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株式会社カネカ

【K-POPダンスサークルの躍進】【16卒】 カネカ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.5401(早稲田大学/女性)(2015/12/21公開)

株式会社カネカの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
学生時代、あなたが最も本気で取り組んだことについて教えてください.(目標とプロセスと結果(失敗でも可)を必ず書いてください。)

A.
最も本気で取り組んだことは、K-POPコピーダンスサークルの設立・運営だ。設立理由は、様々なK-POPダンスを真似したいという需要に対し供給がなかったので、同志を集め楽しさの共有・K-POPの更なる魅力発信を行うためだ。運営時の目標は、当初4名で設立したことから「サークルの規模と活動範囲の拡大」と定めた。目標達成のため、私は他メンバーと共に認知度とダンスの実力向上を図った。具体的にはSNSやビラ・クチコミによる広報拡大、イベント参加のための売込活動、練習メニューの強化という地道な努力を続けた。結果、設立2年で会員4人から60人に、初めての学園祭での発表では観客500名以上動員、動画再生回数1万回を達成した。それにより認知度が高まり入会希望者増、イベントへのオファーも増え、規模と活動範囲拡大に成功した。 続きを読む

Q.
上記のエピソードで最も困難だった場面と、それをどのように乗り越えたかについて、具体的に教えてください.

A.
最も困難だった場面は、設立1年次に退会者が増え会員が半分以下まで減少した時だ。まず退会原因を探るため、ヒアリングや練習風景の観察を重ねると、運営方法が設立メンバー同士の馴れ合いによる決定であった事への不満だとわかった。次に課題解決のため、私は当時のメンバー10名全員と共に議論を交わし、運営を見直した。具体的には、定期会議開催と問題点洗い出し、先輩後輩に関わらない役割分担明確化、予算の透明化、長期目標設定、飲み会や合宿といった練習以外の時間拡充による満足度の向上等を提案・実行した。結果、明瞭な運営方法や目的意識を持った練習、楽しいサークルの雰囲気作りによって不満が解消された。また、その後の入会者も私の引退まで大半が辞めず、人数の定着・拡大に成功した。 続きを読む

Q.
あなたが過去に、周囲の人の理解や協力を取り付けて物事をおこなった経験について、その状況と、どのように周囲こ働きかけたか教えてください。(設問1以外の経験)

A.
周囲の人の協力を得て実施した例として、高速バス窓口発券業務アルバイトでの経験がある。近年、外国人観光客増加に伴い、富士山への高速バス利用が増えている。一方社員や先輩は前例のない外国人増加に戸惑い、苦戦していた。需給のミスマッチに疑問を抱き、私は率先して外国人対応を引き受けた。具体的には自身の語学力向上の他、社員に対し多国語案内板設置を提案、また他アルバイトへ使える英語表現を教える等働きかけた。私は社内で最も若年であったが、日頃の実力が買われ、接客向上のため先輩方も協力してくださった。結果、外国人客の回転が早まり、売上増加に貢献した。 続きを読む
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研究開発職
25卒 | 非公開 | 男性
通過

Q.
①学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。20文字以下 【テーマ】

A.
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公開日:2024年6月20日
25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。(300文字以内)「1人で努力を重ねた経験」よりも「周囲の人を巻き込んだ(もしくは周囲の人と協力した) 経験」についてご記載ください。現在進行中のことや、まだ結果が出ていないことでも構いません。

A.
問題を報告する
公開日:2024年6月17日
21卒 | 秋田大学大学院 | 男性
通過

Q.
志望理由

A.
私は化学業界へ興味があるため、参加を希望します。その中でも、自身が金属回収剤の新規開発を行っていることから、貴社の新たなイノベーションへ挑戦し続ける姿勢に魅力を感じました。この度のインターンシップを通じて、現場の雰囲気を知るだけでなく、研究開発に取り組む姿勢や、自分にはない考え方を学ぶことで、日々の研究へ還元したいと思っております。これらの点から今回、インターンシップへ応募させていただきます。 続きを読む
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公開日:2021年2月28日

カネカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カネカ
フリガナ カネカ
設立日 1949年9月
資本金 330億円
従業員数 11,545人
売上高 7558億2100万円
決算月 3月
代表者 田中稔
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
平均年齢 41.5歳
平均給与 773万円
電話番号 06-6226-5050
URL https://www.kaneka.co.jp/
採用URL https://www.kaneka.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130993

カネカの 選考対策

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