住友生命保険相互会社の本選考ES（エントリーシート）一覧（全281件） 6ページ目

総勢７０名のテニスサークルで練習チーフと合宿チーフを兼任し、特に大会の団体戦で結果を残す事に尽力しました。それは、前年度の大会で結果を残せなかった悔しさと、執行代としてサークルに貢献したいという想いからでした。まず、メンバー全員からのヒアリングと、試合を注意深く観察する事でチームの課題を把握し、それを解決できるような練習メニューを積極的に導入して、課題の解決に努めました。その際、練習参加率の低いメンバーがいることが問題でした。そこで、大会への意識が高いメンバーと共に、積極的な声掛けや、大会で結果を残す目的の説明を一人一人に行い、チーム全体の士気の向上を目指しました。 その結果、大会の団体戦、個人戦で準優勝を達成でき、チームで喜びを分かち合えました。この取り組みで、課題を分析し解決に向けて粘り強く実行する力が磨かれると共に、チームで成し遂げる為に目標を共有することの重要性を改めて感じました。 続きを読む

私は人々の生活を支える社会貢献度の高い仕事をしたいと考えています。それは塾講師のアルバイトやサークル活動の経験から人や組織のために行動する時に責任感が生まれ、最もやりがいを得ることができる、と感じたからです。生命保険は人々が安心して生活する為に不可欠であり、相互扶助の精神や人々の生活基盤創りに貢献することに魅力を感じたため、生命保険業界を志望しています。特に貴社は、優れた商品開発力でお客様が求める生命保険を提供し続けていることや、説明会で若手社員の方々の活き活きとした姿を見て、ボトムアップで若手が成長できる風土が本当にあると感じ、自分もそのような風土で成長したいと思ったため、志望致しました。 続きを読む

７０人規模の バスケットボールサークルにおける、キャプテンとしての活動 バスケットボール部における、副キャプテンとしての活動 日本経済新聞製作センターでの、配送準備作業における、チーフとしてのリスクマネジメント・効率改善活動 続きを読む

私が学生時代に最も力を注いだことは、サークル活動における組織改善です。私は７０人規模のバスケットボールサークルの主将を務めていたのですが、初心者の練習参加率が非常に低い状況が続いていました。サークルには練習以外にもイベントが充実していましたが、バスケットボールサークルである以上、私は普段の練習を通じて皆に楽しみを伝えたいと考えていました。そこで私は、初心者の練習参加人数を３倍にすることを目指し、練習内容の観点から改善を行いました。半年後に目標を達成するまでの期間、私は「多様な意見に対応するには、まず自分が多様な感性を持つ」という思いを大切に行動しました。また、ヒアリングした意見に対して単に案を出すだけではなく、考えうる意見や思いを基に、仮説を立てて実行していく事の重要性を学びました。このように、目標を持って自分なりに考え、多くの人と接するという経験は、私に大きな自信をもたらしてくれました。 続きを読む

田邉研究室 続きを読む

光の本質に迫り，光を究極的に使いこなして，光の新たな利用方法を開拓する研究を行っています。 続きを読む

中高時代所属していたハンドベル部の部内の雰囲気の改善 続きを読む

多くの部員が退部したいと言って部活が存続の危機に陥ってしまったため部内の雰囲気改善に取り組みました。残された部員は部活存続を諦めてしまっていたので私は１人で退部したい部員に意見を聞いて回りました。そして分かったのは退部したい部員は部活が嫌いになったのではなく毎日放課後にある部活が学業に支障をきたすと感じていたということです。そこで私は思い切って放課後の部活を一切やめて朝練に切り替えることを提案し、実行しました。すると部員は部活本来の楽しさを思い出して退部したい部員も退部を踏みとどまってくれたのです。この経験から私達は互いの意見を確認する重要性を学び、定期的に話し合いをするようになりました。 続きを読む

管弦楽団で団員とトレーナーをつなぐ役職についたこと 続きを読む

演奏会を成功させたいと思い、１３０人の団員が演奏に集中できるようサポートし、練習環境を整えることが必要であると考えました。そのために、プロの演奏家のトレーナーが指導しやすい環境を作り、また団員はトレーナーから多くのことを吸収できるように、団員とトレーナーの架け橋となりました。1.やるべきことをリストアップ2.曲や練習を決める際は団員とトレーナーの意見を聞いて決める3.相談をする際は迅速にする。以上の3点に気を付けることで、団員は演奏に集中できました。周囲に気を配ることができ仕事が丁寧だったため、信頼を得ることができ、価値観や考えの違う周囲の人の意見を聞くことの重要性を学ぶことができました。 続きを読む

所属している管弦楽団での活動です。特に、3年次に弦楽器セクションをまとめ、プロの演奏家であるトレーナーとつなぐ役職についたことです。演奏会を成功させたいと思い、自分にできることは、百人以上いる団員が演奏に集中できるようサポートし、練習環境を整えることであると考えました。価値観や考えの違う人が多くいるため、練習内容や曲を決めるときは必ず団員とトレーナーの意見を聞いてから決めました。また、団員やトレーナーに連絡をする際は迅速にすることを心掛けました。任期の１年間は以上のことに気を付けたため、団員は演奏に集中でき、演奏会はお客様から高評価を頂いて終えられました。この結果、周囲に気を配ることができ仕事が丁寧だったため、周囲から信頼を得ることができました。この経験を通じて、役割を一時的に果たすだけではなく目標である演奏会に向かって継続して行うことと、周囲の意見を聞くことの重要性を学びました。 続きを読む

