2022卒の同志社大学の先輩がクイックコンサルタントの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社クイックのレポート
公開日:2021年7月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- コンサルタント
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- インターン
-
- りそな銀行
- キーエンス
- 三井住友カード
- 関西電力
- パナソニックホールディングス
- ニトリ
- サンケイビル
- 三井住友銀行
- 兼松
- オリックス
- 三菱UFJニコス
- みずほ証券
- 三井住友信託銀行
- NTTドコモ
- 損害保険ジャパン
- 川崎重工業
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場社員の方です。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落選してしまったので、評価はされていないのですが、面接時間が長いので、話の引き出しが多いほうがいいと思います。
面接の雰囲気
とてもフランクな雰囲気でした。優しい方だったので、とても話しやすかったです。選考というより、会話でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
おすすめの本に関して、教えてください。
私がおすすめしたい本は『採用基準』と言われる本です。この本は最大の魅力は自分の中にある常識が覆されることです。この本は採用する側、される側など関係なく、世界に共通して求められる力に関して説明されています。その力の1つとして取り上げられるのがリーダーシップです。リーダーシップを発揮するのはリーダーの仕事であると一般的に考えられます。一見、リーダーシップを取る人ばかりだとチームが1つになるのは難しく感じられます。しかし、この本ではリーダーシップはリーダーに限らず全ての人に求められると書かれています。その理由を知りたい方はこの本を読んでください。他にも自分の概念を良い意味で壊す考え方が多く記されています。
人材コンサルティングで大変なことは何ですか(逆質問)
就職コンサルタントとして大変なことは、転職先を紹介したとして、必ずしも顧客と転職者がマッチするわけではないということです。
この問題は、たとえどれだけ経験を積もうが、顧客と話し合って理想の転職先を見つけようが生じてしまうことのある問題です。
だからといって、私たちは諦めるのではなく、どうしてその転職先と合わなかったのかを再分析して、その経験を活かし、次の転職先を紹介して、納得のいく結果を得るために努力し続けないといけないのです。
こうすることで、次に問題が生じる可能性を減らし、さらに顧客にはしっかりと適応する転職先を見つけることができます。
一度、紹介して終わりではなく、アフターフォローまでしっかりする必要があります。
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クイックの 会社情報
会社名 | 株式会社クイック |
---|---|
フリガナ | クイック |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 3億5131万円 |
従業員数 | 1,676人 |
売上高 | 294億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和納勉 |
本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-6366-0919 |
URL | https://919.jp/ |