- Q. 志望動機
- A.
株式会社ダイフクの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ダイフクのレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職事務系
投稿者
- 大学
-
- 神戸市外国語大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究としては採用ホームページをしっかり読み自分で理解しておくことに加え、私は1日間のインターンシップに参加しました。このインターンシップは企業研究をするうえでは非常に役に立ったと思っています(逆を言えば、この企業はあまりイベントを開催していないため、このインターンシップくらいしか社員の方と話せる機会がありませんでした)。インターンシップでは、自社製品について様々なものを知ることができるほか、社員の方々とお話しできる時間もあるので、実際に働いている感じなどを伺うことが出来ます。ただ、毎回選考(企業はあくまでも抽選と言っていたが、動画ESや適性検査があったため抽選とは考え辛い)の倍率が高いようなので、勝ち抜けるかが問題となってくると思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は、マテハンを通じて人々の生活を豊かにしつつ、直接間接の両面で日本の知名度を世界に知らしめることができると考えるからです。私には今後人生で向かっていきたい方向・目標というのがあります。それは、「これからの時代を担う一員として、仕事を通じて日本の豊かさを発展させつつ後世に繋ぎ、世界において日本のプレゼンスを向上させる」というものです。このため、生産流通や半導体向け、空港向けやドローンといった幅広いマテハンの技術を有する貴社だからこそ、国内外問わずより大きな影響を社会に与えられると考えます。私は持ち前のチャレンジ精神で、マニュアルが無い状況下でも自分なりに考え駆け回ることで貴社に貢献していきます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
今まであなたが最も力を入れて打ち込んだこと、チャレンジしたことについて
自由に述べてください。
※改行せずご記入ください。
50文字以上500文字以下
ダイフクを志望する理由を教えてください。
※改行せずご記入ください。
300文字以下
これまでに部活動やサークル、研究室、ゼミなどに属した中で印象に残っているエピソードを自由に述べてください。(役割や貢献した内容など自由に紹介してください。)
※改行せずご記入ください。
300文字以下
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
やはり、自分がどうしてマテリアルハンドリングという業界や御社を志望するのかという点についてはすごく意識しました。また、チームで活躍した経験も丁寧に説明しました。
ES対策で行ったこと
インターンシップに参加した時などのメモを見返し、その時に感じたことや学んだこと、また、自分が思い描いた働く自分というのを想像しながら書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
動画面接
選考の具体的な内容
iwebconnectというアプリやサイトを使って動画を投稿しました。撮り直しが可能なため、それほど緊張する必要はありません。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 入社30年以上のベテラン社員の方と人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでとくにありません。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分でも手ごたえを感じるほど、かなりテンポよく雰囲気よく面接が進んだ感じがしました。ただ、終始意識していたのは「謙遜」です。
面接の雰囲気
ベテラン現場社員の方も、人事の方も、非常に和やかな雰囲気で接して下さりました。また、面接のテンポも非常によく、楽しく終えることが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学では○○語を勉強されているようですね。大学受験の時にほかの言語は見ていなかったのですか?
はい、見ておりました。具体的には中国語かスペイン語を検討しておりました。
(以下深堀り質問)
いずれにせよ英語は視野に入れていなかったんですね。何か理由はあるのですか?
(以下私の回答)
はい。私が高校生だった当時からグローバル化の波が来ておりました。そこで、どうやって今後の人生を戦っていこうと考えていた時に、正直英語という言語に関してはネイティブと同様に話すことができる人材がもうすでに世の中にいることは知っており、そこで戦っても負けてしまうと思っていたため、そこの厳しい競争環境にあえて身を置くよりかは、英語も話せて、さらにプラスアルファの武器を持っている方が有利であると思ったため英語は選択肢から外しました。
TOEIC○○○点って書いてるけど、すごいね。いつうけたの? ずっと○○○語をやってきた中でTOEICの勉強大変だったんじゃないの?