私は多くの人の役に立ち、支えていくことにやりがいや喜びを感じます。その中でも、自分のためではなく、誰かのためになる相互扶助精神を持ち、困った時に支えとなれる生命保険会社を志望しています。貴社を志望している理由は、セミナーを通じてお会いした社員の方に魅力を感じ、一緒に働きたいと思ったからです。20人以上の方のお話を伺い、どの方も仕事にメリハリがあり、お客様の生活だけではなく一緒に働く社員のことを考えているところに惹かれました。貴社のように人を大切にしていく会社で、周囲の人を巻き込み一丸となり一つのことに向かっていけるところを生かして、会社とともに成長していきたいと思っております。 続きを読む

私は選手兼監督として60人規模のテニスサークルの指揮をとり、団体戦でチームを勝利に導くことに尽力しました。12のサークルが順位を争う一年で最も重要な大会のために、私は8ヶ月間にわたり日々の練習メニューの作成、試合における作戦立案等の準備を行いました。大会に臨むにあたってサークル内では全体的な実力低下が懸念されていました。全体の実力を底上げするためにまず私が行ったのは選手の長所、短所の分析です。その後選手の長所を伸ばし、短所を克服できる環境を作るため、私は自分がアルバイトをしているテニススクールで行われている練習メニューを、サークル員向けにアレンジして提供しました。その結果本番ではチームは見事に勝利を飾り、中にはテニス経験のある格上を相手に勝利を飾る初心者も生まれました。この経験から、目標に向けて妥協せずに取り組むことの重要性、それを経て目標を達成したときのやりがいを実感しました。 続きを読む

私の生保業界の志望理由は2点あります。まず1点目は、「人」が重視される点です。保険は目に見えない商品であり、私自身が商品になりうると考えます。そのため、より良い商品を提供する為にはお客様と信頼関係を築き、自ら人間的に成長し続けなければならないことに生保業界で働く魅力を強く感じます。2点目は、お客様の心の支えになることができる点です。生保はお客様が最も精神的に辛い時に、その心を支える力を持っています。特に貴社は設立当初から成長を続けている企業であり、業界初と言われる商品を生み出した実績もあります。成長途上にあり日々挑戦する貴社と共に、私自身も成長したいと考え貴社を強く志望しています。 続きを読む

相手が理想とする舞台を成功に導き、４０００人の観客に届けたことだ。 私は他団体の舞台の演出を行うサークルに所属し、学園祭のステージ担当として演出の要望を受ける窓口を務めた。 その時担当した団体はヒーローショーを行う団体。 目標は「演出にこだわったショー」であった。 ただヒアリングを重ねると、その団体が具体的な演出案をもっていないことが発覚。 そこで私は自ら演出提案をすることで演出ニーズを引き出そうと考えた。しかし提案するには演出知識が必要であると考え勉強した。そして得た知識を活かし提案し、相手のニーズを引き出すことに成功。また、相手の疑問にはスピーディーに応えることを意識して行動した。こうした対応は相手からの信頼獲得に繋がった。 結果この信頼が力となり、「演出にこだわったショー」を４０００人の観客に届けることができた。 この経験で、小さな積み重ねによる信頼が協働する上での大きな原動力となることを学んだ。 続きを読む

私は上記したサークル活動の経験から、 ・人のサポートをし、役に立つこと ・人から「ありがとう」と感謝されること ・人間力で勝負ができること 以上のことができる仕事に興味を持った。そして業界研究を続けるなかで、生命保険会社の業務がそれらを総合的に最も達成することができるのではないかと感じた。 またそのなかでも貴社を志望するに至った決め手は、お話を伺った社員さんが揃って自分のキャリアビジョンを自由に話していたことからである。働いていて新たにやりたいと思ったことや元からやりたかったことを実現できる環境である上、その旨を上司等に相談できる風通しの良さがあることに魅力を感じたことから、貴社を志望するに至った。 続きを読む

私はアカペラサークルで憧れの文化祭メインステージに立つことを目標に活動した。合唱部で全国大会に出場した経験から歌には自信があったが、周囲には「アカペラ向きではない」と言われ、とてもショックだった。培ってきた歌い方を捨てることに葛藤もあったがアカペラの世界で輝きたい、という強い想いがあったため、根本から変えることを決意した。最初は何がダメなのかわからず苦しかったが、録音した声を何度も聞き返し、他者のライブに繰り返し足を運ぶうちに原因がわかり、客観性の大切さに気が付いた。それからは、自分達が楽しむ以上に観客が求めているものを考え、試行錯誤しながら練習に励むようになった。結果、通過率３％のオーディションを勝ち抜き、目標を達成した。さらに、その時の動画の視聴者からライブ出演を依頼されるようになり、変化を恐れず挑戦したことが新たな気づきに繋がり、期待以上の成果を生んだと思う。 続きを読む

