【デザイン思考、座談会の舞台】【24卒】パナソニックホールディングスの夏インターン体験記（文系/BUSINESS WORKSHOP）No.41656（非公開/男性）（2023/8/2公開）

電機・電子系メーカーがどのようなことをしているかが気になったから。更に関西の企業であり説明会にも参加し、雰囲気の良さを感じ興味を持ちました。そしてインターン実施日も二日間で夏休み期間であったので参加しやすかった。

説明会に二度ほど参加し、求めている人物像を理解しようとした。他には新卒採用ホームページをしっかりと見た。

ESの内容にもある通り、学生時代の取り組みから学んだことを聞かれているので取り組んだことだけではなくその過程をかなり重視しているように感じる。

課題解決のプレゼン

プレゼン準備からプレゼン発表そして社員座談会

ざっくりとした事業内容

デザイン思考

1日目にやったこと

企業説明、プレゼン準備
午前中が社員の方が企業説明を行いました。午後からがグループに分かれました。そこからプレゼンに向けて課題選定、分析を行い二日目の発表に向けて準備を行っていきました。

2日目にやったこと

プレゼン準備、発表、座談会
午前は一日目の振り返りを行い、発表に向けて最後のブラッシュアップを行った。そして発表をし、講評をしてもらった。その後は自分の興味のある部門の社員の下で座談会を行った。

部長

なし

社員とのかかわりはグループに一人社員がついてくれてその社員がうまくいっていないときにはアドバイスをくれる。そして、プレゼン後には一人一人に対しプレゼン準備のところまでのフィードバックをくれる。

周りのメンバーが意見をかなり出すので必死についていこうと思うのが大変だった。初めの方からしっかりと発言をし、中心メンバーになることで発言しやすい環境に自分から持っていくことはとても大事だと感じた。常に社員に見られているので、一秒も気を抜けないところも大変であった。

5,6名でグループを組み全員が主体的に取り組めていた。積極的な発言をした人はより優遇もあるのではと思う。

プレゼン準備をする中、グループにどのように貢献できるかということを学べた。社会人になると集団で仕事をすることが多いので、同じ社員の人とどのようにコミュニケーションをとるのかという部分は見られていたし。そこの部分を意識することで成長できたと感じました。

他社のグループディスカッションなどに参加しておけば何となく進め方を理解できると思うので参加をお勧めする。

プレゼンの内容もデザイン思考を試されていたので、余り業務の内容とは異なっていると感じた。そのため実際に入社してからどのような動きをするのかは全く想像が出来なった。その後の座談会では人が密集する部門ではばらけさせられるので必ずしも聞きたい社員の方の話が聞けるわけではない。

周囲の学生のレベル感的には特にレベルが高いとは感じなかったが、ほかの会社よりもチームワークをより重視しているように感じたから。プレゼン準備で評価をつけているところからもそう感じた。そして、インターンの評価が高い人には優遇があったと聞いたことがある。

社員を５、６人に一人配置してくれいつでもアドバイスできる位置においてくれるのはとても親切な会社だと思った。更に話しかけやすい雰囲気も作ってくれた。電機・電子系企業がどのような事業をしているのかを知りたかったが、それをあまり知れなかったことは残念であった。

インターンシップでの評価が良かった人は先に選考に呼ばれていると聞いたから有利になると感じた。また、更にインターン参加者全員が参加できるセミナーなどもありました。

電機、電子系メーカーを志望していた。夏の時点では特にやりたいことがみつかっていなかったので、結果が目に見えるような業界がいいと思った。その中で家電であれば全家庭が使っているのでより結果が見えやすく仕事をするやりがいが生まれるなと感じ、家電に強くその中で最も知名度のあるパナソニックを第一志望としていました。

関西に本社がある企業なので割と関西人の社員さんが多いイメージでした。私も関西人であったからかもしれませんが、きさくでフランクに話しやすい社員さんが多いなと言う印象を受けました。そして上司と部下の関係も仲良さそうに話していたので、良好に見えました。業務理解についてはインターンでもっと説明があっても良かったかもしれません。