2022卒の関西大学の先輩が書いたクイック総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、クイックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社クイックのレポート
公開日:2021年6月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社さんから内定をいただいたため。
給料などの待遇面は非常にいいが、代理店だということがひっかかってしまいました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定後に他社選考状況などの相談に乗ってくださる面談がありました。
内定者について
内定者の人数
他の就活生と関わることがなかったのでわかりません。
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
選考中も、他社の企業も受けているということを伝えていたので、就活をやめるように言われることはありませんでした。
受け切ってから、面談を通して決める方向で言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
選考を通して、同じ質問を繰り返し聞かれる質問がありました。(ガクチカや、人材業界の志望理由、クイックの志望理由など)
そのため、話すことに一貫性を持って話すこと、自分が話した内容を覚えておいて、次の面接前に確認するなどをすれば、一貫性を保つことができると思いました。
また、代理店なので、メーカーよりも利益率が低いということから、やはり数字をしっかりと追わないといけないと思います。そのため、目標達成意欲をアピールすると評価してもらえるのではないかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかり持ち、面接が進んで行った時に前回話した内容と相違がないようにしているかだと思います。
あとは、理念に共感しているということを話す必要があると思います。
面接官も話していましたが、理念に共感して入社する人ばかりなのでいい人が多いとおっしゃっていました。そのため、理念に共感していること、そして共感するようになった過去の原体験などを話すといいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
3次面接(部長面接)が1番の鬼門だと思いました。
今までの面接とは雰囲気が少し変わり、和やかな雰囲気ではありましたが、しっかり面接されているような気がしました。
しかし、自信を持ってハキハキと自分の意見を話すことができれば大丈夫だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は面談を組んで頂いて、就活に関する相談に乗ってくれた。
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クイックの 会社情報
会社名 | 株式会社クイック |
---|---|
フリガナ | クイック |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 3億5131万円 |
従業員数 | 1,676人 |
売上高 | 294億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和納勉 |
本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-6366-0919 |
URL | https://919.jp/ |