【ITでワクワクを創る力】【22卒】 富士通Ｊａｐａｎ システムエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.55549（立命館大学/男性）（2021/7/29公開）

私の目標である「ITを通じて、エネルギッシュな社会を創る」を、貴社でなら実現できると考えたからです。背景として、コロナ禍で留学を断念した際、ITの力により長期インターンに挑戦できたことがあります。これは、「リモートで働くことができる」環境により実現できたため、ITには人の可能性を広げ、ワクワクさせる力があると実感しました。そのため、私はITを通じて、人がワクワクできる環境を創りたいと考えています。その上で、貴社ならではの理由が二つあります。一つ目は、業種を横断し、連携することで、社会に新しい価値を生み出せる点です。二つ目は、中小企業の課題解決を強みとして、日本社会に大きなインパクトを与えることができる点です。私はSE職として、大学時代で培った「周囲を巻き込み、推進する力」と「相手の立場で考える力」を活かすことで、お客様の真の課題を解決し、ワクワクできる環境を提供できると考えています。 続きを読む

学生時代注力したことは、ゼミ活動の事業提案において、コロナ禍に伴うオンライン参加者の意識を向上させ、企業への事業提案力を向上させたことです。ゼミ活動で、中小企業にヒアリングを行い、事業提案をする中で、オンライン参加者の当事者意識が低くなる傾向があり、議論が活性化されないという問題がありました。そこで、私は議論を活性化させ、より説得力のある提案を行いたいと考えたため、二つの施策を行いました。一つ目は、オンライン参加者の理解を底上げするため、議事録の共有を行いました。二つ目は、アイデア出しを促進させるために、毎回のミーティングでチャット機能を用いるようにしました。その結果、オンライン参加者に当事者意識が芽生え、多数のアイデア創出が可能となり、我々が提案した商品開発案が採用される状況に至りました 続きを読む

ITを通じて、日本のモノづくりの現場に変革を起こしたいと考えています。背景として、ゼミの活動で中小企業に事業提案を行ったことがあります。その際に、日本のモノづくりのこだわりと奥深さを学び、そのような日本の財産を残していきたいと感じました。しかし、現状の問題として、労働人口の減少により、中小企業のモノづくりが衰退していることがあります。そのため、ITの力で中小企業のモノづくりの現場に可能性を提供し、よりワクワクできる環境を提供したいです。具体的には、貴社のソリューションの幅とノウハウを活かし、業務効率化や自動化を行い、現場に変革を起こすことができると考えています。そうすることで、労働人口の減少の問題がある中でも、経営することができると同時に、職人がこだわるべきことに時間をより多く割くことができます。将来的には、中小企業のモノづくりを繋ぎ合わせ、共創できる社会を創りたいと考えています。 続きを読む

私の強みは、「高い目標に対する貪欲な実行力」です。この強みは、高校のバスケットボール部で、ベンチ外からレギュラーでの出場という目標を達成した際に発揮しました。背景として、中学校の頃はエースで活躍していたため、ベンチ外になった際に挫折を味わいました。しかし、私は逆境に立たされるとワクワクする性格のため、「レギュラーの定着」を目標に、二つのことに貪欲に取り組みました。一つ目は、毎日の部活動の練習に加え、週三回は自主練習を行うようにしたことです。二つ目は、レギュラーの人たちから、自分のプレーのアドバイスを毎試合もらうようにし、すぐに練習に反映させるということです。その結果、レギュラーで出場することができました。 続きを読む