【論理的な説明力が必須】【23卒】レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.34543（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

他社に内定をもらったため、辞退しました。

分かりません。

内定を頂いた後に就職活動を終わるように促されたことはありませんでした。しかし、すぐに内定辞退したため、分かりません。

Big4といわれる外資系コンサル企業とコンペをすることもあるらしく、競い合いの意識が強いので、それらと比較して、なぜこの会社なのかを説明できるといいと思います。論理性はもちろんですが、人柄を特に重視されていると感じる場面も多かったので、自分の素の人柄を知ってもらえるような話ができるといいのかもしれません。なぜそう考えるのか、考えたのかを深堀されるので、そこに対する回答を準備しておくと話しやすいと思いました。

なぜコンサルティング企業なのか、他のファームと比較してなぜこの会社なのかについて、説得力を持たせられるように一貫性のある説明することができることが重要だと思いました。ケース面接はない分、論理的な受け答えができる必要があります。

２次面接では、面接官がとても忙しい方だったようで、ES、履歴書等を一度も見ていないとのことでした。初見の人に対しても、すぐに理解してもらえるよう、志望動機、学チカなどを練習しておくといいと思いました。

辞退したため、内定後のフォローは分かりません。