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【努力で未来を切り拓く】【23卒】 パナソニックホールディングス 事務系 セールス&マーケティングの通過ES(エントリーシート) No.80026(非公開/非公開)(2022/6/2公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月2日

23卒 本選考ES

事務系 セールス&マーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 15字以内

A.
我こそ努力の天才である! 続きを読む

Q.
上記の言葉を選んだ理由を教えてください。200字以内

A.
これまでの人生の各場面を、努力で乗り越えてきたからです。中学校のソフトテニス部では、格上の相手に勝つために、自分の強みである守備力と持久力をペアとともに練習で鍛え上げ、勝てるようになりました。また、当初の自分の実力では合格にほど遠かった高校・大学にも、自分の弱点を分析し、計画的に学習することで入学することができました。このようにコツコツ努力できる強みを活かし、仕事に取り組みたいと考えております。  続きを読む

Q.
学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。(全体で100%になるようにしてください)各60字 以内

A.
テニスサークルの運営に2年弱携わり、コロナ禍における運営の円滑化に努めました。50% テニスサークルにおいて硬式テニス未経験者の退会者数が多いという課題を解消しました。30% 将来、海外での業務に通用できるように、英語の勉強に力を入れ、TOEICの目標スコアを達成しました。20% 続きを読む

Q.
上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソ ードをご記入ください。300字以内

A.
○○○サークルの運営に携わり、○○○未経験者の退会者を減らすことに成功しました。新入生に未経験者が多く、次々に退会することを憂慮していました。そこで、有志で課題解決のためのチームを作り、話し合いを行いました。練習の難易度が高すぎて参加しづらく、練習に来る未経験者が減ることでますます参加しにくくなるという悪循環が発生していると考え、未経験者のレベルアップと練習参加のハードルを下げる施策を実施しました。具体的には、上手な経験者の先輩に協力による基礎練習会の実施や、練習メニュー担当幹部と未経験者向け練習の難易度の調整をしました。その結果、例年15名程度だった退会者を5名まで減らすことができました。 続きを読む

Q.
上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。 300字以内

A.
200名を超す○○○サークルの運営に幹部として2年弱携わり、練習会場の確保を担当し、練習参加人数の最適化に努めました。以前は週5日、会場や日程はほぼ固定でしたが、コロナ禍による参加人数の変動や、施設の臨時休業等により、サークル運営が不安定となり、根本的に見直す必要が生じました。そこで、幹部や会員と積極的にコミュニケーションをとり、協力を得ながら、毎週の参加人数を分析し、柔軟に会場を予約した結果、過不足なく会場を確保でき、練習の効率性を高めました。先の見通しが困難な中で、過去のデータと情報収集分析に基づき、幹部と会員の認識の共有化を図り、周囲を巻き込みつつ課題を解決することの大切さを学びました。  続きを読む

Q.
チャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。

A.
国内外の人々が、少しでも幸せになれるよう、貴社の製品やソリューションを世界中に供給することで貢献したいと考えています。特にアジアやアフリカ等では、まだ身の回りの家電製品やインフラ整備等、改善の余地は大きく、貴社の高い技術力の影響は大であると考えます。地域の実情に応じて、地域に寄り添いながら、貴社の技術力の提供を通じて、地域全体の幸せの原動力になりたいと思います。そのため、私の強みである、周囲の協力を得ながら課題を解決する能力を活かして、営業やマーケティング業務に従事することで、適切なソリューションを提供し、持続可能な、幸せな社会の実現を目指します。 続きを読む
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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日本ヒューレット・パッカード合同会社

システムエンジニア / システムエンジニア
通過

Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 208,840人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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