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オムロン株式会社 報酬UP

【22卒】 オムロン 技術系総合職の通過ES(エントリーシート) No.50074(名古屋大学大学院/男性)(2021/6/15公開)

オムロン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年6月15日

22卒 本選考ES

技術系総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした(取り組んだ)経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。
A.
私はバスケ部のコーチを務め、チームの強化に貢献しました。私は学部4年間を選手として活動した後、後輩たちからの他薦と、選手への指導というこれまでとは逆の立場へ挑戦してみたいという気持ちから、1年間コーチを務めることになりました。コーチの主な役割は、試合中の指揮、練習メニューの考案とその指導です。前年度に1部リーグ昇格を果たしたものの、1部リーグ所属の強豪私立校とは明確な力の差があったため、チームの目標は強豪私立校と対等に戦うことでした。他の強豪私立校と比べて練習に使える場所も時間も乏しかったため、練習の効率・効果を最大化する必要がありました。そこで私は、2つのことに取り組みました。1つ目は、「分析」です。自チームの現状を整理し、長所・短所、自分たちが強化すべき点、そのためにどのような練習をするべきなのか、などを分析しました。また、大会前には対戦相手チームの分析も行いました。対戦相手チームのチームスタイル、よく使う戦術、長所・短所、各選手の特徴、などを分析しました。2つ目は、分析結果の「伝達・指導」です。分析結果を選手全員が理解し、試合で体現してこそ分析の意味があります。最初は伝えたいことがなかなか選手に伝わりませんでした。なぜなら私の中では当たり前だった前提が、ある選手の中ではそうではなかったり、今まで感覚で覚えていた身体の動きを言葉にすることが難しかったりしたからです。このような困難を、私はどのような言葉なら伝わるのか選手と話し合う、指導法についての本を読んで勉強するなどして少しずつ改善していきました。このような対策の結果、前年度は大きく差をつけられて試合に負けてしまった相手にも互角に戦うことができました。この経験から、自分が学んだ知識・経験を、組織の中で共有、時には指導することで、知識・経験がより活きることを学びました。貴社で働く際も、知識・経験を積極的に学ぶと同時に周りに共有し、また周りの人々の知識・経験を積極的に吸収することで、所属するチームの成績向上に繋げます。 続きを読む
Q. あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください。 →オムロン株式会社、技術・知財本部
A.
私は、外部からの刺激で細胞分化を制御するための基礎研究をしています。細胞分化には、細胞核内のDNAの状態変化が関係します。本研究では、力学刺激とDNA状態の変化の関係を明らかにすることで、細胞分化の制御を目指しています。将来的には、細胞分化の制御技術により、再生医療や疾病の原因解明への応用も期待されています。力学刺激の手段として、マイクロ単位の狭隘部を持つマイクロ流路を用い、マイクロ流路に細胞懸濁液を流すことで、流路の狭隘部を細胞が通過する際に圧縮刺激を与えます。その後、細胞核内を観察し、圧縮刺激とDNAの状態変化の関係を調査します。先行研究では、流路に細胞懸濁液を流す前後で細胞濃度が著しく低下する、細胞懸濁液にかかる圧力が上昇し続けるという現象が発生しており、細胞に対する刺激に再現性がないという課題がありました。そこで私は、検証実験を重ねて現象の原因を少しずつ絞っていくことで突き止め、実験系を再構築することでこの課題を解決しました。私が希望する技術・知財本部では、この研究活動で培った、課題解決に向けて試行錯誤を粘り強く行うことを活かして、貴社のコア技術のさらなる深化に貢献したいです。 続きを読む
Q. あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください。→オムロンヘルスケア株式会社、ヘルスケア事業(研究開発・商品開発・設計商品技術)
A.
私は、外部からの刺激で細胞分化を制御するための基礎研究をしています。細胞分化には、細胞核内のDNAの状態変化が関係します。本研究では、力学刺激とDNA状態の変化の関係を明らかにすることで、細胞分化の制御を目指しています。将来的には、細胞分化の制御技術により、再生医療や疾病の原因解明への応用も期待されています。力学刺激の手段として、マイクロ単位の狭隘部を持つマイクロ流路を用い、マイクロ流路に細胞懸濁液を流すことで、流路の狭隘部を細胞が通過する際に圧縮刺激を与えます。その後、細胞核内を観察し、圧縮刺激とDNAの状態変化の関係を調査します。先行研究では、流路に細胞懸濁液を流す前後で細胞濃度が著しく低下する、細胞懸濁液にかかる圧力が上昇し続けるという現象が発生しており、細胞に対する刺激に再現性がないという課題がありました。そこで私は、検証実験を重ねて現象の原因を少しずつ絞っていくことで突き止め、実験系を再構築することでこの課題を解決しました。私が志望するヘルスケア事業では、この研究活動で培った、課題解決に向けて試行錯誤を粘り強く行うことを活かして、ヘルスケア商品の商品開発に携わりたいです。また、貴社のヘルスケア事業を通じて、人々の健康に貢献したいです。 続きを読む
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22卒 | 非公開 | 非公開
内定
Q. 自己PRをしてください。
A.
私の強みは問題を発見し、解決できる行動力です。私のサークルでは毎年○○コンテストに出場していましたが、退会者が後を絶たず、人手不足によってコンテストでは未勝利でした。○○の開発には多様なアイデアが必要であり、退会者を減らすことがコンテスト勝利への鍵でした。そこで私は、チームの抱える問題を分析し、○○の仕事が一部の人に偏り、手の空いた人のモチベーション低下が原因であると考えました。そのため、他大学のコンテスト出場者から○○に関する技術を収集し、それを○○という形でサークル員に仕事として振り分けました。この取り組みの結果、サークル員全員が○○の開発に取り組むことができるようになり、全員のモチベーションを維持できるような環境が完成しました。そして、退会者は例年平均よりも○人減少し、サークルとして○年ぶりのコンテスト勝利を達成しました。 続きを読む
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公開日:2022年3月29日

