【20卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの冬インターン体験記（理系/技術系総合職）No.6093（京都工芸繊維大学大学院/女性）（2019/7/11公開）

商品の企画の際にどういうステップでなにを大切にしているかがわかったため、ミツカンで企画開発職についたときの仕事内容をイメージすることができた。また、ミツカンが品質にこだわることをとても大切にしていると知れたため、ESを書くときの手がかりとなった。

グループワーク自体が初めてであったため、グループワークを円滑に進める方法を調べておけば良かったと思う。（司会やタイムキーパーを決める、出た意見はまとめておく、等）

インターンシップの内容が、実際の企画職がしていることを簡略化したものであったため、想像がつきやすかった。また、社員さんに質問できる時間があり、そこで業務形態や福利厚生、会社全体の考え方だけでなく、休日の過ごし方などが聞けたため、社会人としての生活がイメージできた。

会社の考え方と自分の考え方が近く、社員さんとの相性が良かったため入社後のイメージがついた。インターンシップ早期選考は一般選考と比べて熱意があることをわかって貰えるため、有利に働くと思った。簡単に受かるとは思わなかったが、インターンシップによってモチベーションがあがったため、企業研究に熱が入った。

会社説明で、長い歴史の中でどんな失敗をしたか、どう考え方が変わっていったのか、どうやって業績を維持してきたかという話があり、説得力があったため、会社に対する信頼が上がった。また、社員さんがプライベートが充実しているお話をされていて、仕事と私生活のバランスが上手くとれそうだと思ったため。

インターンシップに２回参加した人限定の早期選考がある。早期選考では一般選考にあるグループディスカッションが免除されるうえ、倍率が一般と比べて低いため有利であると思う。

インターンシップ参加者を対象に２回目のインターンシップがあった。２回目のインターンシップにも選考があり、新たにESの提出があり、１回目のインターンシップでの参加態度と併せての評価だった。

食品業界を中心に志望していた。福利厚生の面から大企業が良いと考えていたが、大企業であっても食品を扱う都合上賞味期限の関係から工場が年中無休であるために休日がシフト制であったり、連休の取得が難しかったりした。１社で長く働き続けたいと考えているため、休日がしっかりとれる会社がいいと考え、賞味期限が長い、製菓・製油・製粉・調味料を中心に企業を探していた。

ミツカンの志望度が１位になった。他社のインターンシップでは参加している学生の雰囲気が合わなかったり、働くイメージがしにくかったりと志望度が下がることが多かった。ミツカンは会社説明で詳しく業務内容を説明した上で業務体験に近いグループワークと社員さんへの質問会という時間をとってくれたため、ここが自分に向いていることが確信できた。