私は人の人生に密接に関わり、お客様とともに自分自身も成長出来る仕事に就きたいと思っている。サークルで後輩の指導を通し、他者の成長が自身の喜びに繋がることを知った私は、人の人生を長期的に応援出来る仕事がしたいと思った。生命保険は契約者だけでなくその家族も長期的且つ経済的に支えていくことができる点に魅力を感じた。その中で貴社を選んだのはお客様本位の商品開発、そして女性の働きやすさを考慮している点に惹かれたからだ。インターンシップを通して社員さんの温かみに触れ、貴社であれば女性である私も自分の想いを叶えつつ、お客様に信頼される社会人を目指すことで自己成長し続けることが出来ると思い志望する。 続きを読む

スターバックスでのアルバイトで時間帯責任者として人材育成の改革に注力した。昨春、卒業や異動により従業員の数が激減した。しかし、この穴を埋めるための若手のスキルが追い付いていなかった。私は、新人研修後に周囲の育てる意識が低下することが原因だと考え、２つのことに取り組んだ。先輩から逐一助言をもらうことで成長できた自身の経験から、今度は後輩の成長を支えたいと思うようになったのが理由だ。１つ目に、若手全員の日毎の状況を書き込むための育成ボードを作り、個人目標や最新の状況を「見える化」した。２つ目に、ボードをもとに責任者間で意見を交換する時間を設けた。結果としてこの改革は、全社のベストアイデアの１つに選ばれ、他店でも活用された。また若手からは、的確な助言が増え成長をより実感できるようになった、という声を受けた。この経験から、成果を生むためには問題意識をチームで共有し、対話を図ることが大切だと学んだ。 続きを読む

人々の一生に寄り添い、安心を与えたいと思っている。学生時代のゼミやアルバイトにおいて、周囲の信頼と協力のもと、チームにとって必要なことを考え、提案し実行することで目標を達成してきた。この経験から、人々の様々なニーズ・課題を見つけ解決へと導き、安心を与えることができる生命保険業界を志望している。中でも貴社の、「あなたの未来を強くする」というブランドメッセージをもとに、お客さまを大切にする姿勢に魅力を感じた。また、インターンシップやセミナーに参加した際、自分の仕事に誇りと大きな責任感を持つ社員の方々のお話を聞き、そのような魅力的な方々と一緒に働きたいと思い、貴社を志望している。 続きを読む

レストランのアルバイト→常連客が約3倍へ！売上拡大にも貢献！(30文字) 続きを読む

大学3年生の時、新店長着任に伴い、店舗方針が「常連重視」から「売上重視」へと変更となった。その変更は、常連客の店離れや従業員の退職の原因となってしまった。私は大変悔しく、誰もが満足できるお店にしたいと考え「常連客」を獲得することで「売上」を拡大させる目標を掲げ、【お客様に合わせたオリジナル料理の提供】や【再来店時の最高のお出迎え】を徹底した。その中で、自分一人ではサービス向上に限界があることを知り、お客様ノートを作成し情報を共有することで、店全体でのサービス向上を目指した。その結果、常連客が約3倍に増え、売上拡大も成功した。この経験から、常に課題意識を持ち、改善していくことの大切さを学んだ 続きを読む

軟式野球サークルでキャプテンを務めたことです。普段の練習を取り仕切り、試合では試合に出場しながら采配も振るいチームをまとめました。夏の予選で優勝し「東京ドーム」での試合の出場権を獲得することを目標に、「勝ちにこだわるチーム」を築きました。その過程での課題は、チームには元高校球児から初心者まで幅広いメンバーが所属しているため個々の意識がバラバラであり、まとまりがないことでした。目標達成には全員の意識の統一が必要と考え、全体での意見交換の場を設けることと、選手全員に役割を与え全員で戦うという意識付けをしました。意見の衝突もありましたが、本音で話し合ったことで信頼関係が生まれ、一体感が出ました。結果、冒頭の目標を達成することができました。この経験を通じて、目標に向かってチームをまとめる際の、本音でぶつかった上での信頼関係を築くことの大切さを学ぶことができました。 続きを読む

私は「人の想いを大切にする仕事」がしたいと考えています。生命保険業界は相互扶助の精神が根本であり、カタチのない商品を扱うため人間力や想いが必要とされる仕事であるということに魅力を感じています。その中でも貴社を志望する理由は本当にお客様を大切にしていると感じるからです。強みである商品開発力を活かし、変化するニーズを受け入れ多くのお客様の人生に貢献してきたということや、各種セミナーにおいて「お客様の役に立ってこその仕事である」と貴社の職員の皆様が口を揃えておっしゃっていたことにとても感銘を受け、貴社でなら本当にお客様の想いを大切にすることができると考え、貴社を強く志望しています。 続きを読む

