【熱意を伝える差別化】【22卒】パナソニックホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14906（大阪大学/女性）（2021/7/6公開）

超優良企業と聞いていたので、自身の第一志望の企業だったからです。

なし

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくださり、1週間の猶予をいただいた。私はすぐに承諾した。

パナソニックを志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問はできるだけ多く行った方が良いと思います。その中でリクルーターに出会えるかもしれないからです。リクルーター選考は通常とは異なり、親身になってアドバイスを毎回いただけるので、通常選考よりも有利に選考を進められると感じました。大学にもOB訪問のリストがあると思うので、教務に頼めば見せてくれると思います。長丁場ですが、諦めずに自分を信じてがんばってください！

自分がパナソニックで何がしたいのか、どのような部分が志望動機なのかを明確にしておくことで、志望動機に説得力が増すと思います。オンラインだとどうしても情熱が伝わりにくいので、中身をしっかりと考えておいた方が良いと思いました。

大企で人気な企業なので、選考は決して難しくないです。リクルーター選考だと人柄がかなり見られていると思うので、普段からしっかりとした人間であることをアピールしておいた方が良いと思います。矛盾が出ないように、自分を固めておくことも大切だと思いました。

オンラインでの懇親会に参加することを勧められました。