就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
京セラ株式会社のロゴ写真
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全456件) 17ページ目

京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京セラの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
456件中401〜425件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給料は少ないと感じています.ただ,企業自体は安定しているので,クビは無いので,その辺は安心できます.
・昇給はやや少ないと感じています.やはり年功序...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は資格次第ですが、基本的に最初の3年間は横一線。ボーナスもリーマンショック後も毎年2回出ました。残業は部署次第。年間で数時間もあれば月100時間くら...続きを読む(全198文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

頑張って成果を出したと思われる年でも賞与の額は少なく感じました。メーカーの中でも給与は少ないように思います。管理職の人でも、少ないとぼやいていたのを聞い...続きを読む(全175文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

確かに残業は多かったですが、仕事に見合う年収があり満足していました。
残業の社内管理も徹底しており、残業上限を常に総務から定期的に報告があります。
...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては、あまり高くない水準だと思う。
特に、私は事業承継で他社から転籍したため、前社の水準となっているが、京セラ採用の人はもっと少ないようであ...続きを読む(全186文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業・休日出勤が多いと体力的にはきつくなりますが、やった分だけはしっかり支給されます。賞与もしっかり払われるのでそういった点では良い会社だと思います。や...続きを読む(全182文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は総合電機メーカーと比べると見る影もないです。また同業(TDK、村田)に比べても安い。というか、安すぎる。営業はまだ手当が月に10万円程度つくからい...続きを読む(全204文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進に関してはある程度(入社5年目程度)までは横並びであり、昇給幅はそれほど大きいとは言えない。その後に関しては、バブル期に入社した社員が多く居るために...続きを読む(全277文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は一般企業並み。賞与は2.0-2.5あたり。
総合職の昇進は、一定ランクまでは自動的に上がり、それ以上は実力しだい。昇進時にはテスト・面談などある...続きを読む(全276文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年1月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現状はわかりませんが、当時、営業職でしたが当時は業績評価などはなく給与テーブルにのっとって淡々と毎年ベースアップがあり賞与も会社の通達通り支給されていま...続きを読む(全179文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容と給与のバランスが合っている
システム開発の方向性がブレないで、完成まで妥協しないで
実行している。
その分、仕事密度は深いがスキルを上げ...続きを読む(全166文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は係長くらいまでは完全な年功序列。その後は実力により昇進スピードや、給与水準も変わる。係長くらいまではどのような評価制度があるのか分かりにくい部分が...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収も評価制度も適切だったと思います。
当時は今よりも不景気でしたが、
同業種他社で勤める友人よりもボーナスは多かったです。
評価にあたって、年に数回...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いい意味でも悪い意味でも、稲盛名誉会長の影響が強く、また昇格には京セラフィロソフィーの実践を求められます。
以前に比べてこのフィロソフィーの勉強会が多...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不景気のなかにあっても、生活に困らないだけの給与や賞与がいただけることに素直に感謝。業務の成果だけでなく、頑張っている姿勢を評価の対象にしているため、や...続きを読む(全177文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちは基本的に増えてきますが、営業職の場合営業手当があり、他の社員よりは安定的にもらえます。残業30時間ぐらいすれば同等ですが、残業の規制は非常に厳...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年8月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は地方では高いが全体では低い。役職手当はない。役職と給与は比例していない。
役職高い人が仕事でミスするとすぐ降格できるシステム。社内のトラブルが多...続きを読む(全163文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は、おそらく同規模の同業他社と比べてもそん色ないレベルだといえます。昇進については、上司の推薦の取得がスタートラインです。これをクリアすると試験を受...続きを読む(全161文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与に関して、景気に左右されずに安定して支給される。昇進昇級については、実力主義ではなく、年功序列で昇進する傾向が強い。評価については、各自担当し...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、この業界の標準レベルにあると思う。他社との比較がよく社内でも話題になるが、特に低いといった感想がでることがない。反面、まったくの平均的な位置であ...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司や先輩との飲み会の中でアドバイス(駄目だし)を頂けます。しかし、京セラではこの飲み会での飲みニュケーションが大切にされており、ここでのアドバイスは耳...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

