている為、今後のキャリア形成の為にも、一度経験しなければいけないと考えました。私は御社において、将来的にマーチャンダイザーを志望しているのですが、その為にはお客様のニーズであったり、商品に対して求めるものやリアルな声というのは必要不可欠であると考えております。その為店舗勤務で責任者となり、お客さまと1番近い場所としてニーズの把握、そしてファーストリテイリングのビジネスの成り立ちというものを学んでいき、将来的に志望しているマーチャンダイザーを目指したいと思います。
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ファーストリテイリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,522人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1250万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
