【16卒】旭化成の1次面接詳細 体験記No.751（九州大学/）（2017/6/13公開）

人事の社員からはほとんどESからの質問や自分の性格についての質問でした．事前に自己分析などをしっかりしておけば，答えられる質問だったのでうまく答えられたと思います．技術系の社員からは事前に提出した研究内容をまとめた資料についての質問でした．基礎的な質問でしたのでしっかり答えることができ，研究については評価されたと思います．

人事の方からは初めは雑談を含んだ質問から始まり，ESに沿った質問をされたので穏やかに進みました．技術系社員からは研究についての質問がされましたが簡単な内容で答えやすかったです．

学生時代に最も情熱を持って取り組んだ経験について

部活の主将になり，チーム全体で一つの目標を達成することに注力しました．私が主将に就任した年は新入部員が多く，過去最多の部員数となった年でした．個人競技をチームで活動する意味を考え，創部初の「全国大会で団体順位をつける」という目標と「チームで競い合う」というスローガンを立てました．そして毎月の練習計画を前もって決め，全体で行う練習を増やし，皆で共有する時間を増やしました．また練習メニューは学年に関わらず皆の意見を反映させました．これにより部員同士で競いあうことが増え，質の高い練習ができたとともに一体感，結束力も強化されました．具体例と共に自分の工夫により得られた結果を詳しく話しました．

長所だと思うところと，それが旭化成で生かされると思うところ．

私の長所は計画的に行動できることです．大学では学業，部活動に加えアルバイトも三年間継続してきました．テスト期間と部活の大会がかぶることもありましたが，日程と自分の能力を考え，やるべきことを事前にリストアップすることで，計画的に実行することができ，試験，大会とも良い結果を残すことができました．旭化成は化学メーカーであり，研究でも開発でも繰り返し実験を行うことがあると思いますが，決められた期日までに結果が得られるように計画的をしっかり立て仕事に取り組みたいと思います．技術者として大事だと思うところについて話すようにしました．