私が一番力を入れて取り組んだことは、ＪリーグのチームであるＦＣ東京の市民スポーツボランティアでの活動であり、ボランティアの人数を増やすことに貢献したことで私は年齢関係なく周りの人を巻き込む力を得た。活動内容としては、クラブの方と共にホームゲームの運営を行うことがメインであり、２０１２年頃から観客数が増えてきたので、試合運営を円滑に行うためにボランティアの人数を増やす必要があった。私たちの活動の中で、ボランティアの認知度を高めるためにハーフタイムに横断幕を持ってグラウンドの外を回る活動があったのだが、そこで私はその活動を新規でボランティアに来られた方にやってもらうことを提案した。その結果、グラウンドのすぐ側に立てるという貴重な経験をしたことで、大半の新規の方に次の試合以降もボランティアを行いたいと言っていただき、結果として定期的に来てくださるボランティアの人数を増やすことに成功した。 続きを読む

私は「自身の人間力を生かしてお客様にサービスを提供していきたい」という軸を基に就職活動をしているので、保険という形のない商品を商材として扱っている保険業界に興味を持った。また、日本は超高齢社会に向かっているということで、生命保険に対するニーズも年々高まっていくことから、より社会貢献に繋がる生命保険業界で働くことに魅力を感じた。その中でも、貴社は東日本大震災が起きた際に、どの企業よりも早く災害保険金の全額支払いを決定したことから、意思決定の早さ、社会貢献に対する意識の高さが伺えたので、貴社にはよりよいサービスを提供できる環境が整っていると考えた。したがって私は貴社を志望させて頂いた。 続きを読む

アルバイトの数学の家庭教師です。始めたのは自分の数学力を人の役に立てたいと思ったからです。母校の教師に自ら連絡を取り、指導が必要な子を紹介してもらいました。最初は生徒との対話を大事にし、夕食時に勉強以外のプライベートなことも話し、生徒にとって親しみのある教師を目指しました。徐々にお互いに心が開かれていき、成績が伸び悩むという課題に共に向き合ったところ、試験中に気持ちが焦り安易なミスをすることが多いと気づきました。そこで、毎週自作の試験を用意し制限時間内に解かせ、制限時間付きという緊張感のある試験の場数を踏むことで課題克服を目指しました。また自作問題に様々なレベルの問題を散りばめることで、難題が出題されても別の確実に解ける問題を落ち着いて解かせるようにしました。2年超の指導結果として、第一志望校に合格できました。この経験から、相手の目線に立って努力することにやりがいを感じるようになりました。 続きを読む

生命保険業界を志望する理由は、社会全体を支えることができると思うからです。生命保険会社は、人の将来の不安を取り除く一方で、多額の資産運用で社会全体への影響力も大きいので、そのように感じました。他者のために努力することで感謝されることを喜びに感じる私にとって、仕事にやりがいを持てると思います。なかでも貴社を志望する理由は、あなたの未来を強くするというブランドメッセージに共感したからです。商品開発力の高さやマルチチャネル化など、お客様のことを考える姿勢が事業に反映されていることに魅力を感じました。また貴社主催セミナーを通して職員の人間性の良さや情熱を感じ、40年間貴社で仕事をしたいと思いました。 続きを読む

幹事長としてゼミ運営に力を入れました。ゼミは全員で運営すべきという考えから、ゼミ生一人ひとりが主体的で協調性があり、かつ活発的なゼミにしたいと考えています。しかし後輩に向けたゼミの説明会の準備の際、ＳＮＳで協力を求めたところ手伝ってくれたのは数名だったこともあり、協調性の無さが問題としてありました。原因に個々人の当事者意識の低さにあると考え、各自に役職を割り当て、責任感を持ってもらいました。また活動のたびに組織全体の意識共有のために直に顔をあわせて意見を出す場を設けました。結果、当事者意識が芽生え積極的に活動してくれる人が増え、後輩の勧誘ではゼミ生の協力で４９ある全ゼミ中７番目、１２ある会計ゼミで１番人気を勝ち取りました。この経験で組織の代表者として周囲を動かす責任と難しさを感じ、現状を把握し自分の立場から働きかけるべきこととその方法を常に意識する姿勢で取り組む重要性を学びました。 続きを読む

私は責任感を感じることができ、人を支える仕事がしたいと考えています。生命保険は人の死に対する高額な商品であり長い期間を要し生活に大きく関わることから、責任感を持ってお客さまを支え、不安を少しでも軽くしたいと考え生命保険業界を志望します。中でも貴社は過去に重度の病気を患っていたり、持病があるとリスクが高いため加入することができない、また未来の抗がん剤まで対象とするなど従来の常識を覆す商品の開発を行い、本当にお客さまの未来について考え、先進的な取り組みをされており、「あなたの未来を強くする」貴社でならお客さまの一生に責任を感じながら支えることができると思い、志望します。 続きを読む