TOEICを受けたのは昨年、2020年の9月か10月です。
仰る通りでして、確かに留学なども含めこの4年間はずっと○○○語をやってきておりましたので、正直に申し上げて英語は忘れかけており、TOEICの勉強は大変でした。ただ、自分の中で就職活動が始まるまでには絶対にTOEICを受けたいいう想いはずっとありました。
そしてコロナという影響もあり、実は昨年3月からずっとTOEICの次回開催の目途が立っていないという状態でした。ですが私はいつ受けてもいいようにと留学から帰国後は毎日こつこつ準備をしておりました。そうしてようやく開催となった9月末のものに応募し、その点数を獲得したという流れになっております。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生40 面接官3
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
座談会・懇親会の内容
滋賀県にある展示場見学会
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長と会社役員の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでわかりません。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上記では300文字以上というくくりがあったため非常に長ったらしく書きましたが、面接では常に会話のキャッチボール、端的に答えるように意識しました。ただ、明らかに説明が必要な部分などは自分から付け加えるようにはしました。
面接の雰囲気
二次面接とはうってかわって非常に厳かな雰囲気だったため、それまでは緊張していなかったのですが、面接開始直後一瞬にして緊張していましました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
留学先に○○○を選択したのはどうしてですか。
私が留学先に○○○という国を選択したのには、大きく3つの理由がございます。1つ目は、どうしても交換留学という枠を使って留学したかったからです。交換留学の制度を使って留学する学生は現地の寮費と授業が免除されることになっていました。ですので家族に負担をかけたくなかった私は交換留学を選択しました。2つ目の理由は、では交換留学先としてどこがあったのかと申しますと、それまでは○○○という国しかありませんでした。しかし私の代から幸運にも○○○の大学と提携が結ばれることとなり、このタイミングで行けば第一期生として留学できる環境でした。自分で新たな道を開拓できると思ったため挑戦することにしました。そして三つめは二か国語が話されている環境や様々な人種の人が暮らす環境を大学生のうちに体感しておくことが今後の人生で役に立つと思ったからです。
現在の就職活動の状況を教えてください。
はい、私は御社を第一志望として就職活動を行っていますが、ほかにはメーカーの○○○という企業や○○○というところも受けています。
しかし、私が今後の人生で向かっていきたい方向や目標と照らし合わせた際に、本当にそのベクトルが一致しているのは御社しかないと考えているため、御社を第一志望にしています。具体的には、私は仕事を通じて日本のプレゼンスを向上させたいと思っています。それが御社であれば直接、間接の両面でアプローチすることができると思うのです。直接というのは、海外に事業所や拠点を構えることで、現地の方々を採用したり、そこと新たにお取引する企業が出てきた場合には直接「日本の企業」であるということをアピールできます。そして間接の面では、御社のマテリアルハンドリングの技術を今後も広めることで人口減少や労働力低下が懸念されている日本の生産性を向上させることができ、それが結果的に多くの商品を国内外問わず流通させることに繋がると考えています。そうすることにより、より海外に日本の製品を届けられるようになると考えるため、以上に述べた理由から、御社であれば私の夢の実現ができると考えています。またその際に、私がこれまでに培ってきた語学力であったり挑戦心を発揮することができると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
一番大きな決め手は今後の伸びしろという点と海外シェアが1位という点です。また、副次的な要因としては、役員の方の人柄が非常に穏やかで柔和な感じであったこともあります。就職活動を行う中で、いろいろな役員レベルの方を見る機会がありましたが、おしなべて高圧的であったり、不愛想な印象を持ちました。初対面であれだけ威圧感があるということは、社内という関係になればより一層不愛想で威圧感があるのだろうと察せられます。その点、この企業の役員の方は柔和で穏やかな雰囲気であったことが、じわじわと好印象を与えてくれました。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会が6月ごろにあります(現時点では未参加)。また、10月以降軽い課題が出るそうです。
内定者について
内定者の人数
毎年90人前後のようです。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
内定の電話を頂いた際に、1週間程度の承諾期間を頂きました。ただ、承諾に関してはシビアで、承諾するからにはほかの企業はお断りして欲しいと強く言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
やる気、能力、将来性をアピールすることも大事ですが、結局は人柄だと思います。私は、二次面接の時に、直感的に「あ、この企業やっぱりいいな」と感じ、そのホカホカした感じが面接後も続いていました。そういった直感というのは、選考を受けるうえで大切にした方がいいと思います。反対に、インターンシップでは好感触だったのに、面接で一気に志望度が下がったという企業も複数ありました。要するに、もし面接に落ちてしまったとしても、それは本当にその企業との雰囲気の不一致である可能性が高いということなので、気にしなくてもいいということです。
