京セラのインターンシップの体験記一覧（全477件） 15ページ目

チームに分けられ、アイスブレイクを行った。その後、3日間のワークに関する説明があり、京セラの持つ技術紹介が行われた。その後ワークに関するディスカッションをチーム内で行った。ディスカッションの続きを行った。中間発表として、3チームごとに分かれてお互いのチームの進捗状況を報告し合った。その後技術系社員の方にも報告し、アドバイスを頂いた。最終発表に向けて準備と調整を行った。その後Pitch Contestという名の発表会を行い、学生と社員による投票で順位発表が行われた。社員の方からフィードバックを頂いたのち、今後のスケジュールの説明があった。

会社説明、チームでのアイスブレイク、少々のディスカッションを行った。ディカッションのやり方としては、デザイン思考を用いた。デザイン思考についてはワークの冒頭に説明がある。中間プレゼンを実施し、フィードバックをもらう場。それまでに各自適宜あつまって案を練る。そして２日目までに中間発表できるように準備する。もらったフィードバックをもとに、再びディスカッションする。最終発表を実施し、社員からの評価を聞く。また最後に、パネルディスカッションもあった。最終発表は全体のルームで全チームが行う。質疑応答あり。すべて終わった後、優勝を発表するという流れだった。

始めに、京セラの製品開発プロセスについて説明がある。その後、自分が興味ある技術や欲しいものなどについてブレインストーミングで意見を出し合い、それらから一つのテーマに沿って新製品の概要について討論を深める。初日に決めたテーマについてグループワークで新製品の概要を煮詰めていく。また、京セラの社員の方に技術的課題について相談する機会もあり、そこで技術的に新製品が実現可能かを討論する。各グループについての発表があり、それについて質疑応答を行う。その後、担当となった社員の方からフィードバックをもらう。最後に上位グループの順位発表があり、今後のインターンシップなどのイベントの紹介が行われた。

はじめにオリエンテーションのパートがあり、３日間のスケジュールや発表についての詳細が説明される。メーカーが新しいモノを生み出す際の視点や手順、マーケティングの考え方なども説明してもらう。 その後は担当の社員の人とともに、グループで自己紹介などのアイスブレイクを行なって、ワークに入る。1日目に引き続き、発表に向けてグループワークを行う。途中で、自分たちの企画案が実現可能なものであるか、技術職の社員に質問をする時間が与えられる。 また、2日目に中間発表も行い、他のグループの学生や社員に評価をもらう。最終調整ののち、全参加学生、社員に向けて発表を行う。全グループの発表と質疑応答ののち、参加者による投票が行われ、順位が発表される。その後各チームに対するフィードバックを社員からもらった。

グループでのアイスブレイク後、ワークの説明がある。グループではどのような社会課題に焦点を当てるか、どのような技術が使えそうかを検討する。google slideで各人の考えを共有し、そこから最大公約数を抽出した。2日目までに3分程度で構想案をまとめる。2日目に中間報告会があり、4グループ間で報告を行った。その後、審査担当の技術者の方から簡単な講評をいただき、技術的な観点の質問をさせていただいた。3日目までに5分の最終発表のために大詰めを行う。3日目のピッチコンテストでは8グループの発表を聴いて、フィードバックをいただいたあと学生だけで投票を行う。その後次回のインターンシップの紹介をいただいて終了。

グループでのアイスブレイク。今回の新規事業立案ワーク説明。京セラの技術紹介。グループでのディスカッション、アイディア出し。フリータイム、今後の方向性や予定を決める。グループでのディスカッション。４分間の中間報告会と質疑応答、社員の方々や他のチームからアドバイス。グループでのディスカッション。技術社員への技術相談会。フルータイム、今後の方向性や予定を決める。グループでの発表準備。Pitch Contest（発表会）。社員の方々からフィードバックをいただく。同じような新規事業立案のEpisode紹介。2ndステージへの案内。

全員集合した後、簡単な会社紹介。（どんなものを作っているか、どんな技術を持っているか等）その後、決められたグループに分かれて早速新製品の開発についてミーティング。１日目終了。１日目に引き続き、同じ作業。１日目から丸一週間空いてから２日目が行われるが、この間も参加者だけでオンライン上で何度も議論しなければならない。その作業が非常に面倒くさい。また一週間空いてから３回目（最終日）。集合してすぐに最終発表に向けての最終調整。各グループ発表したのち、一番良かったチームを参加者で決める。社員からのフィードバックもある。

インターンシップ中のワークの説明、グループ分け、グループディスカッション1回目、京セラ独自の技術・製品説明、グループディスカッション2回目、次週までの課題の整理前週のおさらい、数グループごとに中間報告会と質疑応答、技術系社員の方々に技術・製品コンセプトの相談会、相談内容を踏まえたグループディスカッション、次週までの課題の整理グループディスカッションで最後の発表準備、全グループ合同でピッチコンテスト、学生社員全員による投票と結果発表、社員による新規事業提案実体験紹介、次のステージの説明