私は全員が活躍できる環境づくりが物事の原点だと考えています。そのため組織においてどういう役割分担が必要かを常に気にしています。私自身何かのスペシャリティーを持った人間ではないですが、周りの考え方から刺激を受け、多くの人と価値観を共有することで、一体感を持って新たな価値が創造できると考えます。そして、その環境づくりを行うことこそが私の役割だと考えています。サークル運営の立場を担った時も、メンバー全員を趣味趣向から人間関係まできちんと分析すること、先輩に対してのホウレンソウや後輩に対しての「最近どうよ？」を欠かさないこと、最終的に組織の中で個性が生きる役割分担を考え、それをみんなで話し合う場を提供することに尽力しました。自分の経験や考え方から、私は営業などの第一線を支える縁の下の力持ちとして、組織全体を前進させるための制度作りや戦略立案を行うことに長けていると自負しております。 続きを読む

私は企業の稼ぎ頭として、そして家族や友人の期待の的として、築き上げた信頼関係をベースに様々な課題を解決できる自分の姿を思い浮かべています。当座の利益だけでなく、本来的な歴史や風土に立ち返ることを重視して、長期的に困っている人間の助力となり、より一層の信頼の輪を広げられる人材を目指します。そして社会人１年目から結果を出すことにこだわり、人一倍の経験値を蓄えるべきだと考えております。ひいては、１０年の経験の蓄積を活かして、稼働責任を果たすだけではなく、会社の利益を追求するという責任を果たすべく、経営状況を常に鑑みながら、経営に近いところで会社全体をマネジメントする立場として仕事をしたいです。 続きを読む

私は中学から9年間アメリカンフットボールを続けています。ポジションは攻撃の司令塔となるクオーターバックです。大学3年時にはチームの幹部として、過去5年間負け続けていた早慶戦の勝利に挑戦しました。 　私は2年時に出場した早慶戦で80点差の大敗を経験し、次の2点が課題だと感じました。 １）自身の司令塔としての信頼不足。 ２）下級生が私用で休むなど、チーム全体の勝利への執着不足。 そこで次の3点に取り組みました。 １）毎日の自主的な筋力トレーニングと個人練習。 ２）熱や怪我でも練習を休まないこと。 ３）実戦練習を増やして、常に目の前の相手に勝つことを意識させる。 その結果、個人としては周囲の信頼を得ること、チームとしては欠席者をなくし勝利への執着心を高めることを達成しました。そして20点差で試合に勝つことができました。この経験から私は、地道な努力を積み重ねて周囲と信頼関係を構築し、集団で成果を出す力を身につけました。 続きを読む

私は「人々に必要不可欠な仕事」と「人との信頼関係構築が重要になる仕事」の2点を重視し、金融業界を志望しています。これは私が9年間のアメフト人生において常に中心ポジションとして周囲から必要とされていたことを誇りに思い、さらに信頼されるための努力をしてきたので、社会人でもこの責任感から常に手を抜かずに努力を積み重ね、信頼関係を構築していきたいと思うからです。また生命保険はお客様と長く付き合うもので、業界の中でも特に信頼関係構築が重要になると感じました。さらに御社は震災の折、真っ先に災害免責の適用除外を決定したという事実を伺い、本当に必要な時に頼れる存在となっていると感じ、志望させていただきました。 続きを読む

特に産業組織論を専攻し、実際の業界・企業を比較し、競争メカニズムの分析を行っています。 大学（部活動やサークルの内容・規模、自身の役割など） （50文字以内） スキューバダイビングサークルに所属し、国内で活動しました。規模は30人で、私は会計を務めました。 続きを読む

女子バレーボール部に所属し、週6回練習をしていました。規模は15人で、私は練習長を務めました。 続きを読む

部署内での“学園祭はみんなで作っている”ということの意識付け 続きを読む

私が局長を務めた部署は、大人数かつ５つの班に分かれていた為、相互交流が無く、強みとなるはずの要員数の多さが逆に弱点となってしまうと感じました。そこで、局内における情報の共有について見直しと徹底を図り、自分の班以外の人や業務にも目を向けるよう指示しました。また、私自身も各班の活動に積極的に参加し、それぞれの苦労や遣り甲斐等を共有できるようにパイプ役を買って出ました。その結果、各班がお互いの立場を理解し合えるようになり、フォローや連携が上手くいくようになった他、お互いに感謝の言葉が多く飛び交うようになりました。そして、学園祭本番でもチームワークを発揮することができました。 続きを読む

「スキューバダイビング２２０本達成」 サークルに所属しダイビングを始めてから現在までに潜った本数です。私の目標は「他の人と同様に、不自由なく潜れるようになること」でした。私は毎ダイブごとに海中で嘔吐し激しい頭痛がしました。時には体調が悪くなり休憩する人もいる中で、「潜らなければ克服出来ない」と考え絶えず潜り続けました。検証を繰り返し、先輩にアドバイスを頂きながら粘り強く続けた結果、原因が「酸欠」だと分かりました。そして酸欠を解消するため３か月かけて呼吸法を改善し、痛みなく潜れるようになりました。克服後はサークルやダイビングショップのアルバイトでチームの一番後ろを泳ぎ、私の経験を活かしてメンバーを支えています。また、潜り終わったも会話から体調が分かるので、気配りを忘れずに、少しでも心の支えとなれるよう尽力しました。自分の困難を乗り越えメンバーを支えながらメンバーの２倍潜った経験は私の誇りです。 続きを読む

