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【22卒】ミスミグループ本社の冬インターン体験記(理系/総合職)No.17947(2021/9/27公開)

株式会社ミスミグループ本社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 ミスミグループ本社のレポート

公開日:2021年9月27日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年1月 下旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

スカウトサイトにて人事の方から参加してみませんか?というお誘いがあったため、参加した。ミスミホールディングスは上場企業で給料や待遇も良いことを知っていたので、早期選考に参加できるかも知れないと思いインターンに参加した。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

スカウトサイトのプロフィールページには、海外経験があることや学生時代に力を入れたことを具体的に記載していた。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。

社員の方に論理的思考と言っている方がいたので、何かを成し遂げた実績が評価されたと思う。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年11月 中旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
MARCHの学生が半分以上を占めていました。東大早慶はいなかったです。
参加学生の特徴
メーカーに興味があるという人が多かったですが、海外駐在に行ってみたいという人も多く、それぞれ求めているものは違いました。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

ミスミの商品に関する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

課題が提示されるので、それについてグループで討論し、全体に発表。

このインターンで学べた業務内容

商品企画における戦略立案

テーマ・課題

フレームワークを用いた新規商品の企画

1日目にやったこと

ミスミホールディングスに関する企業説明を聞いた後に、5人1組のグループにわかれる。課題
が発表されるのでそれについて議論し全体に向けて発表する。現役社員との質問セッションもある。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事、現役社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ中は人事の方がすごく偉そうにしていたのが印象的に残っています。
現役社員の方は第一志望ではなかったと言う話だったので第一志望でミスミに行きたい人は少ないみたいなことを言っていることが印象的でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップでは4P、3Cなどのフレームワークを用いてグループワークを行いましたがグループ内の学生の中にはフレームワークについて全く知識がない人がほとんどだったので非常にやりづらかったです。 人事の方が学生に対して高圧的な態度だったのも大変でした。

インターンシップを終えて

インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

学生は5人グループでしたが2人が主体的に進めていたので他の学生はあまり目立っていませんでした。

インターンシップで学んだこと

B2Bメーカーの、 大手企業のインターンシップに参加できたことでB2Bメーカーがどのような事業を行っているのかどのように働いているのか社員の方々がどのような業務を毎日行っているのかを知ることができたので非常に良い機会になりました。福利厚生についても聞けたのでよかったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

マーケティングにおけるフレームワークをたくさん利用するのでそれについて事前にインプットしておけばもっと発表にいかせたかと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際の業務内容とは程遠い簡単なワーク内容だったのでミスミの中でどのような業務を行っているのかと言うところがあまり掴めなかったのでミスミで働いている自分は想像できませんでした。 また人事の方の態度が非常に気に食わなかったため私自身はこの会社には合わないだろうなと言うふうに感じたからです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の方の態度が偉そうだったので、従順な学生を求めているのかなと思ったからです。私はどちらかと言うと自由で風通しの良い会社の雰囲気が好きで、色々チャレンジしたいのでそういった点も考慮すると仮に本選考に参加したとしても私自身には内定は出ないと思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は、 人事が学生に対して非常に偉そうな態度をとっていたのが気に食わなかったと言うところが1番大きな理由です。その様子を見ていると入社後もあのように上司にゴマをしたりしないといけないのかなと感じました。私はそのような仕事の仕方が非常に嫌いなのでこの会社には入りたくないと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者に対しての早期選考等の優遇は案内されなかったからです。本選考を受けた友人によるとインターンシップに参加したかどうかは関係ないと言っていました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者に対して、 何か特別なフォローは特にありませんでした。通常選考に参加することができ優遇のようなものはありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

将来特にやりたいことがなかったので大手企業に行くことを目標にしていました。大手企業に行った方が将来的に安定しており、色々な事業にも参画できると考えていたからです。また、ベンチャー企業のインターンシップにも多く参加しましたが、1つの事業しか持っていないベンチャー企業が多く、入社後に仕事を楽しめなさそうだと思ったため、事業領域を広く持っている大手企業に行こうと考えていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ミスミホールディングスにはOBの方がいらっしゃったので非常に印象を持っていたのですが、インターンシップに参加すると人事の方や現役社員の方々が非常に高圧的だったのでイメージがすごく悪くなってしまいましたまたB2Bメーカー企業にもあまり魅力を感じなかったので自分自身の志望する業界から除外できたのでよかったです。

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ソニーグループ株式会社

2ウィーク職場密着コース
25卒 | 非公開 | 非公開
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 日本を代表する企業であり、入社したという思いが強かった為。
また、事業内容が広く、ソニーなら自分の活躍できるフィールドがあるのではないかと考えたから。
また、事業内容も挑戦的なことが多く、楽しいと感じたから。続きを読む(全106文字)
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25卒 | 非公開 | 女性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 総合広告代理店の中では電博に次ぐ会社であることから申し込みました。
また、インターンの中で優秀者に選ばれると早期選考で優遇があるので参加しました。
課題提出▶︎1day▶︎5days▶︎早期選考優遇
という絞られ方で、実際優遇まで行けたので参加して良かったです。続きを読む(全134文字)
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公開日:2024年4月23日

株式会社NTTデータ

プロジェクト型コース
25卒 | 非公開 | 非公開
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. そもそもNTTデータという大企業であることから魅力的だった上に、Sierの中でも珍しい転勤が絶対にないという話を聞いて参加を決意した。コースは二つあったが、本選考で有利になってほしいためどちらも応募した。続きを読む(全102文字)
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. レイスグループ 総合職の早期選考枠では、特典として2次選考のグループワークがスキップとなって、直接3次選考に進めるので、参加はほぼ必須となります。受けなくともグループワークに進めますが、グループワークで落とされるリスクを回避するためには参加推奨です。続きを読む(全125文字)
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公開日:2024年4月22日
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A. 研究室の友人がこの企業のインターンを受けると言っていたので受けてみようと思ったのがきっかけ。テレビのコマーシャルで会社の名前は知っていたので大きい会社なんだろうと思って受けた。研究内容とも通ずる部分があった。続きを読む(全104文字)
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公開日:2024年4月19日

ミスミグループ本社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミスミグループ本社
フリガナ ミスミグループホンシャ
設立日 1963年2月
資本金 130億2300万円
従業員数 11,804人
売上高 3731億5100万円
決算月 3月
代表者 大野龍隆
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
平均年齢 39.6歳
平均給与 938万円
電話番号 03-6777-7800
URL https://www.misumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1689900

ミスミグループ本社の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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