【OB訪問経験が活きた】【23卒】インテックの総合職（エンジニア職）の最終面接詳細 体験記No.26984（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

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二次面接でほぼ決まっていたのだと思う。特に最終面接に向けてこれといった対策はしなかった。これまで他社でたくさんOB訪問をしており、Sierの差別化のポイントは知っていたので逆質問を練るのにもそんなに苦労しなかった。

選考というより社員訪問に近い認識だった。最初の3分程度で質問自体は終わり、あとは逆質問の時間に充てられた。

あり。内々定通知後

なし

キャリアプランを教えてください

最終的にはありとあらゆる業界顧客に対して最適なソリューションを幅広い技術的選択肢の中から提示できるコンサルタントになりたいと考えています。そのためには、自身が提示するソリューションが技術的に可能か、可能だとしてどんなテクノロジーを組み合わせればよいのか、どのくらいの納期コストがかかるのか定量的に把握できる必要があると思っています。したがって、ファーストキャリアとしては技術職で開発経験を通してサーバー、ネットワーク、AIなどを幅広く学び、技術の中身が幅広く分かる人材を目指したいです。そのため、先端技術研究所に初年度から所属し、御社の有するOCR(人工知能による手書き文字の読み取り)の技術を中心にまずは専門性を磨きたいと考えます。

質問内容はキャリアプランのみだった

アドバイスですが、逆質問に選考要素はほぼなく、入社後のミスマッチを防ぐ目的で行われているようです。面接官の方もこの会社の良いところ、悪いところを知ったうえで最終的な意思決定に役立ててほしいと言っていました。実際自分の興味を持っている配属部署には毎年どのくらいの人が入るのか、評価制度や人間関係に不満はないのか、成長環境としてこの会社はおすすめできるかなどかなり詳細まで教えてくださいました。正直逆質問の中で自分とこの会社がマッチしていないということは面接官の方にも伝わっている気がしましたが、それでも内々定をいただくことができました。常識を守った上で聞きたいことはこのタイミングで全部聞いてしまうといいと思います。