回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給料は少ないと感じています.ただ,企業自体は安定しているので,クビは無いので,その辺は安心できます.
・昇給はやや少ないと感じています.やはり年功序...続きを読む(全157文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給料は少ないと感じています.ただ,企業自体は安定しているので,クビは無いので,その辺は安心できます.
・昇給はやや少ないと感じています.やはり年功序...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は資格次第ですが、基本的に最初の3年間は横一線。ボーナスもリーマンショック後も毎年2回出ました。残業は部署次第。年間で数時間もあれば月100時間くら...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頑張って成果を出したと思われる年でも賞与の額は少なく感じました。メーカーの中でも給与は少ないように思います。管理職の人でも、少ないとぼやいていたのを聞い...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
確かに残業は多かったですが、仕事に見合う年収があり満足していました。
残業の社内管理も徹底しており、残業上限を常に総務から定期的に報告があります。
...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関しては、あまり高くない水準だと思う。
特に、私は事業承継で他社から転籍したため、前社の水準となっているが、京セラ採用の人はもっと少ないようであ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業・休日出勤が多いと体力的にはきつくなりますが、やった分だけはしっかり支給されます。賞与もしっかり払われるのでそういった点では良い会社だと思います。や...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は総合電機メーカーと比べると見る影もないです。また同業(TDK、村田)に比べても安い。というか、安すぎる。営業はまだ手当が月に10万円程度つくからい...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進に関してはある程度(入社5年目程度)までは横並びであり、昇給幅はそれほど大きいとは言えない。その後に関しては、バブル期に入社した社員が多く居るために...続きを読む(全277文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は一般企業並み。賞与は2.0-2.5あたり。
総合職の昇進は、一定ランクまでは自動的に上がり、それ以上は実力しだい。昇進時にはテスト・面談などある...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現状はわかりませんが、当時、営業職でしたが当時は業績評価などはなく給与テーブルにのっとって淡々と毎年ベースアップがあり賞与も会社の通達通り支給されていま...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容と給与のバランスが合っている
システム開発の方向性がブレないで、完成まで妥協しないで
実行している。
その分、仕事密度は深いがスキルを上げ...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は係長くらいまでは完全な年功序列。その後は実力により昇進スピードや、給与水準も変わる。係長くらいまではどのような評価制度があるのか分かりにくい部分が...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収も評価制度も適切だったと思います。
当時は今よりも不景気でしたが、
同業種他社で勤める友人よりもボーナスは多かったです。
評価にあたって、年に数回...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いい意味でも悪い意味でも、稲盛名誉会長の影響が強く、また昇格には京セラフィロソフィーの実践を求められます。
以前に比べてこのフィロソフィーの勉強会が多...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不景気のなかにあっても、生活に困らないだけの給与や賞与がいただけることに素直に感謝。業務の成果だけでなく、頑張っている姿勢を評価の対象にしているため、や...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いうちは基本的に増えてきますが、営業職の場合営業手当があり、他の社員よりは安定的にもらえます。残業30時間ぐらいすれば同等ですが、残業の規制は非常に厳...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は地方では高いが全体では低い。役職手当はない。役職と給与は比例していない。
役職高い人が仕事でミスするとすぐ降格できるシステム。社内のトラブルが多...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は、おそらく同規模の同業他社と比べてもそん色ないレベルだといえます。昇進については、上司の推薦の取得がスタートラインです。これをクリアすると試験を受...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与に関して、景気に左右されずに安定して支給される。昇進昇級については、実力主義ではなく、年功序列で昇進する傾向が強い。評価については、各自担当し...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は、この業界の標準レベルにあると思う。他社との比較がよく社内でも話題になるが、特に低いといった感想がでることがない。反面、まったくの平均的な位置であ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司や先輩との飲み会の中でアドバイス(駄目だし)を頂けます。しかし、京セラではこの飲み会での飲みニュケーションが大切にされており、ここでのアドバイスは耳...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
30歳位に昇格試験を受け受かればほぼ年功序列制で給料が自動的に上がっていく。
基本給も大幅にあがるので賞与金額についてもかなりUPします。
ただ、昇...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まったく、満足していなかった。社員の中でも満足している人はかなりの少数だと思います。大企業の割にはかなり、給与が少ない。基本給が少ない為、賞与もなかなか...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
田舎に住んでるので家賃があまりかからない為、不満はあまりない。残業が出来る部署と出来ないところがあり、その差が年収で50万位になる。
昇給はランクが上...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料、ボーナスは概ね安定している。個人の業績と会社全体の業績によって、金額は変動するが大きく変わることは無かった。実際のところ、給料の金額の違いは繁忙期...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩はかなり優しい。寮生活も先輩はかなりかわいがってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
敷地内がかなり広いため、駐車場から自分...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県外だったため、地元に戻った。まだ続けたかったと後悔。退職届は簡単には受け取ってくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単には...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休がとれるので、最大で11連休とれる。
7.75時間勤務のため、勤務時間が短い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はきっちり...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんなに赤字でもボーナスは必ずある。まだまだこれから伸びる会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業出来ない月とできる月で給...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠したら配慮してくれる。産休にはいるまでにみっちりと引き継ぎがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤残業があり、体力がきつい。。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、企業理念や組織文化への適応に時間を要し、自身のこれまでの仕事の進め方との違いに負担を感じた。特...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に抱いていた「技術志向で合理的な企業」という印象に対し、実際には独自の企業文化や価値観が強く根付いている点...続きを読む(全312文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には器の中でルール順守で定型的模範の中で動くしかない。外からきた人が馴染める確率は30%くらい。ミスや事故...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料がよく、福利厚生も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系だと事業部によってある程度限定されるが配属ガチャがある。
...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均的で悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いうえに上が詰まっているため、明らかに主任以上の能力は持ってい...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が明確になったため、成果を出せばその分評価に反映される。成果だけでなく、行動(周囲を巻き込んで行ったこと、業務改善など)も評価される...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は地方の中堅企業としてはよい方。賞与もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが事務的なもので面接後の評価...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職もインフレに合わせて給与がアップする。事業部毎に業績で賞与のランクが変わるため、AIで好調の基板材料やコンデンサを扱う事業部が良い。数...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多く、親切に教えてくれる。1年目の研修が半年ほどあり、そこで丁寧に基礎について学ぶことが出来るが、初歩的な内容が多いため実務で使え...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに仕事していればある程度のところまではいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対評価であり上司による部分が大き...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これまでは長い間、年功序列的な人事処遇制度となっていたこともあり、若い頃はなかなか昇給しなかったものの、昇格試験に合格し管理職となってからは...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため少ないです。
給与の3割〜ほどが職務手当のため月給はまぁこのくらいかっ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大分在住ですがテレワークを100%で勤務できるため報酬に関してはかなり高い水準で支給されるこの点は非常に良い点だと考えます。
評価制度も指針...続きを読む(全442文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。