【異文化理解力を活かす未来】【23卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の本選考体験記 No.24891（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

YouTubeで対策を行い、自分で解く練習をした。

SPI 言語　非言語　性格

すべての項目が30分ほど

なし

時間になれば入室

やる気をまずは見せる事が大事だと思いました。また店舗勤務が必須になるので、人をまとめられる能力があるかどうかも見られていたと思います。

40代の男性面接官で、過去に海外勤務などの経験があるベテラン管理者だった、少し厳しい雰囲気ではあったが、笑ってくれた場面もあった。

なし

なし

大学時代に力を入れた事。

外資IT企業で広告効果を上げる提案業務に未経験ながら挑戦しました。当初は提案の質が低く上司からクビを通達されましたが、諦めたくないという思いから1ヶ月の猶予を頂き、2つのことに力を入れました。１提案方法の確立。過去に面識のないプロジェクトの先輩3名にアポを取り、お互いのメソッドを交換する場を設けました。その際に私の過去の提案内容と改善案を事前に準備し助言を頂くことで改善に繋げました。２データの活用。経験不足をカバーする為に、業務時間外に顧客が扱う商材やターゲット層に関係するデータをwebで収集し顧客に提供しました。提案の説得力を増すことができ、顧客にも信頼して頂く事ができました。結果としてクビを回避でき、1年の契約を延長できました。

就職活動の軸と理由。

私の就職活動の軸は二つあります。一つがグローバルな企業で、将来的に海外勤務できる企業を見ています。理由として中国へ長年留学していた経験があり、そこで将来は日本のモノを世界に広めたいという思いを抱く様になりました。また自身の強みでもある語学力や異文化理解力を最大限発揮するため、将来的に海外でキャリア形成ができ、現地で働くことができる部署に就きたいと考えております。二つ目の軸は裁量権を持って働く事ができる企業です。理由として、未経験から外資系IT企業で働く事に挑戦する事など、様々な挑戦を通じて成長してきた経験がいくつもあります。そのため将来社会に出ても様々な業務を経験し、1人のビジネスマンとして成長したいと考えています。

ブランド説明会

4つのブランドについて説明する。

オンラインでかつカメラオンだったので、清潔感を意識し、常に集中している姿をアピールした。またブランドの特徴を覚え、面接に備えた。

特になし

時間にならば入室

店舗勤務に対する理解や希望度をアピールすべきだと考えました。またガクチカなどでも簡潔な話し方を注意した。

第一印象がとても良く、最初に緊張なさらず頑張りましょうとアイスブレイクを入れてくれたのでとてもやりやすかったです。

なし

なし

ユニクロの中でやりたい事はなにか

ユニクロで私がやりたい事は、マーチャンダイザー(商品企画)です。理由として、御社のマーチャンダイザーは現地ニーズに合わせた製品作りを行なっており、現地文化に対する理解が求められる役職だと考え、自身の強みである異文化理解力を活かせると考えた為です。例えば私が留学していた中国では、寒い地域になると週に2、3回ほどしかお風呂に入らない家庭が多いと感じております。その際に、御社のインナーにおいて消臭機能の強化を行い、それを広告やSNSでPRなどを行えば、大きな話題を呼ぶのではないかと考えております。このように実際に海外に住んでいたからこそ分かる異文化の理解を通じて、御社のマーチャンダイザーとして貢献したいです。

店舗勤務に対する考え方。

はい、私が店舗勤務の対する考え方といたしましては、必要不可欠であると考えております。理由として、御社のビジネスに対する理解を深められるのが店舗であると考えている為、今後のキャリア形成の為にも、一度経験しなければいけないと考えました。私は御社において、将来的にマーチャンダイザーを志望しているのですが、その為にはお客様のニーズであったり、商品に対して求めるものやリアルな声というのは必要不可欠であると考えております。その為店舗勤務で責任者となり、お客さまと1番近い場所としてニーズの把握、そしてファーストリテイリングのビジネスの成り立ちというものを学んでいき、将来的に志望しているマーチャンダイザーを目指したいと思います。

入室して、役員が来るのを待つ

とにかく志望度をアピールした。また役員なので、話を飽きられない様に簡潔に話すことを意識した。また逆質問では将来のキャリアに合わせた質問を行う事でアピールした。

厳しい雰囲気だった。グローバル企業の役員なのでオーラがすごく、また面接中にも暗い表情をしていたので少し影響された。

なし

なし

4つのブランドのうちなぜユニクロか

ユニクロを選んだ理由は、御社の4つのブランドの中で1番グローバル化が進んでいる為です。また将来的に中華系地域への進出を更に進めていくとおっしゃられていたので、自身の強みである語学力や異文化理解力を発揮し、御社に貢献できるのではないかと考えました。具体的なキャリアプランといたしましては、まず国内で店舗運営者として、店内のマネジメントを学び、その後海外店舗の責任者となり、現地人材や店舗のマネジメントに携わりたいと考えています。そしてその後は地域の文化に合わせた製品作り(マーチャンダイザー)に携わり、現地の方に好まれる製品を作っていく事で、御社の海外における影響力を今までより更に強めていきたいと考えました。

他の部署でも活躍してくれるか？

はい、私は御社の他部署に配属されても活躍できる自信があります。どういった部署に配属されるのか現時点では分からないですが、まずは店舗運営でマネジメント力やリーダーシップを身につけ、今後のキャリア形成に繋げて行きたいと考えています。私は現時点ではマーチャンダイザーを志望していますが、仮に他の部署に配属になっても、そこで自分の価値を提供できるように一生懸命頑張りたいと思っています。しかし現時点では御社のユニクロ、及びマーチャンダイザーに対する志望度がとても高く、自身の強みを1番発揮できると考えています。店舗運営を通じて自身に最も向いてる仕事や部署とは何かを見つけていき、御社の社内公募を通じて、様々な事に挑戦していきたいです。