【19卒】オージス総研のSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2551 （2017/12/7公開）

自己PR、学業への取り組み・ゼミでの研究テーマ、今まで最も力をいれたこと、IT業界志望理由、オージス総研志望理由

就活会議や、楽天のみんなの就活などを見ながら受けたい企業のESを参考にしたり、大学のキャリアセンターに見てもらった。

SPI対策は学校で受けたSPIの問題を復習した。

言語、非言語

入りたいという意思を見せると、一次面接ということもあり喜んでもらえた。とにかく入りたい意思を見せることが大事であった。

面接は常に穏やかな感じでした。面接の部屋に入る前に人事の女性が「緊張してますか？」など尋ねてくださり、緊張がほぐれた。

自己PRをしてください

私の強みは強い意志です。その例として、私はプリンター販売アルバイトで、売上を飛躍的に改善したことです。プリンターの初販売時に、競合他社と比較し全体のシェア率が50％であった事を悔しく思い、必ずシェア率を競合他社よりも高くすると決心しました。そこで問題解決のため1.お客様に誰よりも早く声をかける　2.お客様ニーズをひきだし、お客様に合ったプリンターの提案　3.信頼してもらえるよう接客態度を変えるなど、徹底的に自分を改善していくよう心掛けました。その結果、当初の目標であったシェア率を継続的に高くすることができました。この経験を用いて、御社に入った暁には、この経験をもとにして、お客様のニーズをひきだし最善のものを提供したいと思う。

研究テーマについて教えてください。

私の専攻は災害心理学で「災害時に避難を諦める避難放棄予防」の研究をしています。このテーマを選んだ理由は、避難放棄はあまり研究されておらず新規性があり、今後の死亡者を減らせると考えたからです。研究方法はスマートフォンアプリを作成し、参加者に災害を疑似体験してもらい、避難放棄が起きる要因を測定する予定です。私は避難放棄は人への同調で避難時間が遅くなると考え、率先して避難する人がいれば避難放棄は起きないという仮説を立てました。率先避難が避難放棄に有効ならば、本研究は死亡者減少で社会に寄与できると考えます。御社に入社した暁には、常に会社や社会にどう貢献できるのか、どんなことが新規性があるのか考え働きたいと思います。

最終面接であったので、深く質問されることが多かった。自分のことを振り返ったり、なぜなぜ分析を行ったりしたため、深く質問されたことにも落ち着いて話せたことが評価されたと思う。

最終面接ということもあり、ピリッとした雰囲気だった。しかし、和やかなのは変わらず、笑いも生まれる最終面接だった。

インターンの内容はどうでしたか

インターンシップでは、顧客である企業へのシステムの導入にあたって、会社の予算やできること、顧客の企業においても一番良いシステムの組み合わせについて議論しまとめるもので、自分が今まで大学生活を送ってきた中では考えることのない話だったため、相手の立場だけでなく、自分の会社の利益も考え提案するというところが勉強になり、非常におもしろいものでした。また最後に人事の方からフィードバックをいただけたため、今後の就職活動の助けにもなり、自分が周りからどのようにみられているのかなども自分ひとりじゃ気づけないことまで教えていただいたので大変有意義な時間になりました。御社に入ってからさらに複雑で難しい入り組んだ課題が待っているのだろうなと思います。

ほかに迷っている企業があれば教えてほしい

私が御社以外に受けている企業は現在５社あり２社は選考中で、そのうちの１社と御社で迷っています。もう一つの企業はメーカーの営業で、まったく別の分野で業務です。迷っている理由といたしましては、営業の方法が違うことです。他社では、メーカーの営業なので常に営業をする状態で、御社ではシステムも作り、それを踏まえたうえで企業の方に営業をする方法という違いあり、私にとってはどちらの営業の興味があり、やりたいと思っているため少し迷っています。しかし、自分にとって元々ICTに興味があり、今後発展していくインターネットで人々を助けられることに楽しさを感じていけるのではないかと考えられるため、初心を忘れず、御社に入って一生懸命働きたいと思います。

電話がかかってきて、その場でできれば就職活動をやめてほしいとお願いされました。内定後は社員の方と話す機会を作ってくれました。

インターンシップを受けたときに感じましたが、あまり学歴関係なく取っているみたいなので、学歴は気にしなくていいと思いました。自己PRで面白い内容を話すと食いついてくれたりするので、それなりにおもしろいことを言えるといいのかなとおもいました。またこちらから話を広げなくても、人事の人が話を広げてくれるので緊張して話せないことを一番避けるべきだと感じました。最終面接でも一次面接でも深く質問されるので気を付けたほうがいいと思いました。

落ち着いて思ったことを論理的に喋れるかどうかが一番内定が出る人でない人が決まると思いました。インターンシップの際などで全く喋れない人がおり、人事の方がフィードバックするのに困っている場面などがありました。とりあえず、喋れなくてもいいのでまず落ち着くことから始めるべきだと思いました。

最終面接、一次面接でもすぐ予約は埋まってしまうため、早いうちに予約する必要があります。インターンシップを受けた人はグループディスカッションが免除され、SPIと性格テストを合格すれば一次面接に行けました。インターンシップは受けておいたほうがいいです。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

ハカルプラス株式会社

大阪ガスの子会社ともいうこともあり、将来まで長く働けることが考えられたため。また、大阪ガスの仕事だけじゃなく、他社の仕事も積極的に取り入れ、大阪ガスの親会社に依存しない姿勢が魅力的に感じた。また今後の目標が他社の仕事を増やしていくということが常に社員の方から言われていたので自分は入ってからのことが想像しやすかったことも決めた理由だった。悩んでいた他社はあまり目標が内容だったので、すぐにオージス総研に行こうと思った。