河村電機株式会社

事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
通過
Q. 趣味特技(100字)
A.
今、一番の趣味は料理です。コロナ渦において家で過ごす時間が増え、普段なかなか作れない時間のかかる料理にはまっています。中でも、低温調理機で作るローストビーフは特技と言っていい出来だと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日

河村電器産業株式会社

事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
通過
Q. 趣味特技(100字)
A.
今、一番の趣味は料理です。コロナ渦において家で過ごす時間が増え、普段なかなか作れない時間のかかる料理にはまっています。中でも、低温調理機で作るローストビーフは特技と言っていい出来だと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日
21卒 | 岐阜大学 | 女性
内定
Q. 志望動機(200~400字)
A.
ものづくりを通して人々の生活を支えること、電気電子の知識を活かして開発ができる仕事をしたいと考えています。その中で電気を届ける過程で一番お客様に近い分電盤、配電盤を作っている貴社に出会いました。貴社は新規開発として感震リレー付ホーム分電盤など防災に役立つ製品に挑んでおり、従来の製品の改良を重ねているところに魅力を感じ、志望しました。今後、台風や地震など災害が起こることは避けられません。試験設備が充実している貴社だからこそ、そのような災害に備えた製品を作ることができると思いました。私は開発職として、オール電化や電気自動車の普及など電気の使用状況が変化するなかで配電盤、分電盤もそれに合わせて進化した製品を作りたいです。また、災害時にも活躍し、安心安全に電気を使えるような製品を作るために、今まで学んできた電気電子の知識や積極的に学ぶ姿勢を活かして仕事に取り組みたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

