2019卒の関西外国語大学の先輩がブラザー工業営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒ブラザー工業株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 関西外国語大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いて喋れたこと。雰囲気がなごやかだったこともありますが、落ち着くことがとても大事だと思います。
面接の雰囲気
非常に終始和やかでした。研究プレゼンをしたあとこちらの話について興味をもって質問してくださったのでうれしかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容についておしえてください
私が研究していることは、災害心理学で「災害時に避難を諦める避難放棄予防」の研究をしています。このテーマを選んだ理由は、避難放棄はあまり研究されておらず新規性があり、今後の死亡者を減らせると考えたからです。またテレビで高知県の南海トラフの被害津波高が一番高いということも知り、興味を持ちました。研究方法はスマートフォンアプリを作成 し、参加者に災害を疑似体験してもらい、避難放棄が起きる要因を測定する予定です。私は率先避難が避難放棄に有効ならば、本研究は死亡者減少で社会に寄与できると考えます。苦労した点は一からスマートフォン用のアプリを作ること、まったく研究されていないので自分で組み立てることでした。
頑張ったことを教えてください。
卒業論文発表会で優秀論文賞を目標に打ち込んだ事です。私の研究に専門外の教授がいらっしゃったため、理解してもらうため他分野の教授や友人に発表と改善を重ね、その結果惜しくも優秀論文賞は頂けなかったですが満足いく発表ができました。失敗した理由としては、専門外の先生にわかりやすく伝えられなかったこと、社会貢献性が低く、心理学を基本に置いてしていたことが考えられます。周りの力や、先生のご助言などで満足のいく結果が得られたのではないかと考えられます。そして、今後は自分の目標だけでなく、組織として 私がどんな立場にいるか考えられるようになり、何が求められているか意識し、結果を残せる存在で有りたいと考えています。
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ブラザー工業の 会社情報
| 会社名 | ブラザー工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブラザーコウギョウ |
| 設立日 | 1934年1月 |
| 資本金 | 192億900万円 |
| 従業員数 | 42,801人 |
| 売上高 | 8765億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 和史 |
| 本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 052-824-2511 |
| URL | https://global.brother/ja/corporate/profile/outline |
| 採用URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/index.aspx |
