【熱意だけじゃない、論理的な魅力】【23卒】クボタの事務系総合の最終面接詳細 体験記No.36844（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

WEB面接

最終面接だからといって（志望動機などは特に）熱意ばかりで話すだけでなく、なぜクボタで働きたいと考えているのかなど、しっかりと論理だてて話すことを意識した。

1次面接に比べて面接官の年次が高かったため（おそらく最終面接ということもあるが）、少し厳かな雰囲気で行われた。時折笑顔で話が進む場面があったが、基本的には少し厳格な印象を受けた。

なし

なし

入社以降どんな仕事をしていきたいか。

私は御社に入社した場合には農業機械の営業の仕事に携わりたいと考えています。そう考えるきっかけとなったのは、大学の授業の一環で農作業を経験する機会があり、その際に農作物の管理の大変さ、難しさを強く実感しました。また現在日本では農家の減少、高齢化が進み、農作業の省力化や生産効率の高いスマート農業の推進が課題となっていると思います。それらの課題に対して農業機械の営業担当として勤めて、将来的には課題解決に繋がる企画を先導していける人財になりたいと考えています。そのためにまずは営業の仕事や農業機械の販売会社での研修を通じて現場目線で仕事を経験し、農家の方々は何を求めているのか、という点について理解していきたいと考えています。

クボタのスマート農業の課題は何だと思うか。

一つ大きな課題としては、まだまだ普及率が足りてないことがあると思います。これは社員の方からもお聞きしたことなんですが、やはりお金の面でなかなか手が出せない農家の方もいる中でどうシェアを伸ばしていくか、が課題になっていると思います。また同じ業界でもヤンマーさんや他の業種からの農業ビジネスへの参入、特にICTなどの先端技術を強みとする企業の参入の傾向が強まる中で、どのように普及率を上げていくかが今重要な課題であると私は感じています。
（以降深堀質問）
〈あなたならどのように改善しますか〉
まず一番にスマート農業の取り組みの認知度を上げることが必要だと思います。農家の方の年齢層が上がる中でICTなどパソコンやタブレットでの管理ができるものが受け入れられやすいかと言われると少し難しい部分があると思うので、その点について販売会社の方と現地に出向いて説明会や展示会を十酢するなど、スマート農業の一端を目で見て感じてもらうことが第一歩として取り組むべきかなと思います。