【笑顔と挑戦で躍進】【23卒】 パナソニックホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.99835（非公開/非公開）（2022/10/26公開）

人受けの良さで功を奏す人間 続きを読む

「常に笑顔でポジティブ思考、当事者目線で分け隔てなく接する」以上の2点を意識することで周囲からの信頼とともに、新たな成果を得ることができます。留学がコロナで中止になることが現地で決まった際、不安の中で勉強ができるチャンスだと前向きに捉え、周囲の方々に苦手な英語で積極的に話し掛けました。結果、場の状況を和ませることと同時に英語の上達も果たしました。仕事でも周囲を明るく巻き込み、物怖じせず挑戦します。 続きを読む

取り組んできたこと（1） 未経験で始めたバドミントンサークル内での試合で経験者に勝てるような実力をつけたこと 比重（割合）（1） 55% 取り組んできたこと（2） 人手不足で運営が困難になったボランティア団体で部員増員の案を持ち掛け、一体となり対策を講じたこと 比重（割合）（2） 35% 取り組んできたこと（3） サラダ店接客のアルバイトでお客様と従業員との会話の少なさを課題に感じ、施策を打ったこと 比重（割合）（3） 10 % 続きを読む

【未経験のバドミントンで経験者に勝利】大学でバドミントンを始めサークル内の試合に出場することにしましたが、最初は経験者ばかりの試合で一度も勝てず、チームの足を引っ張っていました。そこで引退するまでに経験者に勝つと言う目標を定め、次の2点を始めました。1点目に上級者と自分のプレー動画を比較し、自分の欠点を修正しました。2点目に他のチームの練習にも積極的に参加し、敵の強みや弱みを分析して試合中の自分の動きを定めました。この2点を繰り返し実行した結果、2年次の冬に目標を達成しました。この上ない達成感を得たとともに、欠点を前向きに受け入れて諦めずに研究を重ねることで結果に繋がることを学びました。 続きを読む

【ボランティア団体で部員増員を達成】地域の小学校に訪問し、小学生との遊びを運営する活動をしています。そしてある小学校では幸いなことに大人数が参加してくださるようになりました。しかし、大勢をまとめる難しさという新たな課題が発生し、運営が困難になりました。課題に対して参加人数を制限するという案も出ましたが、広報を担当している私は人手不足を逆手に取り部員を増やす機会だと提案しました。他の部員に協力を仰ぎ、相談しながらSNSの投稿を工夫する、大学にビラ配りをするなどの対策を講じました。その結果私が広報を担当した半年で部員が５名増え、部員増員という新たな視点での施策がスムーズな運営の成功へつながりました。 続きを読む

私の社会人としての目標である「世界中の人々の豊かな暮らしに貢献したい」というものを貴社で実現したいです。この目標を設定した誘因は過疎化の進む地方で農作業を行う祖父母の手助けをしたいと考えたことです。中国在住の経験から、日本製品の技術力の高さや海外での信頼度の大きさを実感しました。そしてこのような製品が持つ可能性を、祖父母のように課題を抱える世界中の人々に伝播し、人々の暮らしを根幹から支えより豊かにするために尽力したいと考えるようになりました。学生時代のボランティア活動で培った当事者目線での考え方や一人一人の思いに真摯に向き合ってきた経験を活かし、国内外の他産業の課題解決をしたいです。 続きを読む