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株式会社カネカ

【多様な人と協働する巻き込み力】【22卒】 カネカ 事務系の通過ES(エントリーシート) No.58840(北海道大学/女性)(2021/8/24公開)

株式会社カネカの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月24日

22卒 本選考ES

事務系
22卒 | 北海道大学 | 女性

Q.
【動画ES】 1.自己紹介をご自身の強み・弱みと併せてお願いします。(60秒以内)

A.
初めまして、○○大学○○部4年の○○○○です。私の強みは「巻き込み力」です。留学中に支援員を務めた日本語クラスでは、クラスの交流を深めるために、先生方も巻き込んで交流会を企画しました。当初先生方は協力的ではありませんでしたが、先生方をランチに誘い距離感を縮め、先生方の意見を取り入れ再提案することで協力を得ました。このように私は「相手を理解する姿勢を示し、理解を行動に移すこと」で国籍や年代を問わず多様な人と協働することができます。一方、周りの意見を尊重しすぎるため、判断に時間がかかることが私の弱みです。これを改善するために、現在は選択基準と選択期限を必ず設けるようにしています。御社では営業職として、社内外と協働し、顧客に最適な提案をすることで貢献していきたいです。 続きを読む

Q.
【動画ES】 2.学生時代に取り組んだことをプレゼンしてください。(60秒以内)

A.
私が学生時代に最も力を入れた経験は、アルバイト先の個別指導塾で挑戦した退塾生徒数の削減です。勤務先では、講師への信頼度低下による生徒の退塾が相次いでいました。勤務3年目の熟年講師としての責任感から、信頼度が低下した原因を探るべく、他の講師と面談し、挙がった「業務の抜け漏れ」「生徒情報の不足」の課題に対し、解決策を導入しました。業務の抜け漏れに対しては、業務の確認回数を増やすべく、ブラザー制度を導入し、生徒情報の不足に対しては、講師間交流を促進すべく、終礼を制度化しました。反発もありましたが、相手の懸念点を理解し、制度を改善をすることで協力を得ました。結果、組織全体の業務の正確さと生徒への向き合い方が改善され、退塾生徒数の前年比8割削減に成功しました。 続きを読む
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カネカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カネカ
フリガナ カネカ
設立日 1949年9月
資本金 330億4600万円
従業員数 11,512人
売上高 8072億円
決算月 3月
代表者 藤井 一彦
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
平均年齢 41.5歳
平均給与 812万円
電話番号 06-6226-5050
URL https://www.kaneka.co.jp/
採用URL https://www.kaneka.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130993

カネカの 選考対策

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