私はサークル活動で、「私ならではの経験や知識」からメンバーを支えたことにやりがいを感じ、私の「人間性」によって人々の生活を支えたいと考えています。加えて契約後もお客様を生涯サポート出来る点や、保有資産が豊富で業務分野が広範なため、様々な分野を経験できる点から生命保険業界を志望しています。中でも貴社のお客様第一を常に心がけている社風に強く共感しました。「貴社の誇り」について伺ったところ多くの社員の方が「誰よりもお客様のことを考えている」と述べていました。加えて若い時から仕事を任せる環境は、お客様のために全社一丸となって取り組む姿勢だと感じました。お客様を支えながら共に成長できる貴社を志望します。 続きを読む

体育会ソフトボールのマネージャーとしての活動です。大学1回生の時、各地の強豪校から圧倒的な技術を持つ選手が集まっているにもかかわらず、チームが連敗していました。敗因が何か考えたとき、体力や技術は他大学と比較して差はないと思い、差をつけられるところは戦術にあると考えました。そこで、戦術を考える際に活かせるようにスコア分析に力をいれました。年間１００試合のスコアやビデオを記録しました。他チームと比較して走塁が圧倒的に弱いことが分かり機動力を生かせば効率良く得点出来ると考えました。それを選手に伝えると選手間で走塁に特化した練習を行いました。結果、一試合平均０．８盗塁であったのを一年で平均３．９盗塁に押し上げ得点率も３．５点上がりました。結果、翌年には全国大会で準優勝という成績を残すことができました。自分の役割を果たす事が自然と周囲に大きな影響を与える事となり大きな目標を達成することができました。 続きを読む

生命保険の根幹を成す相互扶助の精神で、多くの人を救ってきた生命保険は極めて社会貢献の高い職種と認識しており、中でも私が貴社を志望する理由は、貴社の商品の幅の広さや信念に魅力を感じたからです。持病を持つ人や癌患者、慢性疾患者の保険適用外であった人々のための商品には感銘を受けました。助けを必要としている全ての人々を想いぬく信念がこのようなアイディアを生み出しているのだと感じました。また、信念は東日本大震災の被災者に対する逸早い対応でも示しています。住友という歴史ある大きな組織に身を置くことで、自身を成長させると共に貴社の一員として、多くの人や社会に貢献したいです。以上が貴社を志望する理由です。 続きを読む

私は大学１年の夏から岩手県陸前高田市でボランティアを行い、活気がなくなっていた地域を子供達向けのイベントを企画することで改善した経験があります。被災地を自分の目で見て、何か役に立ちたいという想いから、「子供を通じて街に活気を取り戻す」という目標の元、活動を始めました。しかし活動を始めるにあたり、活動場所の確保と活動資金の不足という問題がありました。そこで、現地の市役所やNPO法人、町内会の人たちと話し合いの場を設けて活動場所の使用交渉をし、活動資金の面では、上智大学に支援金の申請をすることでこれを解決することにしました。その結果、週二回仮設住宅の集会場と学校の校庭を使用する許可と被災地までの交通費分の支援金を得ることができ、これまで三年以上活動を続けてくることができました。この経験から「何かを達成するために様々な人達を巻き込んで挑戦すること」の重要性を学びました。 続きを読む

「人の生活に影響を与えられること」「様々な人達と物事を作り上げられること」「自分の努力や活動がダイレクトに結果に繋がること」が私の就職活動における軸であり、これらを満たせると考え、貴社を志望しています。金融業界は商品に形がないので、商品力ではなく自分自身の活動が顧客の獲得という結果につながると考えます。そして、生命保険業界はただ保険を売るのではなく顧客一人一人にあったライフプランを共に作り上げていくものだと考えており、そのためには顧客の目線に立つことが重要だと感じました。その中で、ブランドメッセージや手掛けている保険などから顧客本位な考え方であることを強く感じたので貴社を志望しています。 続きを読む

私は自サークルとして初となる早稲田祭出演の企画・運営に取り組みました。年間を通じて同じようなイベントしかない中、メンバーが目標とする場を作ることでサークル全体をより活性化できると考えていました。そこで私は開催のおよそ一年前から実現に向けて取り組んできました。運営当初、メンバーの多くは当事者意識が薄く全員が運営に協力的とはいえないなかで、私は言葉だけでなく行動によって熱意を伝えようと考えました。他サークルとの機材借り受け交渉や書類仕事など裏方作業を率先して行うほか、プロミュージシャンを本番に誘致し見学の約束を取り付けるなどの行動を通して、メンバーからの信頼と協力を勝ち取りました。その結果観客として訪れた複数の他サークルの方から合同ライブの提案を頂くなど、本番を成功させることが出来ました。この経験から、目標に対しひたむきに取り組むことが周囲の信頼を獲得することに繋がると学ぶことができました。 続きを読む