IDEC株式会社

事務系総合職
19卒 | 同志社大学 | 女性
通過
Q. 「チャレンジ精神」、「チームワーク」、「自己研鑽」のうち、学生時代に最も力を発揮したご経験を教えて下さい。 600文字以下
A.
創業37年の高級料亭の接客アルバイトで、バイトの低い定着率改善にチャレンジした。大学入学後に始めた料亭アルバイトでは、バイトが定着しないことが問題であった。料亭経営は集客、中でもリピーター獲得が重要だ。お客様から接客への懸念を聞き、低い定着率がサービス低下つまりはリピーター損失に繋がりかねないと考えた。私は定着率改善へ使命感を抱き、新人で不安もあったが、行動を起した。 辞めた同期全員と話した結果、先輩からの指導が一方向的で後輩の意欲や意見を活かしきれていないことが要因と考えた。そこで、指導の際には私から後輩に質問することで、双方向のコミュニケーションを促した。しかし効果は現れなかった。私は諦めず、さらなる双方向コミュニケーション促進のため、後輩が発言しやすくしようと考えた。先輩への送別プレゼント作り等、初の試みとして交流会を計15回設けた。当初は誰も交流会に乗り気ではなかった。「~ がやるなら参加しよう」と思ってもらうため、地道に話しかけ遊びに誘い、まず信頼関係を築いた。この十二分の準備が功を成し、全員に2回以上参加してもらうことができた。交流会を通して活発な会話が増え、段々と仕事内にも波及した。 結果、定着率は50%から90%と向上し接客へ懸念の声も以後なかった。この取り組みを支配人に評価され、バイトリーダーに推薦して頂けた。この経験を通して、周りを巻き込み、目標達成する力を培った。 続きを読む
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公開日:2018年9月19日
18卒 | 立命館大学 | 男性
通過
Q. 当社を志望された理由をご記入ください。
A.
私は、自分の手で何かを作り上げ、その作り上げたものが人の役に立つ仕事をしたいという夢を持っています。 塾講師の経験から、人に寄り添い、サポートすることの大切さと、相手から感謝される喜びを感じ、仕事においてもそのような経験がしたいと考え、そのような夢を持つようになりました。 就職活動をしていく上で、私自身が情報系の学部に所属していたこともあり、自分が大学で学んできた知識を活かせる仕事の中で、自分の夢に沿った仕事を考えた結果、SEという仕事に魅力を感じるようになりました。 様々な場面で人々の生活を支えているオムロングループの製品に関わることで、間接的に多くの人の役に立つことができ、社会に影響を与えることができます。また、御社は公共システムに強みを持っており、御社でなら、社会を支えながら新しい「当たり前」を社会に広げていくことができます。 続きを読む
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公開日:2018年1月24日
18卒 | 日本大学 | 男性
通過
Q. 趣味・特技
A.
私の趣味は、映画・ドラマ・アニメ・音楽鑑賞や、 ゲーム、読書、テニス、散歩です。私は、知りたいもの や興味のあるものは、ジャンル問わずに、手を出すよう にしています。特技はテニス、剣道、スピーチです。主 に授業や部活で身につけ、特技になりました。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
16卒 | 早稲田大学 | 女性
内定
Q. 自己PR
A.
私は忍耐強く、何事も最後までやり遂げる性格である。今までしてきた習い事も、部活も、アルバイトも、どれも途中で投げ出したことはない。 私は幼い頃から、父に「迷ったら、厳しい道を選べ」と教わってきた。私はどんなに辛く苦しい道でも、それを乗り越えた経験は、必ず自分の糧になると信じている。だからこそ、好き嫌いに関わらず、何事も途中で投げ出さずに頑張ってきた。 大学受験の際に、私は先生から憧れていた早稲田大学の推薦の話をいただいた。しかし、私は一発勝負の受験を経験することに意味があると思い、一般受験での合格という道を選んだ。推薦を選ばなかったことを後悔するかもしれないというプレッシャーの中で、私は必死に勉強をした。その結果、私は実力で合格を勝ち取ることができた。 このように、私は努力と忍耐力を活かし、高い壁にぶつかった時でも、最後まで愚直に頑張ることができる。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日

オムロンの 会社情報

基本データ
会社名 オムロン株式会社
フリガナ オムロン
設立日 1948年5月
資本金 641億円
従業員数 28,034人
売上高 8760億8200万円
決算月 3月
代表者 辻永順太
本社所在地 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
平均年齢 45.5歳
平均給与 898万円
電話番号 075-344-7000
URL https://www.omron.com/jp/ja/
採用URL https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/
NOKIZAL ID: 1130465

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