【18卒】京セラの営業管理職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4366（明治大学/男性）（2018/1/22公開）

学生時代に力を入れたことについて教えてください。（1つ以上最大３つまで可）/あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。/あなたと京セラの考え方の共通点を、上記経験を踏まえて具体的に教えてください。

企業に対するイメージがあまりなかったので、座談会で聞いた話やホームページを参考に企業理解を深めながら執筆した

質問内容が一つに対しての深堀りが多かったので、そこに対しての明確な回答ができたことがよかったのではないかと思います。

説明会で一度お話ししていた人事だったため、比較的穏やかに進みました。しっかりと話を聞いてくれる雰囲気でスタートしたのでやりやすかったです。

海外への興味について教えてください

私は、海外、及び海外営業についての興味は強くあります。もともとは、あまり英語が得意ではなかったのですが、苦手を克服したく、大学時代は英語力向上を目的として、国際交流サークルに所属しました。実際にアジア・欧米の異なる文化の人たちと触れ合う中で、気づいた様々な発見とともに、海外に行ってみたいという気持ちが強くなりました。そして、三年生の春、カナダへ一カ月間短期留学したことで、その思いを実現することができました。御社は、海外売り上げも大変高く、グローバルに展開している会社だと思います。なので、まずは国内営業として現場での経験を積み、将来的には海外営業として様々な人を相手に仕事のできる人材を目指していきたいです。

挫折経験について教えてください

私は三年間お好み焼き店でアルバイトをしました。主な仕事は、料理をお客様の前でお作りすることでした。ある日、十年来の常連様に、「他の店員に比べおいしくない」というお叱りを受け、店の本部までクレームが届く“事件”が起きました。店の信頼を失いかねないため、技術上達を急ぎました。
常連様に認めてもらいたい一心で、本場である月島に通い、お客様側に立って、店員にアドバイスを求めました。そこでは、有名店ならではの効率的な作り方等の「玄人の技」を学び、粘り強く常連様に作り続けることで徐々に距離を縮めました。
そんな中今年二月にお店が閉店しました。閉店日に常連様から「初めに比べて成長したね、君の料理が食べられなくなって残念だよ」とお褒めを頂いた時、一人前として認められたことをうれしく思いました。常連様の信頼を取り戻した経験は、大きな自信になりました。

最終面接だったので志望度をかなり聞かれました。そこでどうしてもこの会社に入りたいという熱意をもって話したのがよかったのではないかと思います。

役員クラスではあるものかなり穏やかでしっかりと話を聞いてもらえました。逆質問に対しても時間をかけてわかりやすく説明して頂きました。

大学で学んでいることについて教えてください

専攻する日本史学は、高校時代までの「暗記」だけでなく、関心を持ったことについての「研究」をしています。出来事の成功や失敗の単なる「結果」だけでなく、それに至るまでの「プロセス」を学ぶ歴史学的観点で、あらゆる事象を考察しています。中でも私は、日本近代史ゼミに所属しており、江戸末期のペリー来航による開国から大正時代までの主に政治史を範囲としています。三年次には、中村隆英氏著『明治大正史』を章毎にゼミ生で担当を振り分けレジュメを作成し、発表する「文献講読」を行いました。該当史料を探すために大学図書館だけでなく、他の図書館に通うこともあり、入手困難な史料をみつけた時の達成感は大きなものがあります。また、発表時は必ず疑問点、論点を出し、全員で意見討論をします。卒業論文テーマは、先行研究の分析がまだ出来ておらず現在構想段階ですが、明治初期の外交史、特に欧米との条約改正交渉問題を中心に考えています。

五年後の夢について教えてください

私の五年後の夢は、事業所のプロフェッショナルとなって先輩・後輩からも頼られる存在になることです。そのために必要なことは、社内での話しやすい環境作りだと考えています。社内の空気が重いとできる仕事もうまくいかなくなると思うので何でも話せる社内雰囲気づくりを行いたいです。特に御社は技術職と密に連携を取ることが、受注に大きくつながると思います。なので、積極的に技術職の方とコミュニケーションを取れる場を提供したり、わからないことがあったら出来るだけ直接聞きに行くなどして、交流を深めていきたいです。そのような行動を続けていくことで、御社のバラエティ豊富な電子部品を世界中の人に愛される製品として届けていきたいです。

すぐに辞めさせるようなことは全くなく、他の企業を受け続けることを了承してくれたので、納得した状態で就職活動を終わらせることができました。

先ほども少し触れましたが、企業研究がかなり大事です。会社について上辺だけの理解にとどまらず、細かいところまで勉強しておいたり、同業他社との比較を自分なりに整理しておいたりした方が、面接で何を聞かれても自信を持って答えることができると思います。あとは、選考回数がそれほど多くなく、かつ面接時間もそれほど長くないので、少ない時間で端的に相手に気持ちや考えを伝える練習をあらかじめしておくことが大切だと思います。

面接官がした質問内容に対してだけ答えることをしっかりと心がけることが重要だと思います。面接官がした質問以外のことを答える人を集団面接でみかけましたが、端的に答えられる方がスマートな印象を面接官も持つはずです。

面接回数が二回か三回（人によるらしい）と少ないので、自分が話したいことが必ずしも話せるとは限らないと思います。インターンに行くと優遇されることもあるようなので、インターンを受けることをおすすめします。

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

日本ハム株式会社

取り扱う仕事内容が全く違うので、将来的にどちらの方が、自分の働いているイメージが付きやすいかをまず初めに考えました。ですが最終的な決め手は、人事の方や先輩社員の方の内定後の手厚いフォローでした。内定後も他の選考を受けることを快諾して頂き、その後も選考状況について度々連絡を頂きながら気にかけて頂いたり、選考中お世話になった先輩社員が連絡をしてくださり会社の魅力を教えて頂いたりする中で、入社したいという気持ちが強くなりました。