私は、自分の提案や行動が付加価値となるような仕事がしたいと考えています。飲食店のアルバイトを通じて「モノはヒトから買う」事を実感したこと、サークルで自分の提案が大きな影響を及ぼしたことにやりがいを感じたことからこのような考えに至りました。就職活動を通して①無形の金融商品であり、人で勝負できること②職種のデパートと呼ばれるほど多様な仕事のフィールドがあること、の2点を魅力に感じたため、生保業界を志望しています。生命保険業界のなかでも、貴社は東日本大震災の際に迅速な対応でいち早く保険金をお支払いしていたことを知り、その使命感に感銘を受けたため貴社を志望しています。 続きを読む

１．大学（部活動やサークルの内容・規模、自身の役割など） （50文字以内） 150人規模のよさこいサークルの活動で、新入生歓迎会などのイベント企画に力を入れました。 ２．高校（部活動やサークルの内容・規模、自身の役割など） （50文字以内） サッカー部に所属して部長を務め、練習内容を考えるなどして約３０人の部員をまとめてきました。 ３．その他（アルバイト経験など） （50文字以内） 天ぷらの専門店でのアルバイトにおいて調理技術を磨き続け、また接客も担当してきました。 続きを読む

　学生時代に一番力をいれて取り組んだことは、天ぷらの専門店でのアルバイトです。約３年調理を担当してきた私ですが、始めるまで包丁を扱った経験すら無く不慣れな仕事でした。 さらに、始めて２週間経ったにも関わらず簡単な仕事しか与えられませんでした。職場での必要性が低いこと、また自分だけ認められていない現状を悔しく感じました。そのことから、仲間に早く追いつき認めてもらう為に３つの工夫を取り入れました。１つ目は上司に積極的に質問すること、２つ目は仕事時間を計測すること、３つ目は家で練習することです。 3つの工夫を始めて２週間経った頃から徐々に任せられる仕事が増え、１ヶ月後には基本的な仕事を全て教えてもらえました。その後も工夫は継続し、１年半後には料理の味つけをアルバイトで唯一任せてもらえるようになりました。 　この経験により、不慣れなことに対しても周りの刺激を受け、粘り強く取り組むことの大切さを学びました。 続きを読む

所属するバドミントン同好会において「後悔しないようにできることをやりきる」という想いで実力向上に取り組みました。その結果、個人戦では前年度関東ダブルスべスト８から３位に、団体戦では関東地方３位から優勝というサークル50年史上初の成績を残すことができました。前年度の実力を出し切れなかった悔しさをバネに個人としては年齢、性別問わず多くの人と練習を行いました。同世代の人とはもちろん、他学生と差別化を図るため地域のコミュニティにも足を運び練習を行いました。チームに対しては新しい練習の提案、チームとしての練習の企画を行いました。チームでの練習を行うことで普段個人的に活動しているメンバーに団結感を持って欲しかったからです。これらの成績は私一人で達成できたものではなく、チーム全体で切磋琢磨したことで結果をだすことができました。この経験から、チームで目標達成に向けお互いに啓蒙することの重要性を感じました。 続きを読む

私は「いざという時に一番頼りになる」存在になりたいと思っています。なぜなら、過去の経験から頼られた時ほど、その思いに応えたいと頑張ることができたからです。生命保険は人生における喜びや感動という一部だけではなく、自身や家族の死というマイナスの状況に少なからず手を差し伸べることができるという点に社会的価値、使命感そして仕事としての魅力を感じました。また、東日本大震災の際に「今こそお客様のために動くとき」と考え、貴社が一番初めに保険金の全額支払いを決断したことをお聞きし、非常時にお客様のことを最優先に考え、困っている人の立場で判断できる姿勢に共感しました。そのため、貴社を志望させていただきます。 続きを読む

学生（５０字以内） ・チーム一丸となり甲子園出場。所属した野球サークルで、意識がバラバラだったチームの団結に取組みました。 高校（５０字以内） ・高校野球で底辺からの挑戦。総勢８０名の中で実力が底辺だった私は、諦めずに努力し、ベンチ入りしました。 その他（アルバイトなど）（５０字以内） ・損害保険会社での事故受付業務のアルバイト。電話を通じてお客様に安心を届けることを使命に励んでいます。 続きを読む

【損害保険会社での電話対応による事故受付業務】 大学１年から始めたアルバイトでは、入社当初マニュアル通りの受付しかできず、お客様をご立腹させてしまうことが多々ありました。お客様から頼られる存在になりたいという想いから以下に取り組みました。 １、「受付スキル向上」上司や先輩に受付のヒアリングを依頼。言葉遣いや保険内容の説明話法等の改善を行う。 ２、「お客様への気遣い」傾聴を徹底し、素早い状況判断(ケガの有無や現場の危険性等)に努める。相手の声や性別、年齢に合わせた話し方を心掛ける。 以上を1ヶ月に１００件以上の受付を通して取り組んだ結果、お客様の二—ズを徐々に掴めるようになり、半年後には感謝の言葉を頂く機会が格段に増えました。また、２００人以上の中から社内評価の高い２０人しか選抜されない新人研修担当を任されるまでになりました。この経験から「相手の視点から物事を考え、適切な対応を行う力」を培いました。 続きを読む