30歳位に昇格試験を受け受かればほぼ年功序列制で給料が自動的に上がっていく。
基本給も大幅にあがるので賞与金額についてもかなりUPします。
ただ、昇...続きを読む(全190文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まったく、満足していなかった。社員の中でも満足している人はかなりの少数だと思います。大企業の割にはかなり、給与が少ない。基本給が少ない為、賞与もなかなか...続きを読む(全156文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田舎に住んでるので家賃があまりかからない為、不満はあまりない。残業が出来る部署と出来ないところがあり、その差が年収で50万位になる。
昇給はランクが上...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料、ボーナスは概ね安定している。個人の業績と会社全体の業績によって、金額は変動するが大きく変わることは無かった。実際のところ、給料の金額の違いは繁忙期...続きを読む(全167文字)

456件中401〜425件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 他のカテゴリの口コミ

京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩はかなり優しい。寮生活も先輩はかなりかわいがってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
敷地内がかなり広いため、駐車場から自分...続きを読む(全95文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県外だったため、地元に戻った。まだ続けたかったと後悔。退職届は簡単には受け取ってくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単には...続きを読む(全84文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休がとれるので、最大で11連休とれる。
7.75時間勤務のため、勤務時間が短い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はきっちり...続きを読む(全102文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんなに赤字でもボーナスは必ずある。まだまだこれから伸びる会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業出来ない月とできる月で給...続きを読む(全84文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妊娠したら配慮してくれる。産休にはいるまでにみっちりと引き継ぎがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤残業があり、体力がきつい。。続きを読む(全78文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、企業理念や組織文化への適応に時間を要し、自身のこれまでの仕事の進め方との違いに負担を感じた。特...続きを読む(全251文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に抱いていた「技術志向で合理的な企業」という印象に対し、実際には独自の企業文化や価値観が強く根付いている点...続きを読む(全312文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には器の中でルール順守で定型的模範の中で動くしかない。外からきた人が馴染める確率は30%くらい。ミスや事故...続きを読む(全103文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料がよく、福利厚生も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系だと事業部によってある程度限定されるが配属ガチャがある。
...続きを読む(全120文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ピーアップの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は平均的で悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いうえに上が詰まっているため、明らかに主任以上の能力は持ってい...続きを読む(全175文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が明確になったため、成果を出せばその分評価に反映される。成果だけでなく、行動(周囲を巻き込んで行ったこと、業務改善など)も評価される...続きを読む(全146文字)

エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は地方の中堅企業としてはよい方。賞与もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが事務的なもので面接後の評価...続きを読む(全94文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 経営企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職もインフレに合わせて給与がアップする。事業部毎に業績で賞与のランクが変わるため、AIで好調の基板材料やコンデンサを扱う事業部が良い。数...続きを読む(全97文字)

株式会社PFUの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多く、親切に教えてくれる。1年目の研修が半年ほどあり、そこで丁寧に基礎について学ぶことが出来るが、初歩的な内容が多いため実務で使え...続きを読む(全120文字)

アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりに仕事していればある程度のところまではいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対評価であり上司による部分が大き...続きを読む(全107文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまでは長い間、年功序列的な人事処遇制度となっていたこともあり、若い頃はなかなか昇給しなかったものの、昇格試験に合格し管理職となってからは...続きを読む(全173文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため少ないです。
給与の3割〜ほどが職務手当のため月給はまぁこのくらいかっ...続きを読む(全100文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大分在住ですがテレワークを100%で勤務できるため報酬に関してはかなり高い水準で支給されるこの点は非常に良い点だと考えます。
評価制度も指針...続きを読む(全442文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
京セラは1959年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は76,479人で、売上高は2兆144億5400万円になります。平均年収は693万円で、従業員の平均年齢は40.0歳です。
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。