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朝日放送グループホールディングス株式会社 報酬UP

【16卒】 朝日放送グループホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.2077 (2015/12/21公開)

朝日放送グループホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 新人ADの立場で出演者が本番になってもこない場合どうすうるか300文字。
A.
私がもしこの状況になったら、まずは自分の上司であるチーフプロデューサーとチーフディレクターに状況を報告し、出演者の方々の管理ができなかった事を一言謝罪します。一方上司の方に出会うまでに、現在の状況を整理して、2つのパターンから今後の方策を考えます。1つは現行のスケジュールに戻すための方策、もう1つは番組の内容を変更するための方策です。前者は、とにかく出演者を探し出すのが自分の役目なので、出演者関係者に電話をかけ居場所を探し出しながら、現場準備担当者に状況を説明しながらスタジオで指示を待ちます。後者は、自分ではいかんともしがたいので上司の方に指示を仰ぎ、調整の取れるようにしておきます。 続きを読む
Q. 少しだけ変えたら面白いこと300文字。
A.
私は電車にステージ用車両というものを作ると面白いのではないかと考えます。最近では女性専用車があったり、トレインチャンネルがあったりと、電車の用途の多様性は発展途上です。一方で、現在の音楽シーンを見るとCDなどの作品よりも、ライブやステージなどが好まれる傾向にあります。そのため、もちろん通勤時間などの混雑を避けるにしても、お昼時や土日の夕方など、まさに車両を箱と見立てて、若手のアーティストなどのライブを行う専用車両を用意すれば、新たなビジネスとしても、乗客の楽しみにもつながるのではないかと考えます。そして音楽に限らず、例えば漫才を始めるなどステージの利用も活発になればなお面白みが増すと考えます。 続きを読む
Q. 働く意味を漢字1文字を使って説明300文字。
A.
私にとって、働くことは「響」という意味を持つと考えます。こう表す理由は3つの「響く」主体から考えられます。まず自分自身です。先輩社員の方や関係者の方に社会人のあるべき姿や思想、価値観を教えていただき、打てば響く人間に成長するからです。次に自分を取り巻く環境です。自分が成長の元で頭角を現し、様々な人と関わりあえば周りも内に秘めた考え方がブラッシュアップされ、考え方の共鳴をもたらすように響き合い、新たな作品が生まれるからです。そして最後に視聴者の方々です。自分や周りの社員の方々が響き合ってできた番組を見て、明日への勇気や活力が伝播する形で響き、社会にも一体感をもたらす響きが出来上がります。 続きを読む
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25卒 | 非公開 | 男性
内定
Q. ご自身の学びや経験をどのように役立てていきたいですか。解析手法含め行ってきた分析内容やゼミで学ばれてきたことなど、学びや経験のお話を仮説も含め具体的に教えてください(500字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月15日
25卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
内定
Q. NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。(200字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月11日

朝日放送グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 朝日放送グループホールディングス株式会社
フリガナ アサヒホウソウグループホールディングス
設立日 1951年3月
資本金 52億9980万円
従業員数 86人
売上高 870億2800万円
決算月 3月
代表者 沖中進
本社所在地 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号
平均年齢 49.3歳
平均給与 1314万円
電話番号 06-6458-5321
URL https://www.asahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137052

朝日放送グループホールディングスの 選考対策

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