家族法ゼミ 続きを読む

婚姻や相続問題に関する判例について、法的な観点からディベート形式で議論を行っています。 続きを読む

準体育会アメフト部の早慶戦において6年ぶりの勝利を目指したことだ。5年間負け続けていた相手に勝利するには、チームの弱みである攻撃面を改善し、選手の士気を高める必要があった。攻撃面に新鮮さを加えることで士気を高められると考えた私は、アメフト9年目にして初めて、クウォーターバックという攻撃のリーダーのポジションに挑戦した。当初、周囲はこの挑戦に対して半信半疑であった。周囲からの信頼を得るべく、１、選手とコミュニケーションをとること、２、誰よりも練習する姿を見せること、を通して勝ちたいという想いを示し続けた。これを継続したことで徐々に信頼を獲得することができ、全員が本気で勝利を目指すようになった。その結果、一丸となった私たちのチームは、6年ぶりとなる勝利を実現することができた。この経験から、組織の中において自分の想いを行動に移す大切さを学び、以前よりも組織に対して能動的な人間になることができた。 続きを読む

生命保険は、本当に辛い時こそ人の助けになれると実感したからだ。私は祖父が亡くなった時、立派な葬儀で祖父を見送りたいと考えていた。しかし、残された祖母の今後の生活を考えると、費用には限界があった。そんな時、保険金が支払われることを知り、立派な葬儀の中で祖父を見送ることができた。これは、生命保険なしには実現できなかったことだ。今後、リスクが多様化していく中で、一人一人に合った生命保険を提供していくには、従来は敬遠されていたリスクや新たなリスクへの対応が不可欠である。一人一人に本当に寄り添った保険を提供できるのは、商品開発において業界をリードしてきた貴社でしか成し遂げられないと考え、貴社を志望した。 続きを読む

行動経済学。経済学を用いて実際の人間による実験をし、どのような結果がもたらされるかということを研究。 続きを読む

フットサルサークル。８０名在籍。イベント企画や、サークル内情報誌の刊行を担当。 続きを読む

留学先のサークル活動で代表としてチームをまとめたことです。当初私はリーダーというのは人に指示を与えて動かしていくものだと思っていましたが、この方法では全くまとまらなく、むしろ反発ばかりでした。そこで考えを「発信する」のではなく「聴く」ことを意識し、まず相手をよく理解することを心がけました。相手の考えを聴くことによって自分自身を見つめ直すこと・新たな視点を持つこと・相手の良さを引き出すことが出来ましたし、しっかり聴くという姿勢そのものが各々のモチベーションの向上につながったと感じました。そして相手の考えを聴くということをチームの方向性として私が体現し続けた結果、他のメンバーも相手の考えを積極的に聴き、受け入れようとする姿勢を持つようになり、チームに大きな協調性が生まれました。そしてこの協調性がチームで一つの方向を向いて何かをやり遂げる上で非常に重要であるとこの経験を通して大きく実感しました。 続きを読む

私はこれまで人との関わり・繋がりの尊さを実感してきたことが多々あり、商品の魅力よりも人が資本となってくる金融業界に興味を持ちました。その中でもお客様の辛い場面に自分が関わり、寄り添うことで少しでも安らいでもらえ、かつ生死という人間の本質の部分へ寄与できる生命保険業界により興味を持つようになりました。貴社は他社の取り組みを追わずに独自の商品開発に取り組まれていますが、そのような挑戦する姿勢は私の求めている成長の環境にマッチするものでした。また話を伺った社員の皆さんが貴社での仕事に対して熱意・芯・誇りを持っておられ、この方々と働きたいと純粋に思いました。よって私は貴社で働くことを大いに志望します。 続きを読む

スターバックスコーヒーでのアルバイトで「相手の立場になって考え、気配りを絶やさない」ようにすることです。私が所属しているのは総勢２８人の店舗で、社員を含めた６人のうちの1人として責任者を務めています。私は人が喜ぶ顔をみるのがやりがいです。そのためお客様や働く仲間の状況を考えての提案やサポート出来るよう行動しています。また責任者になってから、店舗に利益の面でも貢献したいと思うようになりました。そこで私が担当している水筒やコーヒーの抽出器具等のグッズ類の販売促進のために、おすすめ選手権や抽出器具の勉強会を企画しています。これらの取組のなかで、「いつも助けてくれる○○（名字）が頑張っているから」と助けてもらうことが多々ありました。日々の行動によって、信頼関係を強く出来ると学びました。その一方で、気配りは時として自分がなくなる可能性もあります。自分の考えを持ち、決断することも大切にしています。 続きを読む

生保業界を志望した理由は２点あります。１点目は人々が本当に困った時の助けになるもので、不安を軽減させるものだからです。私自身も幼い頃に、父が癌で手術を受け入院しています。再発の可能性はありますが、私達家族は生命保険の存在によって生活の不安を和らげてもらっています。このような人々を守りたいです。２点目は、私自身の魅力で商品を販売するものだからです。また貴社を志望いたしますのは、「非常識」への挑戦と謳っているからです。生保業界の先行きは安定とは言えないかもしれません。しかし柔軟な発想を持ち、常識にとらわれない貴社ならば、私自身も常にアンテナをはり成長しようと思い続けられると感じました。 続きを読む