それから、ダイフクに関してはかなり海外志向を見られていると感じました。2次、最終でもTOEICの点数に触れて頂いたり、さんざん私からアピールしていたにもかかわらずダメ押しの確認で「一応確認ですけど、海外での勤務などは志望されていますよね?」という質問がありました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
熱量、熱意だと思います。そもそも私は本選考に15社しかエントリーしませんでした。その15社はいずれも非常に志望度が高いものでしたが、中でもこのダイフクを志望していました。ただ、当初は自分でもなぜダイフクの志望度が自分の中でこれだけ高いのかについて理解できていなかったため、自己分析を行う中で、その理由の棚卸を丁寧にしました。その結果、どうして御社でなくてはならないのか、私が御社を志望するのかについて、唯一無二のアピールができるようになったと考えています。みなさんも、とってつけたような志望動機ではなく、本気で思っていることを伝えるのがいいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は普通に落ちることがあると思います。なので、対策は真剣にした方がいいです。
あとは、内定者の数というのは気にしなくていいということです。私は本選考が始まるまでは、「ダイフクは文系社員10-15人しかとらないのか。狭い枠だな。。。」などと、自分にはどうしようもないことに一喜一憂していました。ただ、本選考が始まってみるとそんなことは忘れてしまい、どんどんこの企業に熱中していき内定までいただくことが出来ました。ですので、就活はご縁という言葉があるように、どれだけの採用枠があるかなどは問題ではなく、自分と企業のマッチ度を高める方が必要だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾期間に、この企業について、内定者にのみ公開される情報などを教えて頂き、承諾するかどうかの助けとなる情報を頂きました。配属やキャリアについて、また福利厚生などについてです。
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- Q. 志望動機
-
A.
私は機械設計を通して、ものづくりに携わりたいと考えています。そこで、御社の工場を見学してベルトコンベヤやベルコンミニ、ファインコンベヤなどさまざまな用途の製品を製造しており、非常に興味が湧きました。また、その工場見学をさせて頂いたときに、設計部署の雰囲気が非常に良く、働きやすそうな職場だと感じ、より志望度が増しました。また、将来的にはオークラサービスやオークラ工業といったグループ会社とも協力し合い、技術を高め合っている点も魅力を感じました。さらに、企業説明会の際に設計だけでなく、さまざまな職種を紹介していただき、さまざまな視点から自社の製品を理解することができる環境が整っている点にも魅力を感じました。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
ワイヤーロープなど、専門的な分野で活躍して計画からメンテナンスまでの一貫した作業で日本に貢献している点に強く魅力を感じました。さらに、日本の企業であるにも関わらず、海外でロープやケーブルを作成することの実績もある点にも興味を持っております。過去に1年間の留学を経験し、日本のものの良さを知ったことから、将来は英語を使って海外とのやりとりに携わり、日本のものづくりが海外に広まることのサポートをしたいと考えております。特に御社では索道の最前線であるヨーロッパから部品などを取り入れているということで、入社後は学生時代に力を注いだ英語で貿易業務に挑戦して人々の人生の豊かさに貢献してみたいという思いがあります。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
キトーを知ったきっかけは合同説明会でクレバーな印象を受けた。インフラだけでなくエンターテインメなどのユニークな提供をしていることに魅力を感じた。単なるモノではなくソリューションをも販売するメーカーだと思った。重力がある限り需要はあるので、会社としても安定している印象だ。海外にも展開しており、海外とのつながりがある。語学を即戦力に日本製品の質の高さと安全性、技術力を海外に発信できる。お客様のニーズに本気で応えるために社員全員が同じ方向を向いて考え抜き、行動に移せるところが魅力的だ。グローバルNo.1のホイストメーカー”を目指して常に「顧客信頼度No.1」を目指す姿勢に共感し、自分も携わりたいと思った。 続きを読む
ダイフクの 会社情報
会社名 | 株式会社ダイフク |
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フリガナ | ダイフク |
設立日 | 1937年5月 |
資本金 | 318億6500万円 |
従業員数 | 13,071人 |
売上高 | 6114億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下代博 |
本社所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2番11号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 775万円 |
電話番号 | 06-6472-1261 |
URL | https://www.daifuku.com/jp/ |