2023卒の先輩がオムロン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒オムロン株式会社のレポート
公開日:2023年1月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、部屋前の椅子に座り待機。
20分ほど経った後部屋に案内。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は対面であったため、対面ならではのマナーやルール、身だしなみや表情などに気を付けて面接に臨んだ。
面接の雰囲気
最終面接にしては、和やかな雰囲気で合ったと思う。途中笑いが起こるような場面もあり、緊張せず臨むことができた。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
最終面接で聞かれた質問と回答
周りと協働する際に気を付けていることと「社会貢献」を感じたエピソードを教えて下さい。(逆質問)
周りと協働する際に気を付けていることは、相手の意見をしっかりと聞くこととそれだけに止まらずに自分もしっかりと主張することです。そこでは相手に気を遣って遠慮をするということはせず、自身の意見を言うことが大事だと思っています。そうすることで、健全な議論が成立し、活性化すると考えています。
「社会貢献」を感じたエピソードとしては、営業課で働いている際に、お客様と何度も対話を繰り返したことです。単にお客様に対して商品のアピールをするのではなく、お客様が何で困っているのか、どこを目指しているのかを何度も対話しました。このようなエピソードから、会社として、「どう社会に貢献しているのか」を常に考えているのだと実感しました。
就職活動において大事にしていることは。
私が就職活動において大事にしていることは2つあります。1つ目に、「技術」の力で社会に幅広く好影響を与えることができることです。私はこれまで他社影響にやりがいを感じてきました。また、「個人」の力では限界があり、日本が誇る「技術」の力で社会をより良くしていきたいという思いがあります。二つ目に、ビジョンや理念に共感できるか、ということです。私は目標を定めて行動することの大切さを学生生活で感じました。また、会社に関しては、世の中が変遷していく中で、唯一変わらないもいのとして「理念」があると思います。そこの共感することができれば、今後御社がどんな製品に携わっていこうとも、やりがいを持って働くことができるのではないかと考えています。
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オムロンの 会社情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
