【志望度高める熱意】【22卒】パナソニックホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.14906（大阪大学/女性）（2021/7/6公開）

なし

最終面接なので、どれだけパナソニックに対する志望度が高いかという熱意を示すことが重要だと思います。持株会社になるということで、それぞれの特徴を理解し、面接に臨むと良いと思います。

面接官の人数も多く、おそらく役員の方々だったので威圧感はあったが、進行役の口調も物腰も柔らかい感じで、あまり緊張せずにできた。

なし

就活会議

御社で具体的に何がしたいですか

10名ほどのOB訪問を通じて、御社の技術系の方々から必要なものをお聞きし、品質や価格を検討しながら適した購入先を選びたいと考えています。OB訪問において、良いものをいかに安く買うかが会社全体の利益を上げるために重要であることを学びました。
特に原材料分野においては価格の変動があるため、取引先の経営状況や市況を考慮し、あらかじめ数量や価格を決める「さきもの取引」や、原価を計算して仕入れ先に交渉して購入価格を下げる「イタコナ」についても教えていただきました。
自身は学生時代、簿記やファイナンシャルプランナー、販売士検定の勉強をし、数字にも親しんできたので、積極的に勉強し、プロフェッショナル・バイヤーになりたいと考えております。

就活状況を教えてください

現在選考に進んでいるのは御社のみです。
今まではITや教育、商社やメーカーなどの幅広い業界を見てきましたが、OB訪問や企業分析を通じて御社のことを知る中で、自身が働く姿がはっきりと想像でき、御社以外の会社の選考では「第一志望です」と言うことができないと感じました。志望動機をお伝えする際に改めてお話しさせていただきますが、御社の志望度については誰よりも高いと自負しています。

このような私の誠実な性格は、調達職能として御社の入り口となる上で、生かせる性格ではないかと感じています。御社の技術職の方々だけでなく、購入先のサプライヤーさんに対してもクリーン調達を行い、CSRの遂行を心がけたいと考えています。