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【ITで働く環境を底上げ】【18卒】大塚商会の総合職(SE)の本選考体験記 No.4145(早稲田大学大学院/男性)(2017/12/14公開)

株式会社大塚商会の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社大塚商会のレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 3次選考
職種
  • 総合職(SE)

投稿者

大学
  • 早稲田大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

この会社は大手SIerであるが、システムだけでなく、オフィス製品などのも取り扱っているので、他のIT企業とは少し異なる。システムエンジニアでありながら、営業も行うこともある。そのため、会社の特色をしっかりつかんでおくことが大切である。当然会社のホームページなどで会社についての理解を深めておくことが必要だが、可能であれば社員さんにもお会いしておいた方が働くことをイメージできるかもしれない。この会社は説明会が業種ごとにあり、その説明会中にもワークを行う。その説明会は参加必須で、そのグループワークは会社理解に役立つこと間違いなしである(選考も兼ねているようだ)。
早い段階からオフィスITに興味があれば、インターンシップに参加してみることをお勧めする。IT企業は他の業界に比べ選考が速いので、スタートダッシュが大切である。

志望動機

私は、ITを通じてすべての業界で働く人の環境を改善することで社会の仕事を底上げしたいと考えています。IT業界は幅広い業界に通ずるもので、働く環境を改善・効率化することが可能かと考えています。私は3年間行ってきた書店員のアルバイトを通じて、システムによって通常の業務が効率化されることによる影響を大きく実感してきました。働く上でITの影響は大きいと考え、すべての業界のオフィスに対してシステム導入をすることが出来る御社に魅力を感じています。
※自分の実体験を交えて、述べるようにするといいかと思う。志望動機はエントリシートや面接で間違いなく聞かれる設問なので、深堀されてもいいように何重にも解答を用意しておくことをすすめる。

独自の選考 通過

実施時期
2017年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

説明会を兼ねたグループワーク

選考の具体的な内容

システム導入に関する際のモデルワークを行う。複数のシートが配られて、予算の中でどのシステムを採用するかを議論する。

筆記試験 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

とりあえずSPIや玉手箱などの対策本は一回通してやる。間違えた問題は印をつけておいて、何度もときなおすようにする。

筆記試験の内容・科目

CABのような問題(言語・非言語・性格診断)

グループディスカッション 落選

実施時期
2017年04月
形式
学生6 面接官不明
時間
30分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

各一人一人が高校の部室の部長に割り当てられる。その後、部費をどの部室に渡すかを議論。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループディスカッションなのだが、それぞれが違う部活の部長でライバルという存在で、如何にして自分の部活に部費を持ってくるかを重要視する。そのため、自分の意見を論理的に伝えるような営業力も見られている。

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大塚商会の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大塚商会
フリガナ オオツカショウカイ
設立日 1961年12月
資本金 103億7490万円
従業員数 9,802人
売上高 9773億7000万円
決算月 12月
代表者 大塚裕司
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
平均年齢 41.7歳
平均給与 937万円
電話番号 03-3264-7111
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130288

大塚商会の 選考対策

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