【医療と防災を支える未来へ】【22卒】富士通ＪａｐａｎのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12204（中央大学/男性）（2021/5/18公開）

学生時代に力を入れたこと、自己PR、入社後成し遂げたいこと、志望動機

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設問が多かったので一貫性を意識して書くようにしました。

富士通のグループ会社のES体験談をワンキャリアや就活会議等で確認してどのような構成になっているかを確認しました。

就活会議、ワンキャリア

ネットでCABについて調べて例題を解きました。

CAB：言語、構造把握、性格

全部で90分

なし

オンライン

話の分かりやすさと構造的に物事を捉える力があるとフィードバックを頂いたのでSEに必要な能力があると評価されたと思います。

人事の方、現場社員の方お二方とも温厚で面接というよりもお互いのすり合わせの機会という面が強かったように感じました。

ありました。話の分かりやすさと構造的に物事を捉えられる力があるとフィードバックいただきました。

就活会議、ワンキャリア

弊社に入社後はどのような領域に携わりたいと考えていますか？

御社に入社後は、医療系のシステム開発か自治体の防災の領域に携わりたいと考えています。医療系のシステム開発においては、御社は電子カルテシステムの実績があり、医療機関とのつながりが強いと考えています。また、社員さんの伺いした話だと御社の電子カルテシステムは、他社の製品に比べて使いやすい仕様になっているとのことでした。ですのでそのような御社の強い領域に携わり、医療従事者が事務手続きなどを行う時間を減らし、少しでも医療の質の向上に貢献できればと考えています。また、防災という領域でも貴社は、自治体向けのシステム開発で国内トップの実績を誇り日々の安心安全を支えているという点から携わりたいと考えています。私自身も地震で被災したことがあり、具体的にどんなシステムがあればより災害後に被害を軽減させられるか考えやすいと思います。

自己PRをしてください

私は、物事を俯瞰的に捉えて課題を解決する力が人よりも秀でています。この能力は、中学時代にサッカー部で副部長を務めたことで養われました。私は、中学時代サッカー部で副部長を務めていました。当時の部長がチーム引っ張りどんどんリーダーシップを取っていくタイプだったため私は、チーム全体のバランスを取り、チームメイトと部長の距離が離れすぎないようにすることを常に意識していました。そのため一部を注視するのではなく全体を俯瞰ししてチームの全体最適化を図るという意識が人よりも強くなっていきました。ここで養った全体を俯瞰的に捉える力を生かして御社に入社後は、システムエンジニアとしてお客様の課題を解決していきたいと考えています。

オンライン

最終面接と言えどかなり雰囲気が緩く、会話形式だったのでそこでしっかりコミュニケーションが取れているかという点を評価していたと思います。

一次面接と同様で一方的に質問をされるというよりはお互いのすり合わせの場であるという感じがしました。そのため緊張は全くしませんでした。

なし

なし

お客様の課題を解決するうえでどのようにステップを踏んでいくべきだと思うか

まずは、お客様がどのような現状なのかをしっかりと自分自身もお客様自身も認識してずれをなくすことが非常に大切だと思います。前提が異なるとその後のプロセスも崩壊してしまうのでしっかりと前提をお客様と自分自身で合致させることが必要だと思います。そのうえでお客様から出てきた言葉をそのまま表面的に捉えるのではなく発言の裏にある意図や考えをしっかりと認識することが大切になってくると思います。人間は思っていることを完璧に言語化することは困難なので発言の意図や考えを把握することが大切だと考えています。そして、最後に課題を明確にしたうえでその解決が会社として可能なのかを確認して、お客様の課題解決を実行するという流れだと思います。

SEとして必要な能力は何か

SEとして必要な能力は大きく3つあると思います。1つ目がコミュニケーション力です。コミュニケーション力といっても初対面の人と話す力ではなくお客様の発言の意図や考えをしっかりと把握しあ上でそれぞれのお客様の性格や嗜好性に合わせた話し方や考え方ができる力だと思います。そして2つ目が学び続けるという意思です。システムエンジニアは日々変化の激しいIT業界で学び続けることがキャリアを考える上でも活躍するうえでも必要不可欠だと思います。ですので学び続けるという意思が必要不可欠です。そして最後が論理的に物事を考える力です。これはどの職種にも当てはまるかもしれませんがシステムエンジニアは特に当てはまると思います。論理的に考える力が無ければプログラミングやプロジェクトマネジメントはできないと思います。

富士通の子会社であること。全国転勤があること

内定者限定の座談会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

200人程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

マーチが多かったと思います

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系が多かったと思います。

内定を頂いた後すぐに辞退してしまったので詳しくはわかりませんが承諾期限は延長していただけそうだったので続けても良いというスタンスだと思います。

富士通JAPANが設立された背景を考えたうえで強みや力を入れている領域に自分も興味関心があることを実体験を踏まえて話すことが大切だと思います。また、面接の雰囲気がすごくゆるいのでそこまで緊張せずリラックスして相手に自分の考えをわかりやすく伝えられるように意識してみると良いと思います。また、SIerがどんな仕事をしているのか、どのゆな手順でシステム開発をしているのかをしっかりと調べておくと良いと思います。

自分の考えをわかりやすく伝えられるかという点が大切だと思います。システムエンジニアは、お客さんとコミュニケーションを取ることが中心なのでコミュニケーション力を面接の中でアピールできれば内定を取ることができると思います。

インターンに参加することで早期選考に乗ることができ、インターンでの体験も踏まえて志望動機を語ることができるのでインターンシップに参加することが非常に大切だと思います。また、SIerがどんな仕事をしているのかも調べると良いとおもいます。