- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 現在住んでいるところが千葉県であるため、近場にあるメーカーを探していた。対面で本社に行けるため、会社の雰囲気を感じ取ることができる点も魅力的だと感じた。また、お昼ご飯も社食が食べれるということで、より会社の雰囲気がイメージしやすいと感じたから。続きを読む(全122文字)
【未知への挑戦、京セラで】【24卒】京セラの冬インターン体験記(理系/技術コース)No.42761(筑波大学大学院/男性)(2023/8/22公開)
京セラ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 京セラのレポート
公開日:2023年8月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年12月 中旬
- コース
-
- 技術コース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
合計で3回の会社説明会(選考あり)を経験し、より直接的に京セラの研究開発について知りたかったために参加したいと考えた。京セラの雰囲気について知ることができる点や多くの社員に会うことできる点も魅力的だった。面接が苦手だが、選考に面接がなかった点も私にとって嬉しい点だった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考ありの会社説明会に参加する必要があった。それに参加したあとにSPI(テストセンター)の案内がされた。このSPIの対策は行なった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
SPIで完全に決まっているので、運もあるが実力が必要。SPIが良ければ、3回目の会社説明会に参加できなかったとしても、現地インターンに参加ができると思われます。
選考フロー
応募 → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
テストセンターで行うSPIの対策をみっちり行なった。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は多く、制限時間もなく、全て解くことはできませんでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの問題例をWEBサイトで確認した。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 京都研究所
- 参加人数
- 12人
- 参加学生の大学
- 関西の大学の人が多かった。院生が多い。東大早慶やMARCHの学生はいたのかもしれないが、あまり聞かなかった。
- 参加学生の特徴
- 研究所に関連ある研究をしている理系学生。参加している人は、落ち着いている人や物事をはっきりいう人など、色々な方がいらっしゃった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 12人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
研究所の部署の説明会、座談会、研究室見学
インターンの具体的な流れ・手順
グループに分かれて、部署ごとの概要説明と研究所見学。最後に先輩社員とざっくばらんに座談会をおこなった。
このインターンで学べた業務内容
研究所の雰囲気や、先輩社員の社会人としての考え方。研究を進めていくときに大事にしていること。
テーマ・課題
研究所の部署の説明会、座談会、研究室見学
1日目にやったこと
グループに分かれて、部署ごとの概要説明があった。説明してくださった部署は4つで、これからの情報社会やインフラを支えるものであったり、ユニークなバイオの研究であった。その後、研究所見学。研究設備や、食堂など軽く見学させて頂いた。最後に先輩社員とざっくばらんに座談会をして、仕事のことだけでなく、プライベートなことや不満な点など、いろいろ聞くことができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
研究所の部長や社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中では、多くの先輩社員と話す機会があった。仕事のことを主に聞いていたが、それ以外に不満に思っていることやプライベートなことなども聞いた。先輩社員からはそういったことを進んでは言わないので、聞くことができて良かった。フィードバック等はなかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
特になし。どちらかというとカジュアルなイベントだった。最初は緊張していたが、いざ他の参加者と話したり、座談会で先輩社員と話し始めたら、すぐ緊張がほぐれた。座談会では軽いお菓子など用意してくださってて、社員の方もカジュアルな雰囲気にしてくれた。強いて大変だったのは、場所が京都駅から少し離れたところだったので、行く手順は何回も確認した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3〜6人グループで研究所見学や座談会に参加した。お互いに自己紹介などを最初にしていたので、半日だけの関わりであったが、気軽な雰囲気でインターンシップに臨むことができた。他の人の就活状況を聞くこともでき、非常に参考になった。
インターンシップで学んだこと
研究所の雰囲気や社員の考え方を、肌で感じたことができたのは非常に大きい経験であった。働く上で、何のために研究をしているのか、いつまでに終わらさなければならないか、どういうところにやりがいを感じるかなど、詳細に知ることができた。少数での座談会なので、多くのことを気ままに聞くことができる点もインターンシップの魅力であった。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に準備が必要なことは特にないと感じた。強いていうなら、参加するときに積極的に参加できる姿勢や質問力があれば、このインターン以外も当てはまるが、有効なものになると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加していた先輩社員が非常に多くその方々から様々なお話を聞くことができたおかげで、仕事の流れや研究所で働くイメージすることができた。企業で研究することの大変さであったり、京セラ独特の文化も知ることができた。また京セラが大切にしている、人を思いあってる部分も感じることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
非常にカジュアルなインターンシップであること、現地だったが1日であること、をふまえて本選考にはあまり影響していないのかなと感じた。しかしながら、学生のレベルは非常に高いわけではない点や、事業内容のマッチ度が高い点もあって、本選考に参加したら内定いただけそうな気がした。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、実際に研究所を見学できたことや、社員のあたたかい雰囲気などを知って、入社して5年10年働き続けることができるだろうと思えたから。社会のインフラをさせることができることや、スマホなどの最新機器の重要な部分に携われる可能性が高いことに対して、やりがいを感じながら働くことができそうと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
非常にカジュアルなインターンシップだったことや、現地だったが1日であったことなどをふまえて本選考にはあまり影響していないと思った。しかしながら、結果的には、1次面接に進むことはできたので有利になっているかもしれない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後は、私個人に対してメンターや人事のフォローは特になかった。他の人にはもしかしたらあったのかもしれない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
大学で学んだ分野や教育体制、福利厚生がしっかりと整っているところで仕事をしたいという気持ちがあったので、大手の化学メーカーを志望していた。その中でも三菱ケミカルや住友化学、など、素材そのものを扱っている企業に魅力を感じていた。しかしながら、その企業・業界だけではなくとりあえず幅広くインターンで参加しようと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップを通して、選択肢として完全に化学だけではなく、電子系もありだと思い始めた。電子機器という商品の回転が早い業界で仕事することは大変だが、インターンシップでお世話になった部署だったら、その部署の先輩社員とともに激しい競争を頑張ることができると感じた。最終的には、本選考では化学メーカーの他にも、魅力的な社員がいるとわかった電子系の企業にもエントリーをした。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
