2023卒の先輩が書いたインテック総合職(エンジニア職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、インテックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社インテックのレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職(エンジニア職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
若手からの成長環境という点でミスマッチを覚えたから
内定後の課題・研修・交流会等
交流会はあるらしい
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定後に50分程度とって面接でのフィードバックをしたり、今後の意思決定のアドバイスになるような話をしてくれた
内定に必要なことは何だと思うか
尖った人材を求めていると言っていたので自己分析をしたりたくさんインターンに参加するなどして自分の得意領域がどこにあるか見極めるとよいと思った。また、他己分析もありだと思う。仲の良い友達や家族に自分の特徴や強みを何度かリサーチし、「これはよく言われるな」と思ったフレーズを覚えておく。それを面接でも使えばわざわざ自分で捻出する手間が省ける。webテストが珍しい形式であり、難易度もかなり高いがその分ボーダーも低いと思われたので心配しなくてよい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
二つあると思う。一つ目は自分の強みを客観視できていること。エピソードと交えて話せるとなおよい。二つ目はSierの中でもなぜこの会社なのか示せること。志望度は最終面接まで一貫して問われなかったが、こういう理由でインテックに魅力を感じていると言える必要はあると思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接やGDといった一般的な形式の選考以外もあり、様々な角度から学生の力量を試そうとしてきたのを感じた。就活の一年で培った能力に限らずアルバイトでの接客スキルや臨機応変な対応力、学業での計画性などが選考でも活きたと思った。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後セッションとして50分の個人面談が設けられる
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インテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテック |
|---|---|
| フリガナ | インテック |
| 設立日 | 1964年1月 |
| 資本金 | 208億3000万円 |
| 従業員数 | 3,948人 |
| 売上高 | 1247億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 疋田秀三 |
| 本社所在地 | 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号 |
| 電話番号 | 076-444-1111 |
| URL | https://www.intec.co.jp/ |
