【自信を持って面接を制す】【18卒】京セラの営業管理職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4366（明治大学/男性）（2018/1/22公開）

すぐに辞めさせるようなことは全くなく、他の企業を受け続けることを了承してくれたので、納得した状態で就職活動を終わらせることができました。

先ほども少し触れましたが、企業研究がかなり大事です。会社について上辺だけの理解にとどまらず、細かいところまで勉強しておいたり、同業他社との比較を自分なりに整理しておいたりした方が、面接で何を聞かれても自信を持って答えることができると思います。あとは、選考回数がそれほど多くなく、かつ面接時間もそれほど長くないので、少ない時間で端的に相手に気持ちや考えを伝える練習をあらかじめしておくことが大切だと思います。

面接官がした質問内容に対してだけ答えることをしっかりと心がけることが重要だと思います。面接官がした質問以外のことを答える人を集団面接でみかけましたが、端的に答えられる方がスマートな印象を面接官も持つはずです。

面接回数が二回か三回（人によるらしい）と少ないので、自分が話したいことが必ずしも話せるとは限らないと思います。インターンに行くと優遇されることもあるようなので、インターンを受けることをおすすめします。

先輩社員を含めた内定者懇談会が複数ありました。

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

日本ハム株式会社

取り扱う仕事内容が全く違うので、将来的にどちらの方が、自分の働いているイメージが付きやすいかをまず初めに考えました。ですが最終的な決め手は、人事の方や先輩社員の方の内定後の手厚いフォローでした。内定後も他の選考を受けることを快諾して頂き、その後も選考状況について度々連絡を頂きながら気にかけて頂いたり、選考中お世話になった先輩社員が連絡をしてくださり会社の魅力を教えて頂いたりする中で、入社したいという気持ちが強くなりました。