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【自然な会話で魅力を伝える】【23卒】京セラの営業管理コース(チャレンジコース)の1次面接詳細 体験記No.41199(非公開/男性)(2023/4/3公開)

2023卒の先輩が京セラ営業管理コース(チャレンジコース)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒京セラ株式会社のレポート

公開日:2023年4月3日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 営業管理コース(チャレンジコース)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 京セラ
  • Works Human Intelligence
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考においてテストセンターは受けに行きましたが、それ以外は面接も全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅営業社員/不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

10分前には接続して待機して時間になったら面接官の方が入室してこられて挨拶して開始という流れで逆質問が終わって終了という流れでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

伝えたいことや受かりたいという思いが大きくて話しすぎてしまいがちだが、端的に質問に対して答えて会話数を増やすことを意識して会話が弾んだことが良かったと思います。ハキハキと話すことは意識していてパソコン越しでも伝わったかなと思います。

面接の雰囲気

緊張していたが、面接官の方が大学のことであったり地元のことについて和やかな雰囲気でお話し頂いてから始まったので少し緊張はほぐれました。会話形式だったので自然と話せました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリアの体験談

1次面接で聞かれた質問と回答

では、まずは簡単に自己紹介、自己PRをお願いできますか。

はい。○○大学○学部から参りました○○と申します。本日は貴重なお時間と機会を頂きありがとうございます。大学は○○なのですが出身は○○でして現在一人暮らしをしております。
大学においてはゼミで新規事業の立案に力を入れて取り組んでおり、計画力や協働力を高めてきました。また学問以外にも、高校3年生まで10年間野球をして主将も務めておりましたのでそういったリーダーシップも本日お伝えできればと思います。短い時間ではありますが、私という人間を最大限分かって頂けるような時間に出来れば良いなと思っておりますので本日はどうぞ宜しくお願いいたします。

先輩とか周りの人からどういう人と言われますか。

Q. 先輩とか周りの人からどういう人と言われますか?
A. はい。よく言って頂けるのは「ひとりで突っ走るタイプではなく周りも見て巻き込んでくれるリーダー」だと言って頂けます。
Q. 巻き込む、というのは具体的にはどういうことですか?
A. 特に意識していたのは全員の意見を取り込むと言うことは意識してい、やはり自分だけの意見ではなく全員が納得した状態でチームとしての方向性に向かうというのは大切にしていました。後輩だからこそ新しい意見とか自分にはない意見を持っていたのでそういった所を引き出すことは意識していました。

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,703人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/

京セラの 選考対策

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