2023卒の先輩がアイリスオーヤマ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面実施だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事部社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始時間3分ほど前に接続し、待機する。終了後は学生側より退出する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
30分という短い時間の中で4人の学生が同時に面接を行うため、話が長くなり過ぎないように簡潔かつ分かりやすく話すことを意識した。他の人が話している間は表情を柔らかくしたうえで頷きながら聞き、対人スキルをアピールした。
面接の雰囲気
面接官の方は若い女性の方であり、にこやかに進行してくださった。学生がエピソードを話すと毎回ポジティブな返答をくれたため、話しやすい雰囲気の中面接が進行した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
私が学生時代に力をいれたことは、学生委員としての活動です。特に力を入れて取り組んだことは新しい企画を提案し、成功に導いたことです。私は〇〇大学生委員会という組織に所属し、学内企画の立案・運営を担当していました。担当していた企画において、参加者が年々減少しているという課題点があったため、新入生同士が交流できるレクリエーションの時間を提案しました。周囲から反発を受けてしまうなど大変なこともありましたが、最終的には企画の実行にまでこぎつけることができ、新入生からの感想も好意的なものが多く得られました。私はこの経験から、今までの慣習にとらわれるのではなく、新しいことに挑戦することの大切さを学ぶことができました。
希望する職種と、その理由を教えてください。
私は営業職を志望しています。理由は自分の強みを活かすことができると考えたためです。私は大学時代から臨床心理学を専攻しているほか、大学1年生からおよそ4年半にわたり、集団指導塾で塾講師のアルバイトをしています。こうした経験から人に対してプレゼンをする力や、人に分かりやすく伝える能力を身に付けることができたと考えています。また、他職種と比較して全国転勤があるのは営業職のみであるため、地元で勤務することを通して貢献をすることができると考えました。特に法人営業を担当したいと考えています。大学時代の経験から身に付けた能力を活かしてお客様が求めるニーズの聞き取りを行い、お客様の伴走者となって問題解決に協力したいです。
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アイリスオーヤマの 会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
