【グローバルなキャリアを描く】【23卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の最終面接詳細 体験記No.24891（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

入室して、役員が来るのを待つ

とにかく志望度をアピールした。また役員なので、話を飽きられない様に簡潔に話すことを意識した。また逆質問では将来のキャリアに合わせた質問を行う事でアピールした。

厳しい雰囲気だった。グローバル企業の役員なのでオーラがすごく、また面接中にも暗い表情をしていたので少し影響された。

なし

なし

4つのブランドのうちなぜユニクロか

ユニクロを選んだ理由は、御社の4つのブランドの中で1番グローバル化が進んでいる為です。また将来的に中華系地域への進出を更に進めていくとおっしゃられていたので、自身の強みである語学力や異文化理解力を発揮し、御社に貢献できるのではないかと考えました。具体的なキャリアプランといたしましては、まず国内で店舗運営者として、店内のマネジメントを学び、その後海外店舗の責任者となり、現地人材や店舗のマネジメントに携わりたいと考えています。そしてその後は地域の文化に合わせた製品作り(マーチャンダイザー)に携わり、現地の方に好まれる製品を作っていく事で、御社の海外における影響力を今までより更に強めていきたいと考えました。

他の部署でも活躍してくれるか？

はい、私は御社の他部署に配属されても活躍できる自信があります。どういった部署に配属されるのか現時点では分からないですが、まずは店舗運営でマネジメント力やリーダーシップを身につけ、今後のキャリア形成に繋げて行きたいと考えています。私は現時点ではマーチャンダイザーを志望していますが、仮に他の部署に配属になっても、そこで自分の価値を提供できるように一生懸命頑張りたいと思っています。しかし現時点では御社のユニクロ、及びマーチャンダイザーに対する志望度がとても高く、自身の強みを1番発揮できると考えています。店舗運営を通じて自身に最も向いてる仕事や部署とは何かを見つけていき、御社の社内公募を通じて、様々な事に挑